Contextul pandemic a dat un reboot total sistemelor noastre de referință la viață și muncă. De regulă, ne trăim viața pe pilot automat în cea mai mare parte a timpului și ne cufundăm în rutină fără a ne pune prea des întrebări introspective. Însă după doi ani de stat în casă, cu tot ce e prin noi, am început să …

Dicționarul britanic Collins a inclus în top 10 cuvinte ale anului 2022 termenul „permacrisis”,  definit drept „o perioadă extinsă de instabilitate și insecuritate”. Motivația alegerii acestuia este mai mult decât evidentă, deoarece surprinde esența anului trecut – o criză permanentă, extrem de greu de gestionat pentru foarte mulți oameni. 2023 pare să urmeze aceeași traiectorie, fiind un an marcat de …

Deși nu este un fenomen deloc nou, „quiet quitting“ a revenit în atenția noastră în contextul pandemiei, care a rescris relația noastră cu munca. Însă ce înseamnă pentru angajatori? Dar pentru angajați? Și ce este de făcut? „Quiet quitting“ este un termen care se referă la a face strictul necesar la job, angajatul renunțând astfel la atitudinea de „a da …

Am rugat câțiva lideri de HR din România să ne explice situația din companiile lor și să ne prezinte prioritățile pentru anul 2023 și i-am adunat într-un material mai amplu în Revista HR Manager cu numărul 72. Astăzi vă prezentăm răspunsurile Luizei MÜLLER, HR Director Orange România: Cum ați descrie anul 2022 din punct de vedere al recrutării? Care au …

Finanțarea afacerii, mai devreme sau mai târziu, va fi o țintă principală. Descoperă care sunt 5 dintre cele mai populare modalități de a aduce bani în businessul pe care îl conduci.  Capitalul propriu Aportul propriu de capital înseamnă să te folosești de propriile tale fonduri de economii pentru a-ți finanța afacerea. Suma diferă în funcție de nevoi și urgențe. Capitalul …

Dimensiunile unei viitoare recesiuni pot fi imprevizibile. Așadar zilele acestea, liderii HR își concentrează resursele pentru a construi o cultură faină pentru angajați, cu un echilibru corect cost-eficiență. În acest context, printre prioritățile anului 2023, pe lista departamentelor de HR se numără: Prioritatea nr. 1: Dezvoltarea managerilor Pe măsură ce organizațiile și societatea evoluează, cresc și așteptările de la responsabilitățile …

Dacă locuiești deja sau ai de gând să te muți în cel mai frumos oraș al Moldovei, Iași, ai putea avea în vedere strategii prin care să cheltui cât mai puțini bani fără a te priva de tot ceea ce îți oferă metropola. Fără doar și poate, este ofertant și pentru toate buzunarele atât pentru studenți, cât și pentru tineri …

Ce este „quiet quitting” și de ce ar trebui să ne pese Pandemia a creat un context în care se rescriu legile despre cum muncim, de unde muncim și cât de mult muncim. Iar efectele sunt nenumărate și profunde. Dincolo de lucrul în sistem hibrid, cu avantajele și provocările sale, un nou trend se conturează tot mai puternic. Americanii l-au …

Când ceva pare insurmontabil, în 95% din cazuri există o rezolvare – depinde de noi să fim agili, flexibili și adaptabili. La fel de important este să ai alături de tine echipa potrivită! Așa consideră Cosmin Georgescu, CEO ClusterPower, compania înființată cu un an înainte de pandemie, care are un plan ambițios: de a avea cel mai mare centru de …

Motto: Work Life Balance sets the bar to low. No one grows up dreaming of a job that does not interfere with their life. We hope to spend our waking hours doing work that enriches our lives. A toxic job drains you, a decent job sustains you, a healthy job invigorates you. (Adam Grant).                                                                               3-1-1-2 sau 2-1-2-2 ? Îmi …