iulie 19, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR (page 51)

Agenda HR

Rambursarea TVA-ului în 2017. 5 aspecte de care companiile trebuie să țină cont

De Marilena Ispas
iunie 13, 2017
in :  Agenda HR
0
966

În fiecare an, companiile pierd șansa de a recupera sume importante prin procedura de rambursare a TVA-ului. Procedura a fost schimbată recent, iar firmele trebuie să fie la curent cu noile aspecte cu privire la recuperarea acestei taxe. În majoritatea statelor, TVA se plătește în mod automat pentru toate bunurile şi serviciile. Acestă taxă, care adaugă cu 5 până la …

Citeste mai mult

STUDIU: Angajații din mediul privat au primit salarii și bonusuri mai mari în prima parte a anului

De Revista HR Manager
iunie 8, 2017
in :  Agenda HR
0
803

Primele trei luni din 2017 au adus creșteri ale salariilor și bonusurilor primite de angajații din mediul privat, comparativ cu perioada similară din anul anterior, potrivit Smartree Workforce Index, o analiză realizată de Smartree. De asemenea, bunăstarea angajaților a crescut simțitor, urmând trendul economiei, în general. Astfel, în primul trimestru din an, angajații din companiile private au resimțit o creștere …

Citeste mai mult

Legea salarizării unitare a trecut de Parlament. Proiectul de lege, dezbătut în 15 minute

De Revista HR Manager
iunie 7, 2017
in :  Agenda HR
0
846

Camera Deputaţilor a adoptat, azi, cu 188 de voturi „pentru”, 28 de voturi „împotrivă” şi 47 de abţineri, proiectul de lege privind salarizarea personalului bugetar, potrivit mediafax.ro. Anterior, Camera Deputaţilor, în calitate de for decizional, a epuizat în doar 15 minute dezbaterile generale pe marginea Legii salarizării personalului bugetar, articolele legii şi amendamentele fiind votate în bloc. ,,Legea este în …

Citeste mai mult

Înscrieri prelungite la şcoala de vară pentru studenţii pasionaţi de HR

De Revista HR Manager
iunie 6, 2017
in :  Agenda HR
0
681

HR Club a prelungit înscrierea la cea mai aşteptată şcoală de vară pentru studenţii pasionaţi de resurse umane până duminică, 11 iunie. Pentru a intra în procesul de selecție, studenții trebuie să trimită un e-mail cu CV-ul în limba română sau engleză şi un eseu de maxim o pagină care să abordeze urmatoarea situație: Ești HR Manager-ul unei fabrici care …

Citeste mai mult

Radu Enache: „E important ca departamentul de HR să fie populat cu oameni capabili şi pregătiţi polivalent, cu background sociologic sau psihologic”

De Revista HR Manager
mai 31, 2017
in :  Agenda HR
0
1,287

Cum arată procedurile departamentului de HR al unei companii cu 850 de angajaţi şi aproximativ 32.000 de clienţi lunar? Cum reuşeşte compania să îşi valorifice angajaţii, să atragă „top talents” şi care sunt criteriile care stau la baza deciziilor de angajare? „Recrutăm atitudine, dezvoltăm abilităţi şi construim experienţă.”, spune Radu Enache, Preşedintele lanţului Continental Hotels, un business cu 1.866 de …

Citeste mai mult

Intuiția în business

De Revista HR Manager
mai 31, 2017
in :  Agenda HR
0
1,059

Luăm decizii în fiecare zi – atât în viaţa personală, cât şi în cea profesională. Prin urmare, e foarte important să ne asumăm responsabilitatea, dar şi să ştim pe ce anume ne bazăm atunci când decidem. Despre rolul intuiţiei în business am vorbit cu Aliz Kosza, business strategist, mentor şi public speaker. de Miruna Roman Când aţi început să daţi …

Citeste mai mult

Coaching & business leadership: the next level

De Revista HR Manager
mai 29, 2017
in :  Agenda HR
0
947

Consulteam lansează în România şcoala de coaching Erickson College International, acreditată de International Coaching Federation (ICF) și cu 36 de ani de experiență în livrarea de programe de dezvoltare pe zona de coaching & business leadership. ,,The Art & Science of Coaching” este un program care se adresează celor care doresc să înveţe şi să practice coaching-ul la un nivel …

Citeste mai mult

HR Club lansează primele certificări autohtone în resurse umane

De Revista HR Manager
mai 29, 2017
in :  Agenda HR
0
929

Asociaţia profesioniştilor de resurse umane din România, HR Club, a lansat primul sistem de certificare 100% românesc care vizează trei niveluri de senioritate: generalist, integrator şi strateg. Prima sesiune de certificare va avea loc în Bucuresti, în perioada 12-16 iunie 2017. Această certificare a fost dezvoltată pentru a oferi profesioniştilor din domeniu o imagine asupra competenţelor în HR la un …

Citeste mai mult

Retenția angajaților: care sunt beneficiile reale ale trainingului lingvistic?

De Revista HR Manager
mai 28, 2017
in :  Agenda HR
0
927

87% dintre liderii de HR se confruntau, anul trecut, cu lipsa de motivare a angajaţilor, iar mai mult de jumătate dintre companii au întâmpinat, la un moment dat, probleme de retenţie a personalului. Care este impactul în business al plafonării angajaţilor şi fluctuaţiei de oameni? Specialiştii vorbesc, pe de-o parte, de scăderea satisfacţiei, productivităţii şi performanţelor angajaţilor, de cealaltă parte …

Citeste mai mult

Studiu: 3 din 5 angajați consideră că își pot găsi un job mai bun în mai puțin de 3 luni

De Revista HR Manager
mai 25, 2017
in :  Agenda HR
0
616

Aproape 62% dintre angajați cred că și-ar putea pot găsi un nou loc de muncă în mai puțin de trei luni dacă ar decide să facă o schimbare în carieră, arată concluziile unui studiu eJobs. De asemenea, 55% dintre respondenți au spus că își actualizează constant CV-ul pentru a-și crește șansele să găsească jobul ideal. Aproximativ 22,9% din angajații care …

Citeste mai mult
1...505152...96Page 51 of 96

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
concediul

Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

Revista HR Manager
3 zile ago
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 3 zile ago

    Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.