august 18, 2022
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Management

Management

Călătorie către capătul neîncrederii în mine

De Revista HR Manager
7 zile ago
in :  Management
0
127

Am fost mereu un amestec ciudat de încredere în forțele proprii și mari dubii. Când am aflat de Descartes și afirmația sa ”dubito, ergo sum”, am folosit-o ca să îmi justific față de mine însămi propriile semne de întrebare. A-ți pune mereu întrebări, a fi în căutarea înțelesului, sensului, profunzimilor propriei ființe și ale celorlalți, iată demersuri ce merită toată …

Citeste mai mult

Frica de zborul puiului

De Marilena
4 săptămâni ago
in :  Management
0
565

de LAVINIA ȚÂNCULESCU-POPA Într-un studiu condus în 2022 printre 17.000 de angajaţi şi 1.575 de angajatori din 22 de ţări şi 26 de industrii (EY 2022 Work Reimagined Survey – WRS1 ), 43% dintre angajaţi îşi exprimă intenţia de a părăsi, în următorul an, angajatorul actual în condiţiile în care deja 68% dintre angajatori au experimentat o fluctuaţie de personal …

Citeste mai mult

Despre (ne)întoarcerea la birou

De Marilena
iunie 28, 2022
in :  Management
0
202

De Constantin Pescaru Angajații încep să se întoarcă la birouri – însă nu neapărat în număr mare sau full time. Iar această „nouă normalitate” poate aduce noi provocări, pentru că nu există o soluție simplă, „de manual” și universal valabilă, așa că fiecare organizație trebuie să-și stabilească propriile modalități și strategii de adaptare. Flexibilitatea modului de lucru din ultimii doi …

Citeste mai mult

Empatia, diversitatea și încrederea sunt calități esențiale pentru un lider

De Marilena
iunie 23, 2022
in :  Management, Staffing
0
124

Companiile continuă tendința de transformare și de adaptare la noul context al pieței. Știm cu toții că pandemia a amplificat anxietățile și stresul deja existente. Ea a venit la pachet și cu o serie de costuri personale, emoționale, legate de sănătatea mintală, iar liderii cu viziune din companii înțeleg acest lucru și doresc să contribuie la creșterea bunăstării emoționale și …

Citeste mai mult

Este necesar să renunțăm la modalitățile tradiționale de lucru și să construim organizații care promovează cultura agilă

De Marilena
iunie 22, 2022
in :  Management
0
50

Companiile continuă tendința de transformare și de adaptare la noul context al pieței. Știm cu toții că pandemia a amplificat anxietățile și stresul deja existente. Ea a venit la pachet și cu o serie de costuri personale, emoționale, legate de sănătatea mintală, iar liderii cu viziune din companii înțeleg acest lucru și doresc să contribuie la creșterea bunăstării emoționale și …

Citeste mai mult

Cum poate ajuta un software HR să creeze o legătură mai strânsă între managementul companiei și angajați

De Marilena
mai 23, 2022
in :  Management
0
71

Automatizarea este un pas important pentru fiecare afacere. O simplificare a fluxurilor de lucru, inclusiv a proceselor de resurse umane, prin digitalizare, aduce deopotrivă prudență cât și eficiență atât pentru angajator cât și pentru angajați. Departamentul de HR este din ce în ce mai cunoscut pentru rolul său important în crearea de valoare strategică pentru companie. În același timp, o …

Citeste mai mult

Munca Hibridă a devenit nenegociabilă

De Marilena
mai 20, 2022
in :  Management
0
59

În perioada pandemiei majoritatea angajaților au fost nevoiți să lucreze remote și mulți dintre aceștia nu mai vor acum să se întoarcă la munca de la birou. Românii nu sunt dispuși să renunțe la timpul liber sau la posibilitatea de a lucra remote, chiar și pentru un loc de muncă mai bine plătit. 77 % dintre ei vor să-și schimbe jobul …

Citeste mai mult

Flexibilitatea, considerată până acum un beneficiu, a devenit un factor extrem de important

De Marilena
aprilie 18, 2022
in :  Management
0
37

SIMONA VASILESCU HR MANAGER EASTERN EUROPE LA ARISTON GROUPa spus pentru Revista HR Manager cum au reușit ca și companie să își păstreze talentele și a detaliat care au fost soluțiile salvatoare pentru ei. 1. CE TENDINȚE LEGATE DE ATRAGEREA ȘI RETENȚIA TALENTELOR AȚI OBSERVAT ÎN ULTIMUL AN ȘI JUMĂTATE? CE S-A SCHIMBAT, CE A RĂMAS LA FEL? Pandemia ne-a …

Citeste mai mult

CONECTARE ȘI EMPATIE – au nevoie organizațiile de team-building-uri?

De Marilena
aprilie 4, 2022
in :  Management
0
66

Cu toții am trecut printr-o perioadă fără precedent. Pandemia a creat schimbări profunde și imediate în modul de funcționare al businessului și în modul în care oamenii au interacționat și lucrat. Am asistat cu toții la trecerea bruscă la munca de la distanță, la realocarea dinamică a resurselor și la accelerarea digitalizării și automatizării – lucruri care au crescut nevoia …

Citeste mai mult

CAMPIONII UNEI LUMI (A MUNCII) MAI BUNE

De Marilena
martie 15, 2022
in :  Management
0
40

De Roxana Mocanu   Motto: „Fiecare generaţie, fără îndoială, se simte sortită să schimbe lumea. A mea ştie, totuşi, că nu o va schimba. Dar misiunea ei este, poate, mai mare. Aceasta constă în a împiedica disoluţia umanităţii” (Albert Camus, 1957). Ne întrecem la început de an în premoniții, re-zoluții, citim în frunzele de ceai ale anului care a trecut, …

Citeste mai mult
123...21Page 1 of 21

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Care sunt efectele bullying-ului asupra unei companii?

Revista HR Manager
21 de ore ago

7 abilități de viață nepredate la școală și care te pot face să ai succes

Revista HR Manager
3 zile ago

„Cred că provocarea cea mai mare a venit din suprapunerea cerințelor programului cu perioadele de lockdown”

Revista HR Manager
5 zile ago

Călătorie către capătul neîncrederii în mine

Revista HR Manager
7 zile ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 21 de ore ago

    Care sunt efectele bullying-ului asupra unei companii?

  • 3 zile ago

    7 abilități de viață nepredate la școală și care te pot face să ai succes

  • 5 zile ago

    „Cred că provocarea cea mai mare a venit din suprapunerea cerințelor programului cu perioadele de lockdown”

  • 7 zile ago

    Călătorie către capătul neîncrederii în mine

  • o săptămână ago

    Beneficiile unei abordări hibride de recrutare

POSTARI POPULARE

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Săptămâna de lucru de 4 zile – DA sau NU?

Revista HR Manager
3 săptămâni ago

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.