iulie 20, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR (page 56)

Agenda HR

Ce mai spun Millennials?

De Revista HR Manager
martie 6, 2017
in :  Agenda HR
0
689

de Irina Bogorin Astăzi, toată atenţia este îndreptată spre generaţia Millennials, care ocupă un procent deloc de neglijat în companii. De la psihologi și până la sociologi, publicitari și angajatori, toată lumea încearcă să înțeleagă generația lor, însă noi ne-am propus să îi înțelegem mai bine mergând direct la sursă: millennialii înșiși. Le-am adresat o grilă de întrebări și acestea …

Citeste mai mult

Ce competențe lingvistice caută angajatorii în 2017

De Revista HR Manager
martie 3, 2017
in :  Agenda HR
0
808

Cererea pentru cursuri corporate de limba engleză, franceză și germană a înregistrat o creștere de aproape 30% anul trecut, potrivit datelor Centrului de Limbi Străine A_BEST. Cursurile de limba germană au reprezentat 35,35% din totalul cursurilor achiziţionate de companii, în vreme ce în cazul  limbilor franceză şi engleză, procentele sunt de 34,34%, respectiv 17,50%. Concluziile aceluiași studiu arată că principalele …

Citeste mai mult

Studiu: 52% dintre români așteaptă o creștere salarială în 2017 și 39% vor să își schimbe jobul

De Revista HR Manager
februarie 28, 2017
in :  Agenda HR
0
850

Peste 50% din români cred că vor primi o mărire de salariu în următoarele 12 luni, în timp ce 39% spun că au în plan să-şi schimbe locul de muncă anul acesta, aspirând la o situaţie profesională mai bună şi la venituri mai mari, arată concluziile unui studiu eJobs. Optimismul vine pe fondul evoluției pozitive a pieței muncii în 2016, …

Citeste mai mult

5 modalități simple prin care poți crește credibilitatea businessului tău

De Marilena Ispas
februarie 28, 2017
in :  Agenda HR
0
977

Credibilitatea unui business este unul dintre cele mai importante aspecte atunci când vrei să îți construiești o reputație impecabilă pe piață. Un brand în care oamenii au încredere este unul care va rezista probei timpului și care va fi întotdeauna preferat în fața competitorilor săi. De aceea, companiile investesc în campanii ample de marketing și încearcă să își facă produsele …

Citeste mai mult

,,Angajatori de TOP” revine cu trei ediții în Timișoara, București și pe online

De Revista HR Manager
februarie 26, 2017
in :  Agenda HR
0
805

Angajatori de TOP, cel mai mare eveniment de carieră din România, revine în primăvara aceasta cu trei noi ediții în Timișoara, București și pe online, prin târgul virtual la nivel național: Angajatori de TOP Timişoara: 17-18 martie, Centrul Regional de Afaceri Timișoara Angajatori de TOP Bucureşti: 24-25 martie, Sala Palatului Angajatori de TOP Virtual: 3-16 aprilie, pe hipo.ro Organizat de …

Citeste mai mult

Competiția Work-Life Balance și-a desemnat câștigătorii

De Revista HR Manager
februarie 26, 2017
in :  Agenda HR
0
716

La a șasea ediție a Galei companiilor implicate în viața echilibrată a angajaților au luat parte companii precum Hewlett-Packard Enterprise, Genpact România, Metropolitan Life, Telus International, Up România, Holcim, Policolor, Macromex sau Zentiva, o companie Sanofi. „În cadrul acestei Gale am văzut proiecte cu impact major în indicatori precum performanţa măsurată prin creşterea bonusurilor sau influențarea alimentației sănătoase a copiilor …

Citeste mai mult

Deficit de personal calificat la nivel global: România, pe locul 3

De Revista HR Manager
februarie 22, 2017
in :  Agenda HR
0
741

Criza de personal calificat atinge cel mai înalt nivel din 2006 la nivel european. În țara noastră, 72% dintre angajatorii nu găsesc oameni specializaţi pentru posturile disponibile. Inginerii, tâmplarii şi IT-iştii sunt tot mai căutaţi de companii. Studiul ManpowerGroup mai arată că 40% dintre cei 42.000 de angajatori chestionați au recunoscut că întâmpină dificultăți în recrutarea de personal calificat. Același …

Citeste mai mult

Workshop gratuit pentru managerii și specialiștii HR din București, Cluj și Timișoara

De Revista HR Manager
februarie 22, 2017
in :  Agenda HR
0
634

Human Performance Development International (HPDI), companie care furnizează soluții de leadership și dezvoltare a resurselor umane, va susține, în martie, o serie de demo-uri gratuite pentru managerii și specialiștii din HR pe tema „Education for Future Generations”. Tema acestei sesiuni de evenimente a pornit de la nevoia fiecărei companii de a construi, pe termen lung, o echipă, în contextul tehnologiei, …

Citeste mai mult

DisruptHR Bucharest: The Rebellious Future of HR

De Revista HR Manager
februarie 20, 2017
in :  Agenda HR
0
639

Cincisprezece speakeri, prezentări intense, explozive, de câte cinci minute în care leaderi din companii și specialiști în resurse umane ne vor învăța și ne vor inspira. DisruptHR este un eveniment internațional care se desfășoară în peste 60 de orașe din lume. In 14 martie 2017, de la ora 18:00, se întâmplă pentru prima oară în România, la București, aducând împreună …

Citeste mai mult

,,Iubirea ca resursă a transformării şi a împlinirii”, o întâlnire eveniment cu Andrei Pleșu și Gabriel Liiceanu

De Revista HR Manager
februarie 14, 2017
in :  Agenda HR
0
657

Revista CARIERE vă invită, in 10 martie, la o nouă călătorie personală în sfera DIALOGURILOR NECESARE, inspirată de Andrei Pleşu şi Gabriel Liiceanu, sub pretextul unui eveniment revelator despre iubire. Vom porni la drum cu momente de socializare şi de conectare la valorile autentice româneşti reinterpretate de Liliana Ţuroiu în colecţia ZESTREA – expresie a iubirii pentru tradiţie. Cei doi …

Citeste mai mult
1...555657...96Page 56 of 96

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
concediul

Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

Revista HR Manager
4 zile ago
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 4 zile ago

    Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.