martie 24, 2023
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Ultima actualizare
  • HR Club Awards 2023: decernarea Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane revine cu un nou format și noi categorii

  • Cum definește flexibilitatea noul mod de lucru în organizații și cât de atractivă este pentru angajați

  • Oportunități și provocări într-un prim trimestru cu adevărat „juridic” în sfera HR-ului – ce aduce nou din punct de vedere legislativ anul 2023?

  • Ești încă în așteptarea unui job? Participă la Angajatori de Top București!

  • În sfârșit, vorbim cum trebuie despre preţuirea angajaţilor

  • A apărut noul număr al revistei HR Manager: 2023 este anul provocărilor în HR + (R)evoluția adusă de Inteligența Artificială

  • Pregătește-te pentru Best Employer Fest – ediția a III-a

  • „Vrem să fim creatori de viitor în România”

  • Importanța mișcării pentru bunăstarea angajaților

  • Impactul Employee Experience în bunăstarea angajaților și a companiei

Staffing

HR Club Awards 2023: decernarea Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane revine cu un nou format și noi categorii

19 ore ago
Staffing

Cum definește flexibilitatea noul mod de lucru în organizații și cât de atractivă este pentru angajați

20 de ore ago
Agenda HR

Oportunități și provocări într-un prim trimestru cu adevărat „juridic” în sfera HR-ului – ce aduce nou din punct de vedere legislativ anul 2023?

2 zile ago
Agenda HR

Ești încă în așteptarea unui job? Participă la Angajatori de Top București!

2 zile ago
Editorial

În sfârșit, vorbim cum trebuie despre preţuirea angajaţilor

4 zile ago

LEGAL

Legal

„QUIET QUITTING“ – de la cauze la soluții

De Revista HR Manager
februarie 7, 2023
0
1,079

de IONUȚ STANCU, Asociat Senior, Practica de Dreptul Muncii, NNDKP Piața forței de muncă se confruntă cu un fenomen care pare să capete tot mai multă amploare, respectiv să necesite o mai mare atenție…

Citeste mai mult

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

decembrie 23, 2022
0
990

Despre strategiile de întoarcere la birou

septembrie 28, 2022
0
978

Prioritățile HR-ului pentru 2022

iunie 15, 2022
0
1,137

În ce condiții poate refuza un angajator concediul medical

mai 16, 2022
0
1,919

LECȚIILE UNUI AN AL REINVENTĂRII

februarie 16, 2022
0
1,252

Beneficiile acordate de angajatori salariaților în pandemie și nu numai

februarie 7, 2022
0
1,004

PLANETA HR

Organisational Development

O atmosferă mai plăcută la locul de muncă și productivitate sporită? Mars propune soluții eficiente și prietenoase

De Revista HR Manager
3 săptămâni ago
Organisational Development

Dacă nu este abordată la timp, orice problemă se agravează

De Pescaru Constantin
3 săptămâni ago
Organisational Development

Primul pas către impunerea unor limite sănătoase

De Pescaru Constantin
februarie 20, 2023

EDITORIAL

Editorial

În sfârșit, vorbim cum trebuie despre preţuirea angajaţilor

De Pescaru Constantin
4 zile ago
0
66

Conform unui sondaj realizat de compania de software Skynova, 9 din 10 întreprinderi mici doresc să își păstreze toți angaja…

Citeste mai mult
Editorial

A apărut noul număr al revistei HR Manager: 2023 este anul provocărilor în HR + (R)evoluția adusă de Inteligența Artificială

De Pescaru Constantin
7 zile ago
0
262

2023 este anul în care liderii de HR conturează designul muncii și cultura organizațională în era postpandemică. Am vrut să …

Citeste mai mult

STAFFING

Staffing

HR Club Awards 2023: decernarea Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane revine cu un nou format și noi categorii

De Revista HR Manager
19 ore ago
0
49

După trei ediții desfășurate online, ceremonia de decernare a Premiilor de Excelență în Resurse Umane revine live cu un nou format, HR Club Awards, și noi categorii de concurs, aliniate cu tendințele …

