Flexibilizarea învățării, personalizarea sesiunilor de mentoring și coaching, AI pentru dezvoltarea culturii organizaționale de Constantin Pescaru Marius Ciurariu, HR Director, Provident, spune că dezvoltarea oamenilor trebuie să rămână o prioritate și în 2020. În Provident, anul acesta ar urma să fie acela în care se va schimba modul în care se va face onboarding-ul și induction-ul. „Pornind de la ideea că acesta …

Generația tânără se mobilizează spre o realitate în care viața nu se mai rezumă la „a supraviețui”. Aspectele materiale nu mai sunt un scop în sine pentru tineri, ci devin resurse pentru un țel mult mai înalt, și anume de a atinge cea mai bună versiune a lor, conform concluziilor Barometrului tinerilor, realizat de EY România. În acest context, angajatorii …

de MĂDĂLINA TEODORESCU, VP, HUMAN RESOURCES, 2CHECKOUT În 2Checkout, atât cifra de afaceri, cât și numărul angajaților cresc în fiecare an cu double digits, depășind media cu care crește industria de plăți online și comerț electronic în care activăm. Într-un mediu de business atât de competitiv, în care concurența este formată din jucători globali, iar diferențele între companii sunt relativ …

Andra Antonescu, HR Director Cegeka, vorbește despre principalele provocări  în industria de IT din România, dar și despre proiectele pe care compania le  dezvoltă pentru a atrage noi talente și pentru a-i reține pe actualii angajați. de Eugenia Mihalcea Care sunt principalele provocări ale unei HR din industria de IT? Reținerea echipei existente și atragerea de noi  colegi – sunt …

Când cererea de pe piața muncii excedează oferta, este absolut firesc ca acela care are primul și ultimul cuvânt să fie candidatul. Lucrurile nu sunt, însă, atât de simple. Este adevărat că scăderea demografică, migrația românilor în străinătate, politicile economice și sociale la nivel de stat influențează această balanță între cei care caută angajați și cei care caută joburi. Pentru …

Pe 23 și 24 martie, vineri și sâmbătă, are loc târgul de carieră Angajatori de TOP în București, la Sala Palatului. Evenimentul reunește peste 130 de companii ce oferă mai mult de 6.000 de joburi. de Constantin Pescaru Cei care sunt în căutarea unui job se pot înscrie gratuit pe https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetop/bucuresti şi pot participa la eveniment în baza CV-ului tip BarCode pe …

„Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don’t want to… if you look after your staff, they’ll look after your customers”, spune Richard Branson, fondatorul Virgin Group. de Madi Rădulescu Mă plimb prin Braşov. Mâine şi poimâine susţin un training care sper să schimbe compania, cariera şi, de ce nu, viaţa managerilor cu …

Femeile ar trebui să se folosească cât mai mult posibil de Inteligenţa Emoţională (EQ) pentru a progresa în carieră, întrucât abilităţile asociate acesteia sunt considerate cheie în activitatea zilnică: capacitatea de a-i motiva pe ceilalţi, abilitatea de a face diferenţa pentru echipa ta, încredea în sine şi în deciziile luate. Concluzia se desprinde dintr-un studiu realizat de compania britanică Bizas …

Pe scurt: parintii vor pentru copiii lor profesii respectate si aducatoare de venituri consistente, copiii vor meserii din categoria gulerelor albastre (lasati-ma, va rog, sa am rezervele mele referitoare la cat de mult isi doresc tinerii sa devina gulere albastre…sau cel putin la motivele pentru care si-ar dori asta). Si acum varianta oficiala. E vorba de un sondaj care a …

de PAULA NICOLAESCU Am intalnit adulti care nu aveau un scop clar in viata, ci treceau de la o zi la alta din inertie; am intalnit persoane care aveau un vis, stiau ce si-ar fi dorit sa faca, dar nu faceau acel lucru…fie pentru ca erau tematori, fie pentru ca nu erau dispusi sa plateasca pretul visului lor; si am …