martie 23, 2023
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: companii

Tag Archives: companii

Diversificarea lingvistică… why bother?

De Marilena
noiembrie 8, 2018
in :  Strategic HR
0
204

Companiile nu mai pot evita astăzi discuția despre diversitatea lingvistică și culturală a angajaților. Nevoia de dezvoltare pe o piață globală le impune acest lucru, iar forța de muncă, nu numai în România, ci la nivel internațional, este din ce în ce mai diversificată. de Delia Dragomir Fără îndoială, eterogenitatea lingvistică a angajaților oferă avantaje competitive serioase: companiile pot crea …

Citeste mai mult

4 moduri în care compania ta poate economisi bani în era digitală

De Marilena
noiembrie 8, 2018
in :  Management
0
287

Marile companii care nu îmbrățișează transformarea digitală nu se pot aștepta să continue să fie profitabile în era înspre care ne îndreptăm deja cu pași mari. Îndeplinirea ei este însă mai greu de realizat decât pare, deoarece implică schimbări majore la nivelul organizațional al unei companii, și nu doar adoptarea unor soluții software pentru rezolvarea imediată a unor probleme. Din …

Citeste mai mult

Radu Panait, IBM: ,,Lucrez de acasă de mai bine de 4 ani și eu am ales asta.”

De Revista HR Manager
ianuarie 15, 2018
in :  Agenda HR
0
252

Continuăm seria mini-interviurilor dedicate programului flexibil și beneficiilor/provorărilor aduse de acesta cu Radu Panait, Talent Acquisition Leader CEE IBM România. ****** E bine sau nu să le permitem angajaților să aibă program flexibil, mai ales acolo unde industria e de așa natură încât să poți munci de oriunde vrei? Cred ar trebui început cu definirea termenului ,,program flexibil”. A lucra …

Citeste mai mult

Viitorul începe azi. Sau care e legătura dintre brokerii de la Goldman Sachs şi organizaţia ta

De Revista HR Manager
ianuarie 9, 2018
in :  Agenda HR
0
171

De mic am fost foarte bun la matematică. Tatăl meu, un profesor şi un matematician talentat, s-a asigurat că sunt cu câţiva ani înaintea curriculei de la şcoală şi a sperat mult timp că-l voi urma şi voi deveni matematician. de Andrei Albu La 16 ani am văzut filmul ,,Wall Street” şi m-am hotărât că vreau să devin mai degrabă …

Citeste mai mult

Cesare Capobianco, Oracle: „Liniile de demarcaţie dispar. În economia digitală orice companie va fi o companie de tehnologie”

De Revista HR Manager
ianuarie 9, 2018
in :  Agenda HR
0
280

Soluţiile adaptate transformării digitale şi utilizarea platformelor de tip cloud – care înainte erau considerate opţionale de către companii – au devenit acum obligatorii, avertiza de curând Oldrich Priklenk, reprezentantul Gartner pentru Cehia, Slovacia şi România. de Radu Popa Noile tehnologii au fost dintotdeauna un catalizator pentru inovație și dezvoltare, iar tehnologia în sine a fost un accelerator economic esențial …

Citeste mai mult

Principalele predicții pentru 2018 în domeniul APT. Cum vă puteți proteja compania de atacurile cibernetice

De Revista HR Manager
noiembrie 17, 2017
in :  Agenda HR
0
193

În anul următor vom vedea mai multe cazuri de software legitim infectat de grupuri care vizează profiluri mai ample de victime și localizări geografice. Astfel de atacuri au și avantajul că sunt extrem de greu de detectat și rezolvat, potrivit Predicțiilor Kaspersky Lab privind amenințările direcționate, pe 2018. Companiile trebuie să se aștepte ca alte atacuri greu de blocat, precum …

Citeste mai mult

Studiu: angajații români vor să fie trimiși la cursuri de limbi străine

De Revista HR Manager
august 29, 2017
in :  Agenda HR
0
266

Doi din trei angajați din România își doresc să învețe o limbă străină pentru a se dezvolta pe plan profesional, arată concluziile unui studiu derulat de Eucom în perioada aprilie – iunie 2017, pe un eșantion de 300 de cursanți și potențiali cursanți. Atunci când au fost întrebați de ce au nevoie de abilități lingvistice avansate, respondenții au menționat ca …

Citeste mai mult

Empatia, secretul productivității angajaților Facebook și Alphabet Inc.

De Revista HR Manager
august 28, 2017
in :  Agenda HR
0
267

Facebook, Alphabet şi LinkedIn sunt, potrivit studiului Global Empathy Index 2016, cele mai empatice companii. Dacă v-aş spune că empatia se reflectă în productivitate crescută, deci în profitabilitate, aţi dori să fiţi mai empatici? Am fost obişnuiţi să discutăm despre empatie ca fiind un concept greu de definit şi de măsurat. Cât despre business, dacă nu am pune pe masă …

Citeste mai mult

Cum poate trainingul să îţi reinventeze compania, brandul şi chiar cariera

De Revista HR Manager
august 11, 2017
in :  Training
0
245

„Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don’t want to… if you look after your staff, they’ll look after your customers”, spune Richard Branson, fondatorul Virgin Group. de Madi Rădulescu Mă plimb prin Braşov. Mâine şi poimâine susţin un training care sper să schimbe compania, cariera şi, de ce nu, viaţa managerilor cu …

Citeste mai mult

Christophe Charavay: „Piaţa muncii din România este tensionată, e dificil să găseşti angajaţi cu experienţă”

De Revista HR Manager
aprilie 19, 2017
in :  Agenda HR
0
260

Cum arată cultura organizaţională din România văzută prin ochii unui CEO francez? Cât de mult au avut de suferit filialele româneşti ale companiilor străine în urma exodului talentelor către Europa de Vest? Cum sunt angajaţii români, comparativ cu cei din Franţa? E cultura stagiilor în companii suficient de dezvoltată în ţara noastră? Care este domeniul în care consideră că vor …

Citeste mai mult
12Page 1 of 2

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

HR Club Awards 2023: decernarea Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane revine cu un nou format și noi categorii

Revista HR Manager
45 de minute ago

Cum definește flexibilitatea noul mod de lucru în organizații și cât de atractivă este pentru angajați

Revista HR Manager
3 ore ago

Oportunități și provocări într-un prim trimestru cu adevărat „juridic” în sfera HR-ului – ce aduce nou din punct de vedere legislativ anul 2023?

Revista HR Manager
o zi ago

Ești încă în așteptarea unui job? Participă la Angajatori de Top București!

Revista HR Manager
o zi ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 45 de minute ago

    HR Club Awards 2023: decernarea Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane revine cu un nou format și noi categorii

  • 3 ore ago

    Cum definește flexibilitatea noul mod de lucru în organizații și cât de atractivă este pentru angajați

  • o zi ago

    Oportunități și provocări într-un prim trimestru cu adevărat „juridic” în sfera HR-ului – ce aduce nou din punct de vedere legislativ anul 2023?

  • o zi ago

    Ești încă în așteptarea unui job? Participă la Angajatori de Top București!

  • 3 zile ago

    În sfârșit, vorbim cum trebuie despre preţuirea angajaţilor

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena
iulie 28, 2022

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena
iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.