august 10, 2022
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR

Agenda HR

De ce companiile BPO au nevoie de un partener tehnologic de încredere?

De Revista HR Manager
2 săptămâni ago
in :  Agenda HR
0
353

Ionuț Gherle, CEO UCMS by AROBS Din ce în ce mai multe organizații aleg să externalizeze serviciile de resurse umane și apelează la companiile BPO (Business Process Outsourcing). Însă companiile BPO au nevoie de un partener tehnologic de încredere pentru a oferi cele mai bune servicii. Printre motivele pentru care organizațiile aleg să externalizeze serviciile HR se numără reducerea costurilor …

Citeste mai mult

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

De Marilena
2 săptămâni ago
in :  Agenda HR
0
198

Viitorul Registru General de Evidență a Salariaților (REGES) va permite angajaților să verifice online datele transmise de angajatori cu privire la contractul lor de muncă. Acest proiect este cuprins în PNRR și va fi implementat în perioada următoare. Potrivit Andreei Tudorie, director în cad-rul Inspecției Muncii, angajatul va avea astfel posibilitatea să verifice dacă angajatorul a declarat corect datele în …

Citeste mai mult

Cum au evoluat nevoile angajaților în noua realitate a muncii noastre?

De Marilena
iunie 29, 2022
in :  Agenda HR
0
154

Forțele tehnologice și sociale transformă modul în care se face munca, cine o face și chiar cum arată munca. Cum ar putea arăta munca mâine? Rezultatele muncii sunt o preocupare fundamentală pentru orice afacere. Dar astăzi, efectele produse de pandemie par să conducă la  schimbări semnificative atât în muncă, cât și în forța de muncă. Noile tehnologii digitale și de comunicații schimbă modul …

Citeste mai mult

Legislația muncii din România: prieten sau dușman al departamentului de HR? The smart- risk approach

De Marilena
iunie 28, 2022
in :  Agenda HR
0
146

Percepția generală este că legislația muncii din România este învechită și împovărătoare și că prin urmare pune bețe în roate business-urilor. Noi vedem lucrurile ușordiferit. În realitate, în multe situații legislația este suficient de flexibilă pentru a permite atingerea scopurilor mediului de business. Scurtcircuitul apare însă din cauza unor interpretări restrictive ale prevederilor legale. Companiile deschise către abordări inovative și …

Citeste mai mult

Energia celulară și performanța la job. Cum ne influențează ceea ce mâncăm starea de bine?

De Marilena
iunie 27, 2022
in :  Agenda HR
0
85

Gândiți-vă la cea mai productivă zi de lucru din ultima săptămână. Acum întreabă-te: în acea după-amiază, ce ai mâncat la prânz? Când ne gândim la factorii care contribuie la performanța la locul de muncă, rareori acordăm multă atenție alimentelor. Pentru cei dintre noi care se luptă pentru a rămâne la curent cu e-mailurile, întâlnirile și termenele limită, mâncarea este pur …

Citeste mai mult

Experiența digitală și brandul de angajator: de la recrutare până la loializare

De Marilena
iunie 24, 2022
in :  Agenda HR
0
143

Brandul de angajator este imaginea pe care o companie o proiectează angajaților și candidaților săi, în special prin activitățile sale de comunicare și marketing. Experiența angajatului reprezintă toate interacțiunile și experiențele pe care angajatul le va avea în cadrul companiei și sentimentele sale despre acestea. Aceste două concepte sunt deci legate: dacă o companie dorește să aibă un brand de …

Citeste mai mult

Apa ca beneficiu pentru angajați – o chestiune de sustenabilitate

De Marilena
iunie 23, 2022
in :  Agenda HR
0
80

Acordarea atenției problemelor de mediu, sociale și de guvernanță (ESG) devine din ce în ce mai critică pentru toate companiile din toate industriile. În cel mai recent sondaj global McKinsey, 83% dintre directorii executivi și profesioniștii în investiții consideră că programele ESG vor genera mai multă valoare pentru acționari în cinci ani decât o fac în prezent. O altă cercetare …

Citeste mai mult

Cum se creează parteneriatul de încredere dintre echipa HR, angajați si business

De Marilena
iunie 22, 2022
in :  Agenda HR
0
47

În toate țările, companiile plănuiesc cel mai bun mod de a reveni la locul de muncă, în timp ce lumea continuă să se lupte cu schimbările produse de pandemia de COVID-19. Desigur, unul dintre considerentele cheie este necesitatea de a menține angajații în siguranță fizic și psihologic. Potrivit unui sondaj realizat de Mercer, aproape jumătate (45%) dintre angajatorii care au …

Citeste mai mult

Cătălina Mușat: În Employee experience contează pasiunea, cine, ce și cum face ca lucrurile să se întâmple

De Marilena
iunie 21, 2022
in :  Agenda HR
0
45

Managementul resurselor umane (MRU sau RU) reprezintă o abordare strategică a gestionării eficiente a persoanelor dintr-o companie sau organizație, astfel încât acestea să-și ajute afacerea să obțină un avantaj competitiv. Acest concept este proiectat pentru a spori performanța angajaților din punct de vedere al obiectivelor strategice ale angajatorului. Managementul resurselor umane se referă în primul rând la gestionarea persoanelor din cadrul organizațiilor, concentrându-se pe politici și sisteme. Departamentele de resurse umane sunt responsabile de …

Citeste mai mult

Experiența angajaților: Atracția de talente. Implicarea angajaților. Alumni

De Marilena
iunie 20, 2022
in :  Agenda HR
0
42

Criza sanitară a adus cu sine multe lucruri și a făcut ca oamenii din companii să își schimbe prioritățile. Companiile au venit în ajutorul angajaților săi astfel ca experiența lor în companie să fie una cât mai plăcută și mai de durată. Ce este experiența angajatului? Experiența angajaților este combinația a tot ceea ce are loc în ciclul de viață …

Citeste mai mult
123...83Page 1 of 83

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Beneficiile unei abordări hibride de recrutare

Marilena
15 ore ago
recrutare

Procesul de recrutare și selecție în cultura hibridă a locului de muncă

Marilena
2 zile ago

Recrutarea hibridă: definiție, sfaturi și greșeli frecvente

Marilena
6 zile ago

Fii voluntar: Poți salva vieți, chiar dacă nu știi să operezi pe cord deschis

Revista HR Manager
7 zile ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 15 ore ago

    Beneficiile unei abordări hibride de recrutare

  • 2 zile ago

    Procesul de recrutare și selecție în cultura hibridă a locului de muncă

  • 6 zile ago

    Recrutarea hibridă: definiție, sfaturi și greșeli frecvente

  • 7 zile ago

    Fii voluntar: Poți salva vieți, chiar dacă nu știi să operezi pe cord deschis

  • o săptămână ago

    Festivalul Vara Magică continuă în august: cinci concerte remarcabile

POSTARI POPULARE

Săptămâna de lucru de 4 zile – DA sau NU?

Revista HR Manager
2 săptămâni ago

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Frica de zborul puiului

Marilena
3 săptămâni ago

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.