iulie 18, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR

Arhivă

Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

De Revista HR Manager
3 zile ago
in :  Legal
0
162
concediul

În aparență, subiectul concediului de odihnă ar putea fi considerat drept unul „simplu“ și reglementat în mod clar, care nu ar suscita anumite probleme speciale, dar realitatea din practică a arătat că, în contextul transformărilor accelerate din domeniul relațiilor de muncă, inclusiv marcate de un focus substanțial pe conceptul de work-life balance, tema concediului de odihnă a redevenit un subiect …

Citeste mai mult

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

De Revista HR Manager
mai 6, 2025
in :  Performance
0
937
paradigmă

Autori: Fons Trompenaars și Phyllis Stewart Vreau să vă fac o pledoarie despre necesitatea schimbării de paradigmă în ceea ce privește abordarea creativității și inovației la nivelul organizațiilor. Voi încerca să realizez o analiză critică a teoriilor și metodelor utilizate, să vă prezint deficiențele acestor teorii în contextul actual, al unei piețe globale și extrem de competitive. Principalul motiv pentru …

Citeste mai mult

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

De Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
in :  Training
0
1,026

de Nicoleta Dobre, Learning & Development Manager, Holcim România Știi care este asemănarea dintre un proiect de Learning & Development și o petrecere? În ambele cazuri, starea de bine – a gazdei și a invitaților – este primul pas spre reușită. Ca gazdă (trainer), am grijă ca starea în care mă aflu eu și cei care participă la training să …

Citeste mai mult

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

De Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025
in :  Performance
0
3,583
LinkedIn

Pentru candidați, căutarea unui job poate fi un drum anevoios, iar pentru recrutori, găsirea celui mai potrivit candidat poate fi la fel de dificilă. Într-o piață a muncii competitivă, unde anunțurile de angajare primesc zeci sau chiar sute de aplicații, procesul de selecție devine din ce în ce mai dependent de algoritmi și filtre automatizate. Deși este eficient din punct …

Citeste mai mult

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

De Pescaru Constantin
aprilie 22, 2025
in :  Management
0
3,402
competențelor

Tehnologia schimbă fundamental modul în care organizațiile gestionează resursele umane. Inteligența artificială (AI), soluțiile digitale și o abordare bazată pe competențe redefinesc strategiile de dezvoltare a talentelor, mobilitatea internă și retenția angajaților. Inovația în domeniul resurselor umane este condusă de trei factori principali: tehnologia, schimbarea comportamentului angajaților și nevoia tot mai mare de personalizare, consideră Raluca Apostol, Chief Product Officer …

Citeste mai mult

REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

De Marilena Ispas
aprilie 18, 2025
in :  Legal
0
2,689
REGES

Platforma online REGES (Registrul General de Evidență a Salariaților) permite gestionarea electronică a datelor de muncă. Atât angajatorii, cât și salariații pot accesa informațiile înregistrate în sistemul informatic aferent. Accesul este reglementat clar de Hotărârea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților. Conturi separate pentru angajatori și salariați Angajatorii și salariații au conturi distincte în platforma REGES. …

Citeste mai mult

Discriminarea la locul de muncă și limitele sale legale

De Marilena Ispas
aprilie 17, 2025
in :  Legal
0
969
discriminarea

Discriminarea la locul de muncă rămâne o temă actuală, cu implicații directe asupra relațiilor profesionale. Totuși, este esențial ca angajații și angajatorii să cunoască și excepțiile clar reglementate de lege. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 137/2000 stabilește atât cadrul general de prevenire a discriminării, cât și situațiile care nu se încadrează în această categorie. Criterii obiective, justificate legal Legea …

Citeste mai mult

Wellbeingul, de la trend la imperativ în business

De Revista HR Manager
aprilie 17, 2025
in :  Management
0
951
business

de Mirabela Anghel Wellbeingul angajaților devine o prioritate strategică pentru companii, iar organizațiile din România își adaptează programele și beneficiile pentru a sprijini un stil de viață echilibrat și sănătos. 7Card, un furnizor de soluții de wellbeing pentru angajați, a introdus în 2012 un model de beneficii axat pe activitate fizică și sănătate. De atunci, a reușit să atragă o …

Citeste mai mult

Zece metode prin care HR-ul poate analiza nevoile de instruire din organizație

De Revista HR Manager
aprilie 16, 2025
in :  Management
0
964
organizație

Într-o organizație nu este răbdare pentru analiza nevoilor de instruire; acestea văd beneficii doar în acțiune, adică în derularea programelor de training, nu în ceea ce se petrece înainte de a trage cortina. În multe cazuri, întrebările despre necesitatea anumitor programe, despre cât de corect au fost stabilite obiectivele de instruire sau despre modul în care a fost aleasă populația-țintă …

Citeste mai mult

Internship 2025: Cine poate fi intern și ce condiții trebuie respectate de angajatori

De Marilena Ispas
aprilie 16, 2025
in :  Legal
0
919
internship

Internshipul continuă să fie o soluție eficientă pentru atragerea tinerilor în companii. Totuși, angajatorii trebuie să respecte legislația în vigoare. Legea nr. 176/2018 reglementează activitatea de internship și stabilește clar relația dintre intern și organizația-gazdă. Contractul de internship este obligatoriu. Acesta trebuie încheiat în formă scrisă și transmis la inspectoratul teritorial de muncă. Fără acest document, activitatea desfășurată de intern …

Citeste mai mult
Afisati mai multe

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
concediul

Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

Revista HR Manager
3 zile ago
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 3 zile ago

    Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.