Citeste mai mult

Cum definește flexibilitatea noul mod de lucru în organizații și cât de atractivă este pentru angajați

20 de ore ago
0
58

„Vrem să fim creatori de viitor în România”

o săptămână ago
0
166

Număr limitat de locuri la cursuri gratuite de digitalizare pentru angajații firmelor private din regiunile Sud-Est și Sud-Muntenia

4 săptămâni ago
0
619

Quiet quitting – factorul generațional

februarie 15, 2023
0
634
ușile

5 tendințe de care ar trebui să ții cont când alegi ușile de interior în 2023

ianuarie 23, 2023
0
419

Lipsa de încredere și spaima de a fi considerat inferior, adevăratele obstacole în comunicarea într-o limbă străină

ianuarie 16, 2023
0
461

TRAINING

Training

Federația Internațională de Coaching România lansează Conferința Anuală de Coaching și Leadership 2022

De Marilena
ianuarie 19, 2022

Conferința anuală de coaching și leadership a ICF România reprezintă un eveniment de tradiție pentru comunitatea coach-ilor …

Training

Avantajele unui mediu de lucru sustenabil pentru angajați

De Marilena
ianuarie 18, 2022

După doi ani în care ne-am acomodat cu o nouă paradigmă, este foarte normal să ne întrebăm ce urmează. Ei bine, mediul profe…

Training

Întotdeauna stabilim acțiunile concrete în funcție de impactul pe care îl avem

De Marilena
decembrie 17, 2021

Dezvoltarea Durabilă a devenit o temă tot mai importantă, pentru fiecare dintre noi, de la consumatori, la autorități sau co…

Training

Upswing Power Sessions #10, sau de ce merită  să te concentrezi pe Content Marketing

De Viviana Serban
octombrie 19, 2021

Upswing, Agenție de SEO și Content Marketing îți dă întâlnire joi, 21 octombrie, de la 15:30 exclusiv online pentru a-ți pre…

AGENDA HR

Agenda HR

Oportunități și provocări într-un prim trimestru cu adevărat „juridic” în sfera HR-ului – ce aduce nou din punct de vedere legislativ anul 2023?

De Revista HR Manager
2 zile ago
0
73

Agenda liderilor de HR este una foarte încărcată în primul trimestru al anului 2023, începutul de an venind cu foarte multe modificări legislative în sfera Dreptului muncii, parte din ele fiind „moște…

Citeste mai mult

Ești încă în așteptarea unui job? Participă la Angajatori de Top București!

2 zile ago
0
100

Pregătește-te pentru Best Employer Fest – ediția a III-a

o săptămână ago
0
353

Specialiștii în resurse umane se întâlnesc la Employer Branding Conference 2023

3 săptămâni ago
0
332

CIO Talks – How Artificial Intelligence Will Transform Businesses?

3 săptămâni ago
0
338

CIO Talks – Adopting New Technologies Webcast, Joi, 16 februarie 2023

februarie 7, 2023
0
506

ANALIZĂ ICF: Un sfert dintre organizațiile din România apelează la servicii de coaching

ianuarie 5, 2023
0
441

ALTE STIRI

Importanța mișcării pentru bunăstarea angajaților

De Pescaru Constantin
2 săptămâni ago
in :  Rewards
0
182

COVID-19 a reprezentat o provocare fără precedent pentru sănătatea angajaților. Angajatorii, autoritățile guvernamentale de reglementare, agențiile de sănătate publică, sindicatele și asociațiile profesionale au căutat permanent soluții pentru menținerea activității economice, dar și pentru garantarea siguranței și sănătății angajaților, în egală măsură. În condițiile în care modul de lucru hibrid a devenit din ce în ce mai popular, focusul angajatorilor …

