„Accelerarea transformărilor într-o organizație” este tema celei de-a unsprezecea ediții a conferinței „Putere prin oameni”, ce se va desfăşura la hotel Opera Plaza din Cluj-Napoca, pe 6 octombrie. Evenimentul este dedicat managerilor generali, managerilor HR și specialiștilor din organizații românești și multinaționale ce operează în România. Publicul va avea ocazia de a se întâlni și de a interacționa cu lideri de succes, care activează în diverse industrii: IT, producție, financiar, telecomunicații.
Invitații din acest an sunt: Omer Tetik, CEO Banca Transilvania; Massimo Paronitti, General Manager, DeLonghi Romania; Nicoleta Carlugea, Regional HR Director East Europe, Draexlmaier Group; Florin Petrescu, Director Resurse Umane, Vodafone; Felix Oanță, General Director , Michelin Romania, fabrica Florești; Mihai Nadăș, Managing Director, Yonder.
Organizatorii evenimentului își propun să creeze un spațiu de comunicare și împărtășire de experiențe relevante, în cadrul căruia să se răspundă la întrebări și dileme legate de transformările organizaționale, participanții să învețe și să devină motivați să își amplifice rezultatele în propria muncă din organizațiile din care fac parte.
„Puterea pe care noi, fiecare dintre noi, o avem este amplificată în organizaţiile noastre când oamenii alături de care muncim sunt parteneri în procesele profunde de transformare organizaţionala – când ceilalţi ne ajută să adăugam valoare şi bunăstare prin munca noastra, dar şi personală – când ceilalţi ne ajută să creştem ca indivizi şi să ne simţim şi să fim împliniţi profesional şi personal.
Invitații noștri și organizațiile de succes pe care le conduc ne demonstrează că transformarea organizațională, sub diferitele ei forme, înseamnă mai mult decât procese de analiză lucidă făcute de un grup restrâns de persoane din managementul de vârf – este vorba de eforturi comune, de dezbateri şi de înțelegerea unor perspective diferite, de implicare şi angajament personal, de crearea unor noi idei şi paradigme.” a declarat Florin-Ioan Petean, directorul executiv al Centrului de Dezvoltare Managerială.
CDM sărbătorește pe 1 octombrie 22 de ani de reușite profesionale, o perioadă în care a conceput și a livrat programe de training și consultanță în România, Europa Centrală și de Est și Asia şi a consolidat parteneriate durabile și colaborări de excepție cu numeroase organizaţii prestigioase de pe piața românească și europeană.
Înscrierile se pot face pe site-ul http://putereprinoameni.ro/, prin e-mail (monica@cdm.ro).
-
Demisia de la actualul job: 4 sfaturi utile despre cum să te comporţi în ultimele zile de lucru
Aşa cum te străduieşti mereu să faci o primă impresie cât mai bună, la fel ar trebui să pr… -
Costul ascuns din departamentul de HR: lipsa de disciplină în dosarele de personal
Digitalizarea dosarelor de personal este o tendință care va deveni normă în următorii 1-2 … -
Recrutarea și managementul talentelor nu se schimbă. Se transformă
Perspective și soluții pentru companiile din ROMÂNIA Piața muncii din România este supusă …
Incarcati mai multe articole similare
-
Munca de acasă, un nou trend de flexibilizare a relaţiilor de muncă
Nevoia angajatorului modern de a apela la opţiuni cât mai flexibile de utilizare a resurse… -
Avantajele colaborării cu o agenţie de muncă temporară
de Alexandru Preda Parte a grupului SGB Humangest Holding, compania de resurse umane Human… -
Trend ascendent în recrutare, în 2017
de Mihaela Maranca Anul 2016, în linii mari, a înregistrat un trend ascendent, în care pia…
Incarcati mai multe dupa atena.enea
-
Într-o lume în care poți fi orice, alege să fii bun! Redirecționează cei 3,5% din impozitul pe venit
În România, sute de copii diagnosticați cu boli grave au nevoie de ajutor financiar pentru… -
Benoît CHERRÉ: Autenticitatea ca ideal etic în situații provocatoare
În universul provocărilor etice, managerii de resurse umane (HR) se află adesea la interse… -
Mihai Stanca: Match-making human behavior kit
Cercetările din domeniul psihologiei arată că, la locul de muncă, personalitatea ne influe…
Incarcati mai multe in Agenda HR
Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.
Verificati De asemenea
Munca de acasă, un nou trend de flexibilizare a relaţiilor de muncă
Nevoia angajatorului modern de a apela la opţiuni cât mai flexibile de utilizare a resurse…