Agenda HR
Roxana Mocanu: Standarde internaționale pentru Diversitate și Incluziune
În ultimele decenii, mediul de afaceri european a experimentat o mai mare participare a femeilor, minorităţilor, migranţilor, persoanelor mai în vârstă şi a diferitelor naţionalităţi pe piaţa muncii. Treptat, devine aparentă schimbarea compoziţiei forţei de muncă [...]
Rethinking Togetherness: The “culture of us” – From inclusion to cross working and retention | FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI, Ediția XIII
Revista HR Manager a organizat, cu sprijinul Humanistic, în data de 20 aprilie 2022, intre orele 14:00-17:00, ediția a XIII-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema: Rethinking Togetherness: The “culture of us” – From inclusion [...]
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Ediția XIII. Rethinking Togetherness: The “culture of us” – From inclusion to cross working and retention
Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în data de 20 aprilie 2022, între orele 14:00-17:00, ediția a XIII-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema: Rethinking Togetherness: The „culture of us” – [...]
Roxana Mocanu, Noosfera: susținând o lume mai bună a muncii
Munca nu este undeva unde te duci, ci ceva ce faci! Viitorul muncii nu este nou. Este o cale pe care mergem de mulți ani și majoritatea aspectelor sale sunt bine stabilite, de la hot-desking și lucru [...]
CIO Talks – Artificial Intelligence. Machine Learning and Complex algorithms
CIO Talks – Artificial Intelligence. Machine Learning and Complex algorithms Miercuri, 6 aprilie 2022, între orele 14:00-16:30 Organizat de CIO Council și Revista CARIERE Inteligența artificială isi consolideaza pozitia de forță motrice și inovație în multe [...]
Elisabeta Moraru, Google: Cultura unei organizații inovative
Cultura organizaţională se poate defini ca fiind o programare mentală colectivă, care deosebeşte pe membrii unei organizaţii de membrii altei organizaţii. Cultura unei societăţi şi cultura unei organizaţii sunt fenomene diferite, dar nu complet independente. Cultura [...]
Munca Hibridă – o construcție colaborativă
Pe măsură ce ieșim din pandemie, organizațiile își dau seama că trebuie să existe o cale de mijloc pentru viitorul muncii, un echilibru între viața de acasă și viața de birou, iar acea cale de mijloc [...]
S-a schimbat pentru totdeauna natura muncii? Care va fi noul „business as usual”?
Chiar înainte de pandemia din 2020/2021, unele companii cu gândire de viitor explorau și adoptau practicile de „muncă de oriunde” (WFA). Apoi a urmat blocarea și multe companii au optat pentru WFA, sau mai degrabă WFH [...]
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI – Ediția XII. THE HYBRID WAY OF WORK
Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în zilele de 16-17 martie 2022, între orele 14:00-17:00, ediția a XII-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema: THE HYBRID WAY OF WORK . Evenimentul [...]
Securitatea cibernetică: construirea rezistenței digitale într-o lume virtuală
SECURITATEA CIBERNETICĂ CIO TALKS – Cybesecurity and Digital Resilience 16 februarie 2022 de Marilena Ispas Pandemia de COVID-19 a schimbat modul în care lucrăm. Cerințele de distanțare socială în blocajele totale și parțiale au condus la [...]
Abonamente
Editie Digitala
Intraprenoriatul - o poveste despre maximizarea potenţialului
Felicitari Roxana pentru articol! Foarte bun!
Erau odata doi prieteni... Evaluarea si inspirarea
Fain articolul. Din perspectiva mea, liderul inspira si managerul eval
Cu expatii in sala de curs
Un articol bun, insa as prefera ca si noi romanii sa avem mai multe sa
Te apreciaza colegii, primesti bonus
hm...interesant articol. sunt curios daca la noi ar avea succes asa ce
Social media, între legal si abuz: verificarea aptitudinilor la angajare
frumos articol