martie 31, 2023
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: engagement

Tag Archives: engagement

Demotivarea apare de la „prea mult bine“

De Marilena
ianuarie 30, 2020
in :  Planeta HR
0
262

Iulia Buciuman, Managing Partner @Humanistic.ro a vorbit despre angajați, aptitudini, motivarea angajaților și nu numai, în numărul 61 al Revistei HR Manager, ediția iulie-septembrie 2019. Am observat, în ultimul timp, că în discursul organizațional se face confuzie între angajament, motivație și fericire, stare de bine, între care se pune semnul „inclus“ sau, și mai greșit, semnul egal. E clar că toți ne …

Citeste mai mult

Vrei engagement la discreție? Descătușează energia discreționară a echipei!

De Revista HR Manager
aprilie 11, 2019
in :  Performance
0
286
engagement

de Felicia Luca Ne place abundența. Ne place să avem din belșug timp, bani, termene limită, iubire, prietenie, apreciere, energie, recunoaștere, bucurie, sănătate. Ne place să le avem la discreție pe toate. Și ne place ca toate să fie la discreția noastră. Astfel, energia discreționară este acea energie care îi aparține omului, de drept, și pe care și-o poate investi …

Citeste mai mult

„Organizaţia irezistibilă îi oferă angajatului o experienţă completă” – Josh Bersin, speaker la EXperience Conference

De Marilena
octombrie 30, 2018
in :  Performance
0
213

A 14-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, EXperience Conference, a avut loc pe 25 octombrie, la Bucureşti, reunind aproape 400 de directori de companii, manageri şi practicieni în Resurse Umane interesaţi să afle cum pot implementa acţiuni şi proiecte de HR care să întărească legătura emoţională a angajaţilor cu munca lor şi cu organizaţia din care fac parte. În …

Citeste mai mult

Engagement vs rezultate spectaculoase

De Revista HR Manager
decembrie 20, 2016
in :  Planeta HR
0
365

de Atena Enea În termeni de social media, engagement înseamnă să-i faci pe oameni să dea click pe poza ta, să îţi acorde atenţie, înseamnă numărul de like-uri, share-uri şi comentarii. Înseamnă că oamenii interacţionează cu tine şi sunt interesaţi de ceea ce faci. În termeni de business, engagementul înseamnă să fii pe deplin integrat în echipă, orientat către obiective concrete, …

Citeste mai mult

Participa la studiul despre tendintele in Talent Management si Engagement

De Roxana Maxim
iulie 29, 2014
in :  Agenda HR
0
234

Revista HR Manager te invita sa participi la studiul anual  “Trenduri in managementul talentului si angajamentului in Romania”, desfasurat de compania Talent Keepers. Raspunsul tau ii va ajuta pe specialistii Talent Keepers sa stabileasca care sunt practicile actuale in ceea ce priveste retentia si implicarea angajatilor valorosi. De exemplu, din studiul derulat in 2013 a reiesit faptul ca 80% dintre angajatii si-au parasit …

Citeste mai mult

In culisele Engagementului: cum putem transforma „mersul la munca”

De Roxana Maxim
mai 9, 2014
in :  Agenda HR
0
257

de ROXANA MAXIM De ce ne preocupa astazi engagementul angajatilor? De ce discutam atat de mult despre acest concept? Pentru ca face diferenta intre performanta naturala, cu potential de crestere in orice conditii, si performanta impusa, cu sensibilitate ridicata la cele mai mici incertitudini din piata. Este acel ceva care rezida intr-un mediu de lucru autentic, credibil, suportive (cum ar …

Citeste mai mult

Pe ce vor pune angajatorii accent in urmatorii 3 ani?

De Roxana Maxim
aprilie 2, 2014
in :  Organisational Development
0
204

Pe engagementul si motivarea angajatilor. Cel mai recent studiu de specialitate, organizat de compania de consultanta in resurse umane Aon Hewitt,  arata ca 69% dintre manageri considera cele doua directii ca avand un rol strategic in urmatorii 3 ani. „Europa ca intreg arata prognoze timide de crestere economica cu 1%, fara schimbari ale implicarii angajatilor in 2012 – 2013. Cu …

Citeste mai mult

Cand viitorul inseamna expert, si nu neaparat manager

De Roxana Maxim
decembrie 20, 2013
in :  Performance
0
245

de CARMEN DUMITRACHE Subiecte mult discutate si dezvoltate in ultimii ani si in Romania, managementul talentului si al carierei au stat oarecum „in asteptare” pentru un timp. Au fost multe voci ce au sustinut faptul ca, atunci cand exista presiuni economice, grija fata de dezvoltarea angajatilor poate fi unul dintre elementele ce contribuie in mod determinant la succes. Insa, fata …

Citeste mai mult

Sondajele in randul angajatilor, praf in ochi sau oglinda, oglinjoara?

De Roxana Maxim
octombrie 1, 2013
in :  Performance
0
276

Anual realizam sondaje de employee satisfaction. In cele mai multe cazuri, aceasta este abordarea noastra cand vine vorba de masurarea engagementului sau pur si simplu de monitorizarea pulsului in organizatie – sondajele, mult iubitele sondaje. Intr-adevar, acestea sunt sau, cel putin, ar trebui sa fie continuate cu „investigatii la fata locului”, cu focus-grupuri si actiuni menite sa aprofundeze rezultatele chestionarului. …

Citeste mai mult

Cai sigure de a va sabota strategia de employee engagement

De Roxana Maxim
septembrie 4, 2013
in :  Performance
0
335

In demersul vostru de a avea angajati engaged vi s-a intamplat sa simtiti ca in pofida tuturor eforturilor, rezultatele nu erau cele asteptate? Engagementul este un subiect delicat si asta se datoreaza mai ales naturii umane. Rascolind Internetul intr-o seara, am dat peste un post al unei doamne cu o experienta de 27 de ani in management. Christina Lattimer o …

Citeste mai mult
12Page 1 of 2

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Best Employer Fest: Un festival de bune practici organizaționale ce pun în prim plan resursa umană

Marilena
o zi ago

Cum poți ajunge expert în legislația muncii

Revista HR Manager
2 zile ago

Care va fi rolul departamentului de HR în 2023?

Pescaru Constantin
4 zile ago

2023 – Anul transformărilor în HR

Pescaru Constantin
o săptămână ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • o zi ago

    Best Employer Fest: Un festival de bune practici organizaționale ce pun în prim plan resursa umană

  • 2 zile ago

    Cum poți ajunge expert în legislația muncii

  • 4 zile ago

    Care va fi rolul departamentului de HR în 2023?

  • o săptămână ago

    2023 – Anul transformărilor în HR

  • o săptămână ago

    HR Club Awards 2023: decernarea Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane revine cu un nou format și noi categorii

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena
iulie 28, 2022

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena
iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.