de ROXANA MAXIM Pe masura ce situatia se imbunatateste la nivelul economiilor din toata lumea, deficitul de talente nu va face decat sa se amplifice, se arata in studiul „Confrunta criza prin eliminarea deficitului de talente”, realizat de Manpower Group. In aceasta Era a Resurselor Umane, motorul vital al cresterii economice il constituie capitalul uman, altfel spus acele „active” care …

In board ca partener strategic. In organizatie aproape de oameni. Daca se poate, si una, si alta. Dar care conteaza mai mult? „Mi-as dori sa vad HR-ul mai mult in organizatie”, „E job-ul vostru sa dati semnificatie”, „ As vrea mai multa executie”, au spus top-managerii invitati la evenimentul „Challenging the Boardroom”, organizat pe 8 noiembrie de revista HR Manager …

Aproximativ 27% dintre companiile locale si-au anuntat intentia de a opera concedieri in urmatoarea perioada, procentul urmand sa creasca cu o unitate in trimestrul trei al anului 2012, potrivit unui studiu realizat de compania de recrutare Antal International Network. Totusi, exista zone de activitate unde dinamica angajarilor vine sa tempereze din pesimismul existent in piata. Astfel, sectorul de retail este …

General Electric, Procter & Gamble, IBM, Microsoft si Coca-Cola ocupa primele cinci locuri in clasamentul global al „Celor mai bune companii pentru leadership”, realizat de compania de consultanta in management Hay Group. Studiul, ajuns la cea de-a saptea editie, analizeaza cum identifica si dezvolta companiile viitorii lideri. Potrivit reprezentantilor Hay Group, companiile din clasament dezvolta un mediu de lucru care …

Asociatia profesionistilor în resurse umane HR Club demareaza o noua editie a scolii de vara Next Generation 2012. Proiectul constituie o platforma de formare si lansare a noilor varfuri de generatie din domeniul resurselor umane, fiind conceput special pentru studentii din anii terminali si masteranzii care doresc sa urmeze o cariera în resurse umane. Participarea la scoala de vara HR …

Dupa lansarea recenta a centrului de training din Grecia, CODECS a încheiat un parteneriat cu Vulcan International Viena si a deschis un nou centru în Oberlaa, la periferia Vienei. Începand cu luna iunie, CODECS Management Training Center Viena pune la dispozitie cursantilor 3 sali de curs, cu o capacitate de 52 de locuri. „Extinderea CODECS pe piata din regiune a …

Pentru prima data s-a demonstrat ca stresul este cea mai des intalnita cauza a absentelor indelungate, cauzate de motive medicale, potrivit celui mai recent studiu CIPD,  Simplyhealth Absence Management. Cu date provenind de la 592 de angajati din toate sectoarele de activitate, care au raspuns unor chestionare online, studiul a aratat ca procentul organizatiilor care pun pe primul loc stresul …

de DELIA ONIGA Un procent de 60,9% dintre specialistii in resurse umane spun ca rolul lor primar in compania in care activeaza este sa implementeze instrumentele si sistemele HR-ului modern, in timp ce 56,5% cred ca rolul lor este sa ajute organizatia sa supravietuiasca in timpul crizei prin sprijinirea reducerii cheltuielilor, arata rezultatele primei editii a studiului ,,Unde se situeaza …

de DELIA ONIGA „Varsta, aspectul fizic, etnia sunt nocive pentru business. Nu angajati dupa frumusete! Vreti sa stiti unde puteti gasi talente? Luati in maini legislatia si vedeti tot ce este interzis”, Bogdan Comanescu, General Manager Accelera, la conferinta „Tendinte in Managementul Talentelor”, un eveniment marca HR Manager. Comanescu face un portret al supertalentelor, angajatii rebeli care nu vin la …

Este perioada in care managerii de resurse umane ajung in fata CEO-ului pentru a discuta strategia de resurse umane pentru anul viitor. Ce trebuie sa stie HR-ii este ca membrilor board-ului le plac, mai presus de prioritati si obiective, cifrele! Este concluzia conferintei „Challenging the Boardroom”, un eveniment al companiei de training Achieve Global, aflat la cea de-a cincea editie …