HR Club a prelungit înscrierea la cea mai aşteptată şcoală de vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane până duminică, 11 iunie. Pentru a intra în procesul de selecție, studenții trebuie să trimită un e-mail cu CV-ul în limba română sau engleză şi un eseu de maxim o pagină care să abordeze urmatoarea situație: Ești HR Manager-ul unei fabrici care …

Cum arată procedurile departamentului de HR al unei companii cu 850 de angajaţi şi aproximativ 32.000 de clienţi lunar? Cum reuşeşte compania să îşi valorifice angajaţii, să atragă „top talents” şi care sunt criteriile care stau la baza deciziilor de angajare? „Recrutăm atitudine, dezvoltăm abilităţi şi construim experienţă.”, spune Radu Enache, Preşedintele lanţului Continental Hotels, un business cu 1.866 de …

Luăm decizii în fiecare zi – atât în viaţa personală, cât şi în cea profesională. Prin urmare, e foarte important să ne asumăm responsabilitatea, dar şi să ştim pe ce anume ne bazăm atunci când decidem. Despre rolul intuiţiei în business am vorbit cu Aliz Kosza, business strategist, mentor şi public speaker. de Miruna Roman Când aţi început să daţi …

Consulteam lansează în România şcoala de coaching Erickson College International, acreditată de International Coaching Federation (ICF) și cu 36 de ani de experiență în livrarea de programe de dezvoltare pe zona de coaching & business leadership. ,,The Art & Science of Coaching” este un program care se adresează celor care doresc să înveţe şi să practice coaching-ul la un nivel …

Asociaţia profesioniştilor de resurse umane din România, HR Club, a lansat primul sistem de certificare 100% românesc care vizează trei niveluri de senioritate: generalist, integrator şi strateg. Prima sesiune de certificare va avea loc în Bucuresti, în perioada 12-16 iunie 2017. Această certificare a fost dezvoltată pentru a oferi profesioniştilor din domeniu o imagine asupra competenţelor în HR la un …

87% dintre liderii de HR se confruntau, anul trecut, cu lipsa de motivare a angajaţilor, iar mai mult de jumătate dintre companii au întâmpinat, la un moment dat, probleme de retenţie a personalului. Care este impactul în business al plafonării angajaţilor şi fluctuaţiei de oameni? Specialiştii vorbesc, pe de-o parte, de scăderea satisfacţiei, productivităţii şi performanţelor angajaţilor, de cealaltă parte …

Aproape 62% dintre angajați cred că și-ar putea pot găsi un nou loc de muncă în mai puțin de trei luni dacă ar decide să facă o schimbare în carieră, arată concluziile unui studiu eJobs. De asemenea, 55% dintre respondenți au spus că își actualizează constant CV-ul pentru a-și crește șansele să găsească jobul ideal. Aproximativ 22,9% din angajații care …

Rețeaua Regina Maria va crea 600 de noi locuri de muncă anul acesta, dintre care 300 în Cluj, însă furnizorii de servicii medicale se lovesc de un deficit acut de resursă umană, a spus Fady Chreih, CEO Regina Maria, în cadrul unei conferințe de presă. ,,Noi am fost mereu employer of choice, deci pentru noi e relativ mai ușor să …

HR Club lansează o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Generation, care va avea loc în perioada 3-14 iulie, în București.  Pentru a intra în procesul de selecție, studenții trebuie să trimită un e-mail cu CV-ul în limba română sau engleză şi un eseu de maxim o pagină care să abordeze urmatoarea situație: Ești HR Manager-ul unei …

Motivație, implicare și performanță. Sunt calitățile-cheie pe care orice angajator le vrea de la angajații săi pentru a-și crește afacerea, iar primele două o determină pe a treia. De aceea, orice departament de resurse umane trebuie să aibă un set de reguli simple pentru a verifica performanța fiecăruia dintre angajații organizației. Angajații productivi reprezintă nucleul unei afaceri, iar întârzierile, așteptările …