Citeste mai mult

Impactul Employee Experience în bunăstarea angajaților și a companiei

De Pescaru Constantin
2 săptămâni ago
in :  Management
0
184

Îmbunătățirea experienței pe care angajații o au la locul de muncă (employee experience) trebuie să fie unul dintre cele mai importante obiective pentru companii, deoarece are un efect direct în engagement, retenție, bunăstarea oamenilor și a businessului. Elementele definitorii care stau la baza succesului unei companii sunt talentul și dedicarea angajaților. Iar acestea trebuie cultivate în interiorul organizației, pentru a …

Citeste mai mult

Când turezi prea mult motorul fricii

De Pescaru Constantin
2 săptămâni ago
in :  Management
0
291

Contextul pandemic a dat un reboot total sistemelor noastre de referință la viață și muncă. De regulă, ne trăim viața pe pilot automat în cea mai mare parte a timpului și ne cufundăm în rutină fără a ne pune prea des întrebări introspective. Însă după doi ani de stat în casă, cu tot ce e prin noi, am început să …

Citeste mai mult

O atmosferă mai plăcută la locul de muncă și productivitate sporită? Mars propune soluții eficiente și prietenoase

De Revista HR Manager
3 săptămâni ago
in :  Organisational Development
0
342

Animalele de companie fac parte din viața a milioane de familii din România. Mars, unul dintre cei mai mari producători de hrană și delicii pentru cățeluși și pisicuțe, vrea să le facă viața mai bună, inclusiv prin sprijinul pe care îl acordă adăposturilor de animale (prin donații și voluntariat) și prin implicarea în programe menite să-i ajute pe cei fără …

Citeste mai mult

Dacă nu este abordată la timp, orice problemă se agravează

De Pescaru Constantin
3 săptămâni ago
in :  Organisational Development
0
417

Orice problemă, atunci când nu este abordată la timp, nu doar că se cronicizează, ci se și agravează. Nu se rezolvă de la sine, nu trece odată cu trecerea timpului. De fapt, efectele acesteia tind să se manifeste, sub forme diverse, în funcție de momentul în care respectiva problemă este, în sfârșit, abordată. Este și cazul fenomenului nou-numit „quiet quitting“, …

Citeste mai mult

„Quiet quitting“ de-a lungul timpului

De Pescaru Constantin
4 săptămâni ago
in :  Performance
0
512

Acest fenomen nu este deloc nou. Ce este nou este faptul că acum, după pandemie, lucrurile au fost reașezate și par să fie noi, dar în realitate nu sunt, amintește Adrian Stanciu, consultant în transformare organizațională și Associated Dean for Knowledge & Leadership la Bucharest International School of Management. L-am rugat să ne prezinte lucrurile într-o perspectivă mai largă și …

Citeste mai mult
Afisati mai multe

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

HR Club Awards 2023: decernarea Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane revine cu un nou format și noi categorii

Revista HR Manager
19 ore ago

Cum definește flexibilitatea noul mod de lucru în organizații și cât de atractivă este pentru angajați

Revista HR Manager
20 de ore ago

Oportunități și provocări într-un prim trimestru cu adevărat „juridic” în sfera HR-ului – ce aduce nou din punct de vedere legislativ anul 2023?

Revista HR Manager
2 zile ago

Ești încă în așteptarea unui job? Participă la Angajatori de Top București!

Revista HR Manager
2 zile ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 19 ore ago

    HR Club Awards 2023: decernarea Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane revine cu un nou format și noi categorii

  • 20 de ore ago

    Cum definește flexibilitatea noul mod de lucru în organizații și cât de atractivă este pentru angajați

  • 2 zile ago

    Oportunități și provocări într-un prim trimestru cu adevărat „juridic” în sfera HR-ului – ce aduce nou din punct de vedere legislativ anul 2023?

  • 2 zile ago

    Ești încă în așteptarea unui job? Participă la Angajatori de Top București!

  • 4 zile ago

    În sfârșit, vorbim cum trebuie despre preţuirea angajaţilor

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena
iulie 28, 2022

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena
iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.