Dacă treci printr-o perioadă plină de nemulțumiri cu privire jobul tău, cu siguranță te gândești deja la o schimbare în plan profesional. Înainte de a face pasul cel mare, ai nevoie să faci o evaluare obiectivă a situației tale și să iei în calcul atât oportunitățile, cât și factorii de risc ai deciziei pe care urmează să o iei. Studiază …

Atunci când lucrurile merg bine, nu te gândești să îți reconsideri strategia. Mergi mai departe pentru că „nu ai motive să schimbi ceva ce merge”, nu? Ei bine, atunci când te apuci să schimbi acel ceva care nu mai merge, deja te poți considera în urmă chiar dacă impulsul pentru un astfel de „bungee jumping intern” apare mai ales când …

Dacă companiile ar putea comanda un pachet care conține „creștere durabilă” de la o companie precum Amazon, totul ar fi mult mai ușor. Adevărul este, însă, că e nevoie de multă muncă pentru a construi o organizație axată pe dezvoltare. Pentru asta este nevoie ca toată compania să împărtășească aceeași mentalitate: eșecul și provocările să fie văzute ca trepte spre …

Lumea muncii se schimbă – iar unele locuri de muncă se schimbă mai repede decât altele. Potrivit ultimelor cercetări, în curând abilitățile pe care le deținem vor fi cele care vor spune cât de buni suntem. Dar care sunt aceste aptitudini și abilități și cum putem să ne asigurăm că ținem pasul cu vremea care este într-o continuă schimbare? Despre …

de Constantin Pescaru Managerii tineri şi ambiţioşi din România, ce pun preț pe investiția în noi cunoștințe şi realizează necesitatea networking-ului în dezvoltarea carierei profesionale, pot aplica la bursele parţiale pentru un program MBA la o şcoală de business cu prestigiu. MBA (Master of Business Administration) este important pentru oricine înțelege valoarea dezvoltării continue atât pe plan personal, cât şi …

Studiile arată că doar 10% dintre managerii din România se ocupă activ de dezvoltarea profesională a angajaţilor din companie şi investesc în module personalizate de training corporate. Câtă vreme organizaţiile par să fi lipsit de la lecţia despre viitorul HR-ului şi să nu înţeleagă pe deplin importanţa investiţiei în oamenii lor, e legitim să ne întrebăm dacă putem vorbi cu …

Presa specializată vorbeşte foarte mult despre programe personalizate şi despre micro-learning atunci când aduce în discuţie viitorul trainingului corporate. Însă, în „The Story Behind Micro-Learning”, David Cutler arată cu degetul spre problema destabilizării macro-structurii. Unde tragem o linie, câtă personalizare şi cât micro-learning ar trebui să existe în viitorul trainingului corporate în aşa fel încât să nu se suprapună peste …

„Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don’t want to… if you look after your staff, they’ll look after your customers”, spune Richard Branson, fondatorul Virgin Group. de Madi Rădulescu Mă plimb prin Braşov. Mâine şi poimâine susţin un training care sper să schimbe compania, cariera şi, de ce nu, viaţa managerilor cu …

de Delia Dragomir Imaginaţi-vă o echipă de angajaţi dintr-o organizație multinaţională provocată să gestioneze un proiect internațional ori să promoveze produse și servicii pe o piaţă nouă, dar care nu poate participa activ la dezbateri ori încheia rapid un acord din cauza barierelor lingvistice și culturale. Performanțele echipei ar avea de suferit, strategia de dezvoltare a companiei de asemenea. Cunoașterea …

Fie că îţi deschizi propriul business, fie că te vei angaja la o companie multinaţională în domeniul financiar-contabil, obţinerea calificării ACCA deschide cam toate uşile companiilor din lume. ACCA – Association of Chartered Certified Accountants, cea mai mare asociaţie contabilă globală, are 650.000 de membri şi studenţi în 181 de ţări. Reţeaua ACCA cuprinde 100 de birouri şi centre locale …