mai 09, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Management (page 22)

Management

Noua lume a muncii prezentată la conferința anuală Great People Inside

De atena.enea
octombrie 12, 2016
in :  Agenda HR, Management, Performance
0
765

de Atena Enea Cea de-a XIII-a ediție a conferinței anuale Great People Inside „The New World of Work”, organizată la Hotel Kronwell Brașov, în perioada 12-13 octombrie, a adus 10 keynote speakeri de talie internațională din Statele Unite ale Americii, Israel, Irlanda, Cehia, Ungaria, Danemarca, Vietnam și Canada. Au fost prezente și nume cunoscute din domeniul HR, cu un background puternic …

Citeste mai mult

Sales Team UPgrade 2016 – Evenimentul directorilor de vânzări

De atena.enea
octombrie 10, 2016
in :  Agenda HR, Management
0
681

de Atena Enea Revista CARIERE, cu sprijinul Asociaţiei Naţionale a Vânzătorilor Profesionişti, organizează cea de-a doua ediţie a evenimentului Sales Team UPgrade, pe 19 octombrie, la Hotel Arc de Triomphe din Bucureşti. Evenimentul abordează cele mai importante provocări din zona de business, aducând în prim-plan modificări în segmentele de piață online, offline, e-commerce, precum și strategiile cele mai bune pentru …

Citeste mai mult

Conferinţa de HR din Belgrad reuneşte experţi de top

De atena.enea
octombrie 10, 2016
in :  Agenda HR, Management
0
700

Şcoala de top din Europa de Est, COTRUGLI Business School, organizează cea mai mare conferinţă de HR, ARTofHR2, în perioada 20-21 Octombrie la Sava Center din Belgrad. Conferinţa va aduna profesionişti din HR de la cele mai importante multinaţionale din Europa. Mai mult de 50 de speakeri vor împărtăşi, prin prezentări de 15 minute expertiza lor împreună cu leaderi de …

Citeste mai mult

Iulian Cârciumaru & Andrei Creţu: Când angajaţii fac sport, compania câştigă

De atena.enea
septembrie 21, 2016
in :  Agenda HR, Management
0
646

de Atena Enea După mai mulţi ani petrecuţi ca angajaţi în diferite companii de consultanţă de business, Andrei Cretu şi Iulian Cîrciumaru  au pus bazele Benefit Seven, businessul care oferă companiilor carduri pentru ca angajaţii să aibă acces la o reţea de 400 de săli de sport. Din 2011 şi până acum, numărul sălilor de sport partenere a crescut de …

Citeste mai mult

Elena Pap: Angajatorii sunt atenţi la stimularea şi loializarea salariaţilor

De atena.enea
septembrie 16, 2016
in :  Agenda HR, Management
0
833

de Atena Enea Angajatorii şi angajaţii au intrat într-o nouă eră în care ambele părţi sunt conştiente de importanţa unor relaţii profesionale de calitate pentru atingerea nivelului maxim de performanţă. Fflexibilizare şi ajustare la nevoile angajaţilor sunt noile caracteristici ale relaţiei angajat-angajator. Companiile fac foarte mulţi paşi în direcţia creşterii calităţii vieţii la locul de muncă, iar tot mai mulţi …

Citeste mai mult

Charles Handy – De ce să lucrezi la Planul B când totul merge excelent?

De atena.enea
septembrie 13, 2016
in :  Agenda HR, Management
0
873

de Atena Enea HR Club, asociaţia profesioniştilor în resurse umane, organizează a 12-a ediţie a conferinţei sale anuale, care va avea loc pe 3 noiembrie, la Bucureşti. Keynote speakeri recunoscuţi la nivel internaţional şi invitaţi locali vor vorbi în cadrul sesiunilor programate despre principalul motor al creşterii în orice organizaţie – inovaţia. Charles Handy, unul dintre cei mai mari vizionari …

Citeste mai mult

HR Strategic pentru companiile de producţie

De atena.enea
septembrie 12, 2016
in :  Agenda HR, Management
0
577

  Revista HR Manager organizează conferinţa HR Strategic pentru companiile de producţie, pe 28 septembrie, la Hotel Crown Plaza Bucureşti. În cadrul evenimentului vor fi propuse soluţii şi bune practici pentru elaborarea unui plan strategic de resurse umane, concentrat pe performanţă, prin acţiuni de leadership, training, tehnologie, comp&ben şi management eficient al conflictelor. Motivarea, retenţia şi engagement-ul angajaţilor sunt astăzi …

Citeste mai mult

Adaptarea strategiilor de HR într-un mediu mixt

De atena.enea
septembrie 8, 2016
in :  Agenda HR, Management
0
602

Dezvoltarea companiilor într-un mediu complex implică  procese de schimbare pe termen lung. Sunt necesare tot mai multe schimbări majore, motiv pentru care managerii şi profesioniştii din domeniul HR se adaptează acestui mediu în continuă schimbare, coordonând  resursele organizaţiei. Una dintre situaţiile majore cu care se confruntă specialiştii de resurse umane o reprezintă managementul generaţiilor. Generaţiile au diferite profiluri şi necesităţi, …

Citeste mai mult

„Putere prin oameni”- în octombrie la Cluj-Napoca

De atena.enea
septembrie 6, 2016
in :  Agenda HR, Management
0
770

„Accelerarea transformărilor într-o organizație” este tema celei de-a unsprezecea ediții a conferinței „Putere prin oameni”, ce se va desfăşura la hotel Opera Plaza din Cluj-Napoca, pe 6 octombrie. Evenimentul este dedicat managerilor generali, managerilor HR și specialiștilor din organizații românești și multinaționale ce operează în România. Publicul va avea ocazia de a se întâlni și de a interacționa cu lideri de …

Citeste mai mult

Intuiţia-al 6-lea simţ. În business şi în viaţă

De atena.enea
septembrie 5, 2016
in :  Agenda HR, Management
0
798

de Atena Enea Revista CARIERE şi Conferinţele Sufletul în Business, cu sprijinul Terapia vă invită la un eveniment premieră despre: vocea interioară – secretul reuşitei în business şi în viaţă, pe 5 octombrie, la Centrul Naţional de Artă Tinerimea Română, Un fost CEO povestește despre cum să faci performanță de vârf folosindu-ți intuiția, dar și vocea interioară a organizațiilor, bazându-se pe …

Citeste mai mult
1...212223...25Page 22 of 25

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
2 zile ago

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
2 săptămâni ago
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
2 săptămâni ago
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
2 săptămâni ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 2 zile ago

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • 2 săptămâni ago

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • 2 săptămâni ago

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • 2 săptămâni ago

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • 3 săptămâni ago

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.