octombrie 03, 2023
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Ultima actualizare
  • Regulile comunicării eficiente cu colegii și nu numai

  • Oana Badea: Investiția în starea de fericire a angajaților este principalul scop

  • Angelica Barbu: Elementul-cheie al succesului afacerii au fost și vor rămâne oamenii

  • Bunăstarea angajaților, inclusă în toate planurile organizațiilor

  • Cea de-a 17-a ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen a inițiat în domeniul resurselor umane o nouă generație de studenți și masteranzi

  • Roberto Follacchio: Ne place să încurajăm oamenii să „Strălucească așa cum sunt!”

  • Cum creăm experiențe pozitive pentru angajați

  • Ecuația EX

  • A apărut nr. 75 al revistei HR Manager: Employee Experience – Cum construim experiențe centrate pe om

  • CIO Talks – Banking and Financial solutions. Fintech. Analytics

Staffing

Regulile comunicării eficiente cu colegii și nu numai

12 ore ago
Performance

Oana Badea: Investiția în starea de fericire a angajaților este principalul scop

7 zile ago
Organisational Development

Angelica Barbu: Elementul-cheie al succesului afacerii au fost și vor rămâne oamenii

o săptămână ago
Performance

Bunăstarea angajaților, inclusă în toate planurile organizațiilor

o săptămână ago
Agenda HR

Cea de-a 17-a ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen a inițiat în domeniul resurselor umane o nouă generație de studenți și masteranzi

o săptămână ago

LEGAL

Legal

Mai multe zile libere, taxe suplimentare pentru angajații part-time, regulament intern obligatoriu

De Marilena
mai 31, 2023
0
1,351

Piața muncii din 2023 vine cu intenția angajatorilor de a-și păstra personalul prin majorări de salarii, dar și programe cât mai flexibile. Apar însă și limitări în unele „zone”. Așa cum am început să…

Citeste mai mult

Oportunități și provocări într-un prim trimestru cu adevărat „juridic” în sfera HR-ului – ce aduce nou din punct de vedere legislativ anul 2023?

martie 22, 2023
0
766

„QUIET QUITTING“ – de la cauze la soluții

februarie 7, 2023
0
1,710

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

decembrie 23, 2022
0
3,142

Despre strategiile de întoarcere la birou

septembrie 28, 2022
0
1,468

Prioritățile HR-ului pentru 2022

iunie 15, 2022
0
2,093

În ce condiții poate refuza un angajator concediul medical

mai 16, 2022
0
3,989

PLANETA HR

Organisational Development

Angelica Barbu: Elementul-cheie al succesului afacerii au fost și vor rămâne oamenii

De Pescaru Constantin
o săptămână ago
Planeta HR

Cum creăm experiențe pozitive pentru angajați

De Pescaru Constantin
2 săptămâni ago
Planeta HR

A apărut nr. 75 al revistei HR Manager: Employee Experience – Cum construim experiențe centrate pe om

De Revista HR Manager
2 săptămâni ago

EDITORIAL

Editorial

Ecuația EX

De Pescaru Constantin
2 săptămâni ago
0
318

Employee Experience (EX) pune omul în centrul tuturor acțiunilor organizației. Nu mai este suficient să-i percepem pe angaja…

Citeste mai mult
Editorial

Află ce poți citi în cel mai recent număr al Revistei CARIERE

De Revista HR Manager
august 23, 2023
0
341

Provocările socio-economice din ultimii ani, cu impact profund asupra societății dar și asupra muncii, au amplificat îngrijo…

Citeste mai mult

STAFFING

Staffing

Regulile comunicării eficiente cu colegii și nu numai

De Revista HR Manager
12 ore ago
0
90

Orice loc de muncă ai avea, de cele mai multe ori, acesta presupune interacțiunea cu alte persoane – fie că vorbim de cele din cadrul companiei sau al proiectului, fie din afara organizației. Co…

