de ROBERTA NEAGU Dupa ce am terminat facultatea de Stiinte Politice, care m-a atras extraordinar datorita profesorilor pe care i-am avut, m-am intrebat ce avea sa ma ridice din pat in fiecare dimineata. Mi-ar fi placut sa devin profesor de limba engleza pentru ca lucram deja de cativa ani cu copii de toate varstele insa judecand dupa recompensele pe care …

de ROBERTA NEAGU Undeva in 2004 m-am intors de la bursa din Belgia, plina de energie si entuziasm, cu ganduri marete. Urma sa schimb tot ce fusese Romania pana atunci. M-am dus la primul meu interviu, pe atunci la cea mai renumita companie in randul angajatilor: Connex. Abia asteptam sa ma angajez, sa arat lumii ca lucrurile se pot face …

de ROBERTA NEAGU Cand o masina nu functioneaza asa cum ti-ai dori, primul gand este sa o duci in service. Specialistii ii vor verifica uleiul, franele, bujiile sau distributia, ii vor curata filtrele si la final ti-o vor inapoia ca noua, bineinteles, cu tot cu factura. De acum ai o masina functionala, care indeplineste toate standardele de performanta, cel putin …

de ROBERTA NEAGU Passion trumps everything , Dave Tate Training-ul este vocatie. Iar trainerul este consultantul, expertul, mediatorul, managerul sau liderul la care apelezi atunci cand este necesara o schimbare. Exista traineri alaturi de care razi cu pofta si care te fac sa-ti doresti sa fii un pic ca ei. Traineri alaturi de care stai la povesti o zi intreaga, …

de ANTONETA GALES A fost odata ca niciodata, ca de n-ar fi, nu s-ar povesti, o vreme in care bugetele de training erau consistente  si activitatile de „team-building” erau nelipsite din viata companiilor. In vremurile acelea de demult, piata se afla intr-o continua crestere, toata lumea vindea si cumpara aproape orice, banii se cheltuiau cu nemiluita, iar viitorul era ceva …

Ca angajati, am inceput sa apreciem tot mai mult oportunitatile de dezvoltare pe care ni le poate oferi angajatorul… cel putin asa arata studiile de specialitate. Un motiv poate fi si faptul ca majorarile salariale nu mai sunt la fel de frecvente sau de consistente ca in vremurile „artificiale”, fiind astfel nevoiti sa ne revizuim asteptarile si prioritatile. De partea …

de CRISTINA NICULE Tango = procesul prin care trece atat trainerul, cat si participantul in cadrul unui Program de Dezvoltare a abilitatilor de conducere si/sau relationare. Tango-ul poate avea doar o singura coregrafie sau mai multe: poate fi doar un singur training sau un program mai complex (cu sesiuni de coaching individual, de grup, sesiuni de follow-up, workshop-uri etc). Partenerul …

de ROBERT BLAGA Sunt situatii in care schimbarea este evidenta. Majoritatea lucrurilor stabilite in cadrul unui curs sau team-building se intampla. Lumea isi ofera feedback saptamanal, asa cum am stabilit, organizeaza iesiri impreuna, planul de actiune se implementeaza. Dupa un eveniment de team-building pe care l-am derulat acum cateva luni, chiar am fost surprins de povestile de dupa. Sunt alte …

de ALINA RADULESCU Va impartaseam in articolul precedent un model de management al schimbarii prin care am implementat transformarea culturala a unei companii romanesti cu traditie de 90 de ani. De aceasta data vreau sa va prezint o metoda de sustinere pe care am folosit-o in etapa de schimbare din modelul Kurt Lewin – Improspatarea resurselor umane si crearea unei …

Studiile arata ca angajatii pretuiesc tot mai mult oportunitatile de training si dezvoltare facilitate de  angajator. Spiritul de observatie ne spune ca suficient d multe brand-uri de angajator includ in structura lor de baza componenta de „learning and development”. Pe de alta parte, cand echipa pare ca se misca sub nivelul de performanta dorit, managerii gasesc imediat solutia „un training …