Employee Experience (EX) pune omul în centrul tuturor acțiunilor organizației. Nu mai este suficient să-i percepem pe angajați ca pe niște resurse umane; acum este musai ca fiecare angajat să devină protagonistul propriei sale povești profesionale. Iar relația dintre organizație și angajați este fundamentul pe care se bazează EX. Acum nu mai vorbim doar despre sarcini și obiective, ci despre …

Provocările socio-economice din ultimii ani, cu impact profund asupra societății dar și asupra muncii, au amplificat îngrijorările tuturor. De la presiuni legate de întreținerea familiei, gestionarea datoriilor ori menținerea locului de muncă într-un mediu instabil și până la automatizare rapidă ori digitalizare accelerată, toți am resimțit o presiune fără precedent. Evaluările psiho-emoționale efectuate în ultima vreme în companii arată clar …

Într-un context în care succesul unei companii este influențat de foarte mulți factori, wellbeingul angajaților joacă un rol vital și aduce beneficii semnificative care nu trebuie ignorate. O abordare strategică a bunăstării angajaților nu doar că le îmbunătățește starea de bine individuală, ci contribuie și la performanța, și la succesul organizației în ansamblu. Deși importanța wellbeingului în cadrul organizațiilor este …

Am stat de vorbă la un moment dat cu un senior ajuns aproape de pensionare și mi-a mărturisit că, de pe vremea când avea 30 de ani, a rămas cu amintirea multor ore lucrate peste program. Și că, deși ulterior și-a revizuit prioritățile în viață, regretă că atunci nu a petrecut mai mult cu familia și prietenii și nu a …

Bunăstarea angajaților este o componentă esențială pentru succesul companiei, având impact semnificativ asupra performanței și stabilității organizației. Investiția în acest aspect aduce beneficii importante, motiv pentru care este nevoie de o abordare holistică. Dar care sunt provocările și aspectele mai puțin discutate? Și ce rol au liderii de HR în ecuația bunăstării angajaților? Răspundem la toate aceste întrebări în cadrul …

Ce s-a întâmplat când societatea a trecut de la trăsuri trase de cai la automobile? Ce s-a întâmplat când producția a trecut de la munca majoritar manuală la cea industrială? Ce s-a întâmplat când Internetul a luat avânt și a revoluționat toate industriile? Ce s-a întâmplat când rețelele sociale au devenit extrem de populare? Cu toții știm în mare care …

În primă fază, unii utilizatorii au fost surprinși de răspunsurile sale detaliate şi articulate în multe domenii de cunoaştere, dar și de modul în care generează răspunsurile. Alții s-au distrat generând poezii, glume și bancuri. Sau l-au pus la încercare cu chestiuni dificile ori i-au pus întrebăricapcană. Dar nu a trecut mult timp până când lumea a început să-i înțeleagă …

ChatGPT este pe buzele – și în browserele – multora în ultimele luni. Dacă pentru unii reprezintă un instrument de Inteligență Artificială (AI) interesant și amuzant de încercat, pentru alții înseamnă o sursă de îngrijorare și de teamă că joburile lor (cel puțin așa cum sunt ele acum) ar putea fi înlocuite de roboți. Mai concret, în acest caz, de …

Conform unui sondaj realizat de compania de software Skynova, 9 din 10 întreprinderi mici doresc să își păstreze toți angajații actuali, deoarece recunosc valoarea și importanța acestora și consideră loialitatea și stabilitatea ca surse de valoare economică. Această tendință este numită „labour hoarding”, care se poate traduce prin „prețuirea angajaților” sau „tezaurizarea angajaților”, adică păstrarea forței de muncă asemenea unui …

2023 este anul în care liderii de HR conturează designul muncii și cultura organizațională în era postpandemică. Am vrut să aflăm de la câțiva dintre ei care sunt mai exact prioritățile pe agenda lor, ce provocări întâmpină și ce oportunități se ivesc în acest an. Dar și cum pregătesc oamenii pentru o piață a muncii în continuă transformare. Așa că …