2 aprilie este recunoscută internațional ca Ziua de Conștientizare a Autismului, un moment dedicat sensibilizării publicului la provocările cu care se confruntă persoanele cu tulburări din spectrul au…
Un feedback brutal de sincer, chiar și atunci când pare agresiv, este infinit mai valoros decât să te abții de la a-ți preze…
Organizațiile care adoptă o strategie axată pe principiul „People First” au ca obiectiv primordial construirea unei culturi …
Avem de-a face cu o tendință îngrijorătoare: din ce în ce mai mulți tineri aleg să își părăsească angajatorii fără a anunța în prealabil sau chiar să evite complet interviurile și prima zi de muncă. A…
Într-o lume globalizată, cunoașterea limbilor străine este esențială pentru succesul în afaceri. Cu toate acestea, multe com…
De Aura Icodin, CEO -ul & Fondatoarea Centrului de Limbi Străine A_BEST În era inteligenței artificiale (AI), directorii…
Dezvoltarea profesională este o constantă importantă pentru orice persoană care urmărește progresul, fie antreprenor la înce…
Multe companii din România primesc tineri în vizite ghidate, ca parte a programului corporate de responsabilitate socială și…
Oameni ancoră. Oameni care ne inspiră. Oameni cu un dar aparte – capacitatea de a deschide drumuri și de a produce schimbări reale. Oameni vizionari, care își asumă riscuri și transformă comunitățile…
Descoperim inițiativele care transformă modul în care abordăm lucrul, de la onboarding-ul inteligent la colaborarea de oriunde și integrarea inteligenței artificiale în diverse aspecte al activității noastre. Într-o lume în continuă schimbare, conceptul de „lucru inteligent” devine din ce în ce mai relevant. Astăzi, explorăm cum organizațiile pot implementa inițiative inovatoare pentru a îmbunătăți experiența angajaților și a integra tehnologia …
Am invitat câțiva directori de HR din România care au reușit să implementeze cu succes diverse strategii de dezvoltare să ne prezinte proiectele lor de referință, împărțite în două categorii: United in DiversityHR Culture Excellence Aceste organizații demonstrează că succesul începe atunci când oamenii devin prioritatea numărul unu. De această dată ne-a povestit din experiența proprie, Andreea Videanu, Director HR …
Am invitat câțiva directori de HR din România care au reușit să implementeze cu succes diverse strategii de dezvoltare să ne prezinte proiectele lor de referință, împărțite în două categorii: United in DiversityHR Culture Excellence Aceste organizații demonstrează că succesul începe atunci când oamenii devin prioritatea numărul unu. De această dată ne-a povestit din experiența proprie, Corina Făurescu, Head Of …
Am invitat câțiva directori de HR din România care au reușit să implementeze cu succes diverse strategii de dezvoltare să ne prezinte proiectele lor de referință, împărțite în două categorii: United in Diversity – Proiecte de diversitate, echitate și incluziune: Inițiative care construiesc o cultură incluzivă, în care fiecare voce contează și fiecare individ este valorizat. HR Culture Excellence – …
Am invitat câțiva directori de HR din România care au reușit să implementeze cu succes diverse strategii de dezvoltare să ne prezinte proiectele lor de referință, împărțite în două categorii: United in Diversity – Proiecte de diversitate, echitate și incluziune: Inițiative care construiesc o cultură incluzivă, în care fiecare voce contează și fiecare individ este valorizat. HR Culture Excellence – …
In organizatiile de top, oamenii nu sunt doar rotitele unui mecanism – ei sunt motorul care defineste directia, accelereaza performanta si transforma viziunea in realitate. „People First“ nu este un simplu slogan; este un angajament strategic de a crea medii de lucru in care angajatii devin parteneri in inovatie, schimbare si succes. Ganditi-va la companiile care fac performanta: acestea nu exceleaza doar …
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...