Training
Recrutare și selecție – Omul potrivit în jobul potrivit!
HR Time Trainer Adina Vlădău 27 de ani experiență în HR Lincențiată în studii economice, cu certificări în HR (HR Manager, Train the Trainer, Recrutare, Consiliere vocațională, Inspector HR) Profesionist activ în recrutare de peste 10 [...]
„În căutarea fericirii la job. Organizația fericită.” – Construiește strategia potrivită pentru compania ta
Revista HR Manager organizează în data de 4 martie 2020, la DB Connect, evenimentul „În căutarea fericirii la job. Organizația fericită.” În cadrul evenimentului aflăm cum să construim o strategie a Fericirii în organizație si ce îi face [...]
Lucruri utile de știut dacă vânezi un job mai bun în 2019
Dacă treci printr-o perioadă plină de nemulțumiri cu privire jobul tău, cu siguranță te gândești deja la o schimbare în plan profesional. Înainte de a face pasul cel mare, ai nevoie să faci o evaluare obiectivă [...]
Găsirea unui tipar în haos
Atunci când lucrurile merg bine, nu te gândești să îți reconsideri strategia. Mergi mai departe pentru că „nu ai motive să schimbi ceva ce merge”, nu? Ei bine, atunci când te apuci să schimbi acel ceva [...]
4 moduri de a stimula creșterea companiei tale
Dacă companiile ar putea comanda un pachet care conține “creștere durabilă” de la o companie precum Amazon, totul ar fi mult mai ușor. Adevărul este, însă, că e nevoie de multă muncă pentru a construi o [...]
Ce abilități îți vor trebui în 2030 ca angajat în domeniul HR și nu numai
Lumea muncii se schimbă – iar unele locuri de muncă se schimbă mai repede decât altele. Potrivit ultimelor cercetări, în curând abilitățile pe care le deținem vor fi cele care vor spune cât de buni suntem. [...]
Cum poţi obţine o bursă parţială de mii de euro pentru un program MBA la o şcoală de afaceri cu prestigiu
de Constantin Pescaru Managerii tineri şi ambiţioşi din România, ce pun preț pe investiția în noi cunoștințe şi realizează necesitatea networking-ului în dezvoltarea carierei profesionale, pot aplica la bursele parţiale pentru un program MBA la o [...]
Era noului ADN organizaţional: micro-learning şi employee development 2.0.
Studiile arată că doar 10% dintre managerii din România se ocupă activ de dezvoltarea profesională a angajaţilor din companie şi investesc în module personalizate de training corporate. Câtă vreme organizaţiile par să fi lipsit de la [...]
One size fits all? Not anymore!
Presa specializată vorbeşte foarte mult despre programe personalizate şi despre micro-learning atunci când aduce în discuţie viitorul trainingului corporate. Însă, în „The Story Behind Micro-Learning”, David Cutler arată cu degetul spre problema destabilizării macro-structurii. Unde tragem [...]
Cum poate trainingul să îţi reinventeze compania, brandul şi chiar cariera
„Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don’t want to… if you look after your staff, they’ll look after your customers”, spune Richard Branson, fondatorul Virgin Group. de Madi [...]
Abonamente
Editie Digitala
Intraprenoriatul - o poveste despre maximizarea potenţialului
Felicitari Roxana pentru articol! Foarte bun!
Erau odata doi prieteni... Evaluarea si inspirarea
Fain articolul. Din perspectiva mea, liderul inspira si managerul eval
Cu expatii in sala de curs
Un articol bun, insa as prefera ca si noi romanii sa avem mai multe sa
Te apreciaza colegii, primesti bonus
hm...interesant articol. sunt curios daca la noi ar avea succes asa ce
Social media, între legal si abuz: verificarea aptitudinilor la angajare
frumos articol