Citeste mai mult

Orice minune durează trei zile. Sau aproximativ 3 săptămâni, dacă e vorba de concediul de odihnă

4 săptămâni ago
0
255

Mai multe joburi pentru un trai mai bun?

august 30, 2023
0
446
piața muncii

Cum va arăta piața muncii după noile modificări fiscale propuse!

august 17, 2023
0
260

Dezvoltarea personală. Miza: cum să-ți antrenezi mintea pentru succes

august 3, 2023
0
545

„CĂRUCIOARELE DIVERSITĂŢII” – o nouă campanie dedicată incluziunii sociale

iulie 26, 2023
0
339

Lucian Adochiței: „Un angajat care face mișcare poate avea performanțe mai bune la locul de muncă”

iulie 24, 2023
0
558

TRAINING

Training

Federația Internațională de Coaching România lansează Conferința Anuală de Coaching și Leadership 2022

De Marilena
ianuarie 19, 2022

Conferința anuală de coaching și leadership a ICF România reprezintă un eveniment de tradiție pentru comunitatea coach-ilor …

Training

Avantajele unui mediu de lucru sustenabil pentru angajați

De Marilena
ianuarie 18, 2022

După doi ani în care ne-am acomodat cu o nouă paradigmă, este foarte normal să ne întrebăm ce urmează. Ei bine, mediul profe…

Training

Întotdeauna stabilim acțiunile concrete în funcție de impactul pe care îl avem

De Marilena
decembrie 17, 2021

Dezvoltarea Durabilă a devenit o temă tot mai importantă, pentru fiecare dintre noi, de la consumatori, la autorități sau co…

Training

Upswing Power Sessions #10, sau de ce merită  să te concentrezi pe Content Marketing

De Viviana Serban
octombrie 19, 2021

Upswing, Agenție de SEO și Content Marketing îți dă întâlnire joi, 21 octombrie, de la 15:30 exclusiv online pentru a-ți pre…

AGENDA HR

Agenda HR

Cea de-a 17-a ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen a inițiat în domeniul resurselor umane o nouă generație de studenți și masteranzi

De hrmanager
o săptămână ago
0
217

În perioada 11 – 22 septembrie 2023, a avut loc o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen. Programul a avut ca scop dezvoltarea profesională și personală a celor 12 participanți, printr-o …

Citeste mai mult

CIO Talks – Banking and Financial solutions. Fintech. Analytics

2 săptămâni ago
0
285

GoTech World, expo-conferința industriei IT din Europa Centrală și de Est, aduce în prim plan tema momentului – Inteligența Artificială

3 săptămâni ago
0
241
IA

Importanța IA în departamentul de resurse umane

4 săptămâni ago
0
264

Cei mai buni specialiști vor urca pe scena Employer Branding Conference 2023

august 28, 2023
0
332

Vara aceasta este cel mai bun moment să-ți găsești job

iulie 25, 2023
0
422

Sute de oportunități pentru tinerii la început de carieră: Summer Career Fair

iulie 13, 2023
0
581

ALTE STIRI

Oana Badea: Investiția în starea de fericire a angajaților este principalul scop

De Pescaru Constantin
7 zile ago
in :  Performance
0
399

Employee Experience este o componentă esențială pentru succesul unei organizații. Investițiile în EX pot aduce beneficii semnificative, inclusiv angajați mai fericiți, loiali și rezultate financiare mai bune. Este crucial să se pună omul în centrul organizației și să se promoveze o cultură pozitivă pentru a asigura o experiență satisfăcătoare a angajaților în toate etapele lor profesionale. Discutăm despre acest aspect …

Citeste mai mult

Angelica Barbu: Elementul-cheie al succesului afacerii au fost și vor rămâne oamenii

