Managementul resurselor umane este mult mai mult decât rezolvarea disputelor interne. Sau prezentarea unei culturi minunate a muncii în fața potențialilor candidați și gestionarea afacerilor juridice. Acesta se referă la formarea de oameni ai organizației. Este vorba despre asigurarea angajamentului angajaților, desfășurarea unor practici corecte la nivel de companie și menținerea sănătății generale a organizației. Un manager de resurse umane …
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...