de Atena Enea După mai mulţi ani petrecuţi ca angajaţi în diferite companii de consultanţă de business, Andrei Cretu şi Iulian Cîrciumaru  au pus bazele Benefit Seven, businessul care oferă companiilor carduri pentru ca angajaţii să aibă acces la o reţea de 400 de săli de sport. Din 2011 şi până acum, numărul sălilor de sport partenere a crescut de …

de Atena Enea Angajatorii şi angajaţii au intrat într-o nouă eră în care ambele părţi sunt conştiente de importanţa unor relaţii profesionale de calitate pentru atingerea nivelului maxim de performanţă. Fflexibilizare şi ajustare la nevoile angajaţilor sunt noile caracteristici ale relaţiei angajat-angajator. Companiile fac foarte mulţi paşi în direcţia creşterii calităţii vieţii la locul de muncă, iar tot mai mulţi …

de Atena Enea HR Club, asociaţia profesioniştilor în resurse umane, organizează a 12-a ediţie a conferinţei sale anuale, care va avea loc pe 3 noiembrie, la Bucureşti. Keynote speakeri recunoscuţi la nivel internaţional şi invitaţi locali vor vorbi în cadrul sesiunilor programate despre principalul motor al creşterii în orice organizaţie – inovaţia. Charles Handy, unul dintre cei mai mari vizionari …

  Revista HR Manager organizează conferinţa HR Strategic pentru companiile de producţie, pe 28 septembrie, la Hotel Crown Plaza Bucureşti. În cadrul evenimentului vor fi propuse soluţii şi bune practici pentru elaborarea unui plan strategic de resurse umane, concentrat pe performanţă, prin acţiuni de leadership, training, tehnologie, comp&ben şi management eficient al conflictelor. Motivarea, retenţia şi engagement-ul angajaţilor sunt astăzi …

Dezvoltarea companiilor într-un mediu complex implică  procese de schimbare pe termen lung. Sunt necesare tot mai multe schimbări majore, motiv pentru care managerii şi profesioniştii din domeniul HR se adaptează acestui mediu în continuă schimbare, coordonând  resursele organizaţiei. Una dintre situaţiile majore cu care se confruntă specialiştii de resurse umane o reprezintă managementul generaţiilor. Generaţiile au diferite profiluri şi necesităţi, …

„Accelerarea transformărilor într-o organizație” este tema celei de-a unsprezecea ediții a conferinței „Putere prin oameni”, ce se va desfăşura la hotel Opera Plaza din Cluj-Napoca, pe 6 octombrie. Evenimentul este dedicat managerilor generali, managerilor HR și specialiștilor din organizații românești și multinaționale ce operează în România. Publicul va avea ocazia de a se întâlni și de a interacționa cu lideri de …

de Atena Enea Revista CARIERE şi Conferinţele Sufletul în Business, cu sprijinul Terapia vă invită la un eveniment premieră despre: vocea interioară – secretul reuşitei în business şi în viaţă, pe 5 octombrie, la Centrul Naţional de Artă Tinerimea Română, Un fost CEO povestește despre cum să faci performanță de vârf folosindu-ți intuiția, dar și vocea interioară a organizațiilor, bazându-se pe …

de Cristina Eremia “A face parte dintr-o echipă sau grup care oferă siguranţă, acceptare şi un sentiment de apartenenţă este o necesitate fundamentală pentru majoritatea oamenilor .” H. James Harrington Lucrez în echipă, cu echipe, în procese de dezvoltare a echipelor de peste 14 ani. Cu fiecare experienţă am mai înţeles şi schimbat ceva în modul de raportare la ceilalţi …

de Atena Enea Sunt momente în viața unei companii când lucrurile merg prost, indiferent ce-ar face managerul. Cei mai buni angajați părăsesc firma, furnizorii întârzie livrările, clienții “uită” să-și plătească facturile. Puțini manageri fac față unor situații atât de stresante și ajung să facă greșeli care adâncesc și mai mult criza. Ca lider poți, însă, să ții cont de câteva …

de Atena Enea Diferenţa dintre generaţii este o adevărată provocare pentru oamenii de HR. Cum pot fi motivaţi? Care sunt calităţile sau defectele unora dintre ei? În situaţia în care diferenţele de vârstă sunt considerabile, angajaţii vor fi gestionaţi diferit. Studiile arată că cei din generaţia Baby Boomers sunt productivi şi lucrează din greu, dar se adaptază mai greu şi …