Dezvoltarea unei afaceri reprezintă o provocare pentru un tânăr antreprenor și generează, în același timp, entuziasm și teamă. Pe de o parte, entuziasmul provine din proiecțiile unui scenariu în care afacerea este una de succes. Pe de altă parte, incertitudinea de a fi pe cont propriu, de a-ți pune în joc finanțele personale, timpul și energia fără garanția unui profit …

În zilele noastre, evaluarea este o componentă vitală a procesului de selecție și dezvoltare a personalului. În timp ce multe companii se bazează pe metode tradiționale de evaluare, cum ar fi interviurile comportamentele și testele de aptitudini, există însă o opțiune mai precisă și mai eficientă, cu un grad mult mai ridicat de predicție a performanței la locul de muncă: …

Locuitorii Bucureștiului ar putea avea o speranță de viață mai lungă cu patru ani. Este concluzia oficială a unui raport din 2020 al Institutului Național de Sănătate Publică. Acest lucru s-ar întâmpla dacă autoritățile și-ar îndeplini țintele deja asumate pentru combaterea poluării. De ani buni, Bucureștiul este în top 3 al celor mai poluate capitale din Uniunea Europeană, înregistrând și …

Astăzi, pe o piață din ce în ce mai competitivă, brandul de angajator joacă un rol strategic în promovarea și poziționarea companiilor, dar și în atragerea de talente noi și păstrarea angajaților valoroși actuali. Pe 5 aprilie, Employer Branding Conference 2023, cel mai important eveniment de profil din România, oferă profesioniștilor din HR oportunitatea de a afla care sunt strategiile de succes …

Orice firmă – fie că este din domeniul de stat sau privat – are nevoie să colaboreze cu o mulțime de experți pentru a se asigura că totul merge ca pe roate și că angajații se simt confortabil și pentru ca aceștia primesc răspunsuri relevante la orice întrebări ar avea, indiferent de domeniu. A avea în firmă un expert în …

După trei ediții desfășurate online, ceremonia de decernare a Premiilor de Excelență în Resurse Umane revine live cu un nou format, HR Club Awards, și noi categorii de concurs, aliniate cu tendințele momentului. Alături de lideri de HR și de business din cele mai importante companii din România, ne vom întâlni pe 30 martie 2023, orele 13:00-18:00, la Biavati Events, București, pentru a recunoaște și …

Flexibilitatea rămâne cuvântul cheie în relația cu locul de muncă, atât din perspectiva angajaților, cât și din perspectiva angajatorilor. Studiile efectuate în ultima perioadă arată că mulți români au deja un job flexibil și consideră că flexibilitatea este unul dintre cele mai importante aspecte. Tabăra angajatorilor consideră că flexibilitatea în ceea ce privește orele de lucru este printre cele mai apreciate …

de Dana Cavaleru, Director Executiv HR Club Manifesto HR Club este sinteza a ceea ce am gândit și simțit împreună cu membrii asociației noastre profesionale. La început de 2022, comunitatea HR Club, prin Consiliul Director nou ales și grupurile sale de lucru, și-a revizitat direcțiile strategice. Ne-am uitat pe toate proiectele pe care le desfășurăm, la toate tipurile de evenimente …

Companiile mici și mijlocii din regiunile de Sