Primul raspuns ar fi „imediat dupa ce ne lamurim cu privire la engagement”. Al doilea raspuns ar fi „ca pe un instrument de motivare a performantei, de colaborare si dezvoltare cognitiva”. Mi-a placut conceptul de Gamification de cand l-am intalnit prima oara. Chiar am zis ca este „the next big Thing” in recrutare si training. Intre timp am tot asteptat …

Recent, reprezentantii companiei Ensight Management Consulting au facut publice rezultatele celei de-a 3a editii a studiului “HR in Romania”, menit sa ofere un diagnostic al maturitatii functiei de resurse umane in companiile din Romania. Desi initial am fost sceptica cu privire la concluzii, dat fiind esantionul micut, de doar 54 de companii, am decis ca cel mai corect ar fi sa …

Cifrele pe recrutare nu sunt cele mai fericite. Cele mai recente studii arata un optimism rezervat din partea angajatorilor cu privire la cresterea volumului de personal in trimestrul urmator, un sentiment care s-a tot pastrat pe parcursul anului 2014. Dar asta nu inseamna ca recruiterii trebuie sa depuna mai putin efort. Poate ca volumele s-au diminuat, insa cu siguranta provocarea …

La inceputul acestui an, Monica Basu, fost manager de resurse umane in cadrul unei companii de constructii, a decis sa infiinteze propriul business, respectiv un cabinet de recrutare si consultanta in HR, axat pe doua industrii: Inginerie si Agribusiness. Anterior demararii acestui business, Monica Basu a lucrat in Acvatot, una dintre cele mai cunoscute companii de constructii din piata, cu …

Target: tinerii cu varste pana in 30 de ani, fara experienta in munca. Obiectiv: 2.500 de oportunitati profesionale in urmatorii 3 ani, 200 de internship-uri, workshop-uri si seminarii pentru cresterea angajabilitatii. Implementatori: 13 companii cu prezenta in Romania – Nestle, Adecco, Cargill, CHEP, DS Smith, E&Y, Google, Nielsen, Publicis, FM Logistic, Grup Sapte, SPAR BIP si Titan. Cam acestea ar …

In ultimul deceniu, Managementul Talentelor s-a bucurat de un interes si o popularitate tot mai mare ca urmare a tranzitiei spre o economie bazata pe cunoastere si a intensificarii  concurentei la nivel global pentru talente, leadership si competente de specialitate. In ciuda ratei ridicate a somajului, doi din cinci angajatori din Romania (40%) intampina, in prezent, dificultati in gasirea candidatilor …

Tipul de date personale folosite de retaileri si companiile de publicitate pentru a personaliza ofertele de vanzare ar putea fi utilizate in viitor si de angajatori, conform studiului PwC Future of Work. Raportul The future of work: A journey to 2022 arata ca aproape o treime dintre angajati ar permite accesul angajatorilor la datele personale, cum ar fi profilurile de social …

de ANABELA VIDICAN Au mai ramas doua luni pana la cel mai asteptat eveniment regional de resurse umane. Pe 23 si 24 octombrie specialistii si managerii HR sunt asteptati la HR Summit Iasi pentru a afla noi tendinte si solutii practice aplicabile in activitatea lor. Rareori ai oportunitatea de a face o noua prima impresie. Orice parteneriat in cariera construit …

Tinerii romani in cautarea unui loc de munca sunt interesati mai mult de atmosfera de lucru din cadrul unei companii si de siguranta locului de munca decat de pachetul salarial oferit, releva un studiu realizat la Iasi, Cluj-Napoca, Sibiu si Brasov  de platforma de evenimente  Targul de Cariere. Iata ce ne spune studiul: Calitatea conditiilor de munca (birou propriu, spatii …

Imi place ca am inceput sa acordam atentie meseriilor! Dupa ce acum cativa ani s-au desfiintat multe scoli profesionale si toata lumea a inceput sa alerge dupa diplomele de studii superioare, ma bucur ca incepem sa ne dam seama de ceea ce am pierdut… Dar suficient cu nostalgia! In urma cu ceva timp va anuntam ca brand-ul de bere Bucegi …