Alegerea unei tehnologii greșite pentru a îmbunătăți experiența angajaților poate afecta productivitatea organizației. Mulți lideri și manageri de resurse umane cad pradă optării pentru instrumente de implicare a angajaților bazate pe avantaje superficiale, presupunând că sunt soluții durabile care stimulează implicarea și performanța angajaților – ei bine, nu sunt. Pot aceste instrumente să contribuie la un loc de muncă performant …
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...