De Pescaru Constantin
o săptămână ago
in :  Organisational Development
0
262

Employee Experience este o componentă esențială pentru succesul unei organizații. Investițiile în EX pot aduce beneficii semnificative, inclusiv angajați mai fericiți, loiali și rezultate financiare mai bune. Este crucial să se pună omul în centrul organizației și să se promoveze o cultură pozitivă pentru a asigura o experiență satisfăcătoare a angajaților în toate etapele lor profesionale. Discutăm despre acest aspect …

Citeste mai mult

Bunăstarea angajaților, inclusă în toate planurile organizațiilor

De Pescaru Constantin
o săptămână ago
in :  Performance
0
333

Odată cu pandemia, angajatorii au pus și mai mare accent pe bunăstarea angajaților. Au implementat diverse programe de lucru, traininguri pe dezvoltare personală, terapii de tot felul ca beneficii pentru angajați. Am vorbit cu Ana Robinson, HR Director Bergenbier S.A, și am aflat cum a decurs procesul de wellbeing la ei în companie: Ce cuprinde wellbeing-ul angajaților și ce beneficii …

Citeste mai mult

Roberto Follacchio: Ne place să încurajăm oamenii să „Strălucească așa cum sunt!”

De Pescaru Constantin
2 săptămâni ago
in :  Performance
0
369

Employee Experience este o componentă esențială pentru succesul unei organizații. Investițiile în EX pot aduce beneficii semnificative, inclusiv angajați mai fericiți, loiali și rezultate financiare mai bune. Este crucial să se pună omul în centrul organizației și să se promoveze o cultură pozitivă pentru a asigura o experiență satisfăcătoare a angajaților în toate etapele lor profesionale. În acest sens, l-am …

Citeste mai mult

Cât de fine sunt granițele pe complicata hartă a stresului. Col. Dr. Octavian Vasiliu, despre interdependența dintre sănătate și performanță la locul de muncă

De Cati Lupascu
3 săptămâni ago
in :  Management
0
247

Tulburările de stres profesional reprezintă o serie de afecțiuni legate de sănătatea mintală, cauzate sau influențate de factorii de stres din mediul de lucru. Aceste tulburări pot afecta grav starea emoțională, fizică și psihologică a unei persoane și, în cele din urmă, performanța la locul de muncă. Presiunea timpului, volumul excesiv de sarcini, comunicarea sau cooperarea deficitară în cadrul organizației …

Citeste mai mult

De ce este important un stagiar într-o companie?

De Marilena
4 săptămâni ago
in :  Performance
0
236
internship

Știm cu toții că în timpul facultății fiecare student trebuie să aibă un număr anume de ore de practică, în funcție de specializarea studiilor superioare alese. Aceste ore de practică sunt bune, dar nu sunt suficiente la angajare, așa că, unii studenți aleg să participe în programele de internship ale diverselor companii pentru a acumula experiența necesară care se cere …

Citeste mai mult
Afisati mai multe

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Regulile comunicării eficiente cu colegii și nu numai

Revista HR Manager
12 ore ago

Oana Badea: Investiția în starea de fericire a angajaților este principalul scop

Pescaru Constantin
7 zile ago

Angelica Barbu: Elementul-cheie al succesului afacerii au fost și vor rămâne oamenii

Pescaru Constantin
o săptămână ago

Bunăstarea angajaților, inclusă în toate planurile organizațiilor

Pescaru Constantin
o săptămână ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 12 ore ago

    Regulile comunicării eficiente cu colegii și nu numai

  • 7 zile ago

    Oana Badea: Investiția în starea de fericire a angajaților este principalul scop

  • o săptămână ago

    Angelica Barbu: Elementul-cheie al succesului afacerii au fost și vor rămâne oamenii

  • o săptămână ago

    Bunăstarea angajaților, inclusă în toate planurile organizațiilor

  • o săptămână ago

    Cea de-a 17-a ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen a inițiat în domeniul resurselor umane o nouă generație de studenți și masteranzi

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena
iulie 28, 2022

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena
iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.