august 07, 2022
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Rewards

Rewards

Gala HR Club şi-a desemnat câştigătorii în cadrul unei ceremonii virtuale

De Marilena
iunie 5, 2020
in :  Rewards
0
24

A 12-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane HR Club a avut loc pe 3 iunie 2020. Desfăşurată în condiţii excepţionale, ca urmare a restricţiilor în vigoare, Gala a reunit organizatorii, candidaţii şi partenerii într-o ceremonie online transmisă în direct pe siteul Asociaţiei şi urmărită de peste 200 de membri ai comunităţii. Au fost premiate 11 companii …

Citeste mai mult

Mesajul Kaufland pentru actualii și viitorii săi angajați: într-o echipă performantă, fiecare rol este unul esențial

De Marilena
octombrie 10, 2019
in :  Performance, Rewards, Talent
0
44

Articol susținut de Kaufland Kaufland România, lider pe piața de retail și de patru ori câștigător al distincției „Angajator de Top”, ne reamintește că poveștile care merită spuse încep din lucrurile simple. Și că drumul către succes este, de cele mai multe ori, plin de provocări. Pe acest traseu competitiv, fiecare rol devine unul esențial pentru succesul echipei, fie că …

Citeste mai mult

Şcoala de Vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane are o nouă generaţie de absolvenţi

De Marilena
iulie 18, 2018
in :  Rewards
0
28

De săptămâna trecută, Şcoala de Vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane are o nouă generaţie de absolvenţi. În acest an, 20 de tineri au beneficiat de un program intensiv de pregătire în cele mai importante arii de HR: Strategie, Recrutare şi Selectie, Formare şi Dezvoltare, Managementul performanţei, Compensaţii şi Beneficii, Dezvoltare organizaţională şi Legislaţie. Le-au fost alături peste 20 …

Citeste mai mult

În România, diferența medie dintre salariile bărbaților și ale femeilor este de 5%, sub media UE

De Marilena
mai 4, 2018
in :  Rewards
0
30

de Marilena Ispas Că bărbații sunt plătiți mai bine decât femeile pentru același job este un lucru binecunoscut, iar acest aspect ar trebui corectat în viitorul apropiat. În Uniunea Europeană, diferențele salariale de 16% între femei și bărbați sunt în continuare o problemă, iar țările membre ale Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) încearcă să elimine acest decalaj. Potrivit …

Citeste mai mult

5 avantaje pe care un millennial le așteaptă de la angajator

De Marilena
decembrie 12, 2017
in :  Rewards
0
28

Rezultate, performanță, viteză, volum, precizie, punctualitate, seriozitate. Toate aceste criterii se regăsesc în toate listele cu cerințe ale unui angajator atunci când scoate la concurs un loc de muncă disponibil. Pentru tinerii din generația millennials, un job nou trebuie să reprezinte în primul rând o oportunitate. Salariul atractiv, deși un factor important, poate fi uneori umbrit de lipsa unor beneficii …

Citeste mai mult

(P) Au nevoie angajații de asigurare privată de sănătate?

De Revista HR Manager
ianuarie 30, 2017
in :  Rewards
0
22

Asigurarea de sanatate privata pentru angajati este un beneficiu extra-salarial optional, dar cu o importanta majora asupra satisfactiei angajatilor, mai ales intr-un mediu de lucru divers in care trebuie sa ai grija de motivarea si satisfactia unor grupuri variate de angajati. Asigurarea de sanatate nu este un serviciu ieftin, iar masurarea eficientei este complexa si se poate intinde pe o …

Citeste mai mult

O investiţie în echilibrul şi bunăstarea angajaţilor

De Revista HR Manager
ianuarie 10, 2017
in :  Rewards
0
26

Vorbim despre un produs variat, accesibil, cu acoperire naţională, o combinaţie unică – beneficii sportive şi recreative într-un singur produs. Rezultatul este simplu – mulţumeşti atât angajatorii cât şi angajaţii, iar avantajele vin de la sine, pentru că au legătură cu nevoile fiecăruia şi au un caracter puternic subiectiv. de Andrei Creţu şi Iulian CÎrciumaru 7card îmbină perfect cele două …

Citeste mai mult

Efectul well-being

De Revista HR Manager
ianuarie 3, 2017
in :  Rewards
0
31

de Simona Nicolaescu În mai mult de jumătate dintre companii, programele de well-being sunt corelate cu obiectivele de business. Dacă la început companiile prezentau programe de well-being timide, de genul petrecerilor de Crăciun alături de copiii angajaților, proiectele prezentate în anul 2016 au demonstrat diversificare în toate ariile well-being-ului: sănătatea fizică, confort financiar, dezvoltare în carieră, social-relaționare, implicare în comunitatea …

Citeste mai mult

Era Work-Life-Integration

De Revista HR Manager
ianuarie 3, 2017
in :  Rewards
0
25

de Miruna Nicolae-Roman În urmă cu câțiva ani, angajaților li se cerea o separare clară între viața profesională și cea personală. A urmat trecerea către work-life balance. Angajații au primit șansa de a experiementa programul flexibil sau lucrul de acasă. În prezent se vorbește despre o integrare a vieții profesionale în cea personală sau invers, work-life-integration. Este oare o evoluție? …

Citeste mai mult

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Recrutarea hibridă: definiție, sfaturi și greșeli frecvente

Marilena
3 zile ago

Fii voluntar: Poți salva vieți, chiar dacă nu știi să operezi pe cord deschis

Revista HR Manager
4 zile ago

Festivalul Vara Magică continuă în august: cinci concerte remarcabile

Revista HR Manager
6 zile ago

De ce companiile BPO au nevoie de un partener tehnologic de încredere?

Revista HR Manager
o săptămână ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 3 zile ago

    Recrutarea hibridă: definiție, sfaturi și greșeli frecvente

  • 4 zile ago

    Fii voluntar: Poți salva vieți, chiar dacă nu știi să operezi pe cord deschis

  • 6 zile ago

    Festivalul Vara Magică continuă în august: cinci concerte remarcabile

  • o săptămână ago

    De ce companiile BPO au nevoie de un partener tehnologic de încredere?

  • o săptămână ago

    Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

POSTARI POPULARE

Săptămâna de lucru de 4 zile – DA sau NU?

Revista HR Manager
2 săptămâni ago

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.