Acasa Agenda HR Mihai Stanca: Match-making human behavior kit

Mihai Stanca: Match-making human behavior kit

7 min citire
0
0
575
Mihai

Cercetările din domeniul psihologiei arată că, la locul de muncă, personalitatea ne influențează comportamentul în cadrul grupurilor din care facem parte, atitudinea și modul în care luăm decizii sau participăm la luarea acestora. În egală masură, trăsăturile de personalitate influențează motivația, performanța și potențialul de a dezvolta și rezolva conflicte. Cum putem identifica rapid acele trăsături de comportament și personalitate care pot pune omul în cea mai productivă ipostază de lucru a sa și pentru a gestiona mai bine situațiile care creează dificultăți? O demostrație interactivă de identificare a culoarelor de comunicare proprii fiecărei personalități umane, oferită de Mihai Stanca,  CDO and Partner HR Up Group, în cadrul celei de-a IV-a ediții a evenimentului Best Employer Fest organizat de Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic.

În vasta complexitate a corpului uman, cu cele peste 360 de mii de milioane de celule, procesul de înțelegere și comunicare devine o provocare colosală. Este esențial să recunoaștem că, deși adesea credem că am reușit să stabilim o comunicare eficientă, în realitate, acest lucru nu s-a întâmplat. În acest context, introducerea unui „Kit de Potrivire a Comportamentului Uman” reprezintă o revoluție în modul în care înțelegem și aplicăm principiile comunicării. Acest kit se bazează pe patru valori fundamentale: predictibilitatea, logica, imaginea personală și munca în echipă, fiecare contribuind la optimizarea procesului de comunicare.

Predictibilitatea

Predictibilitatea este esențială pentru a construi un cadru de încredere în orice formă de comunicare. În contextul interacțiunilor umane, predictibilitatea comportamentului poate facilita o mai bună înțelegere reciprocă, reducând astfel riscul de confuzie sau interpretare greșită. Prin anticiparea reacțiilor sau a răspunsurilor celuilalt, indivizii pot ajusta propriul comportament pentru a îmbunătăți calitatea interacțiunii.

Logica

Logica servește drept fundament al gândirii critice și al raționamentului în procesul de comunicare. Utilizarea logică în analiza și structurarea mesajelor contribuie la claritate și coerență, facilitând astfel un schimb eficient de idei și informații. În contextul kitului de potrivire, logica ajută la decriptarea semnalelor complexe și la navigarea prin diversitatea interacțiunilor umane, promovând o comunicare intenționată și cu scop.

Imaginea Personală

Imaginea personală reflectă modul în care indivizii se văd pe ei înșiși și cum doresc să fie percepuți de ceilalți. În comunicare, acest aspect influențează direct stilul și abordarea alese pentru transmiterea mesajelor. Prin cultivarea unei imagini personale pozitive, indivizii pot îmbunătăți modul în care sunt receptați de interlocutori, crescând eficacitatea interacțiunilor. Kitul de potrivire accentuează importanța autenticității și a conștientizării de sine în comunicare.

Lucrul în Echipă

Lucrul în echipă este coloana vertebrală a oricărei organizații de succes. Abilitatea de a lucra împreună, respectându-se reciproc și valorificând diversitatea de abilități și perspective, este esențială. „Kitul de Potrivire a Comportamentului Uman” subliniază importanța adaptabilității și flexibilității în comunicare, asigurându-se că toți membrii echipei sunt pe aceeași lungime de undă. Acest lucru presupune o înțelegere profundă și respect pentru diversitatea celorlalte „celule” umane din organizație.

Așadar, într-o lume ideală, fiecare „celulă” umană din cadrul organizației ar comunica în armonie, asigurându-se că mesajele sunt transmise și primite așa cum sunt intenționate. Realitatea este, însă, că comunicarea eficientă necesită efort constant, înțelegere și adaptabilitate. „Kitul de Potrivire a Comportamentului Uman” oferă o structură prin care organizațiile pot aspira la acest ideal, promovând predictibilitatea, logica, o imagine personală solidă și lucrul în echipă. Adoptând aceste valori, comunicarea devine mai clară, mai coerentă și mai eficientă, transformând organizația într-un organism bine sincronizat.

Mai multe detalii din prezentare aflați accesând acest link.

Pentru a viziona întreg evenimentul, accesați acest link.

Comentarii

Incarcati mai multe articole similare
Incarcati mai multe dupa Marilena
Incarcati mai multe in Agenda HR

Lasă un răspuns

Verificati De asemenea

Armonizarea Resurselor: Oameni, Profit, Tehnologie

Este în ADN-ul nostru, al profesioniștilor de HR, convingerea că fără oameni nu se poate! …