Agenda HR

Roxana Mocanu: Standarde internaționale pentru Diversitate și Incluziune

În ultimele decenii, mediul de afaceri european a experimentat o mai mare participare a femeilor, minorităţilor, migranţilor, persoanelor mai în vârstă şi a diferitelor naţionalităţi pe piaţa muncii. Treptat, devine aparentă schimbarea compoziţiei forţei de muncă [...]

Rethinking Togetherness: The “culture of us” – From inclusion to cross working and retention | FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI, Ediția XIII

Revista HR Manager a organizat, cu sprijinul Humanistic, în data de 20 aprilie 2022, intre orele 14:00-17:00, ediția a XIII-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema: Rethinking Togetherness: The “culture of us” – From inclusion [...]

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI Ediția XIII. Rethinking Togetherness: The “culture of us” – From inclusion to cross working and retention

Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în data de 20 aprilie 2022, între orele 14:00-17:00, ediția a XIII-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema: Rethinking Togetherness: The „culture of us” – [...]

Roxana Mocanu, Noosfera: susținând o lume mai bună a muncii

Munca nu este undeva unde te duci, ci ceva ce faci! Viitorul muncii nu este nou. Este o cale pe care mergem de mulți ani și majoritatea aspectelor sale sunt bine stabilite, de la hot-desking și lucru [...]

CIO Talks – Artificial Intelligence. Machine Learning and Complex algorithms

CIO Talks – Artificial Intelligence. Machine Learning and Complex algorithms Miercuri, 6 aprilie 2022, între orele 14:00-16:30 Organizat de CIO Council și Revista CARIERE Inteligența artificială isi consolideaza pozitia de forță motrice și inovație în multe [...]

Elisabeta Moraru, Google: Cultura unei organizații inovative

Cultura organizaţională se poate defini ca fiind o programare mentală colectivă, care deosebeşte pe membrii unei organizaţii de membrii altei organizaţii. Cultura unei societăţi şi cultura unei organizaţii sunt fenomene diferite, dar nu complet independente. Cultura [...]

Munca Hibridă – o construcție colaborativă

Pe măsură ce ieșim din pandemie, organizațiile își dau seama că trebuie să existe o cale de mijloc pentru viitorul muncii, un echilibru între viața de acasă și viața de birou, iar acea cale de mijloc [...]

S-a schimbat pentru totdeauna natura muncii? Care va fi noul „business as usual”?

Chiar înainte de pandemia din 2020/2021, unele companii cu gândire de viitor explorau și adoptau practicile de „muncă de oriunde” (WFA). Apoi a urmat blocarea și multe companii au optat pentru WFA, sau mai degrabă WFH [...]

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI – Ediția XII. THE HYBRID WAY OF WORK

Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în zilele de 16-17 martie 2022, între orele 14:00-17:00, ediția a XII-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema: THE HYBRID WAY OF WORK . Evenimentul [...]

Securitatea cibernetică: construirea rezistenței digitale într-o lume virtuală

SECURITATEA CIBERNETICĂ CIO TALKS – Cybesecurity and Digital Resilience 16 februarie 2022 de Marilena Ispas Pandemia de COVID-19 a schimbat modul în care lucrăm. Cerințele de distanțare socială în blocajele totale și parțiale au condus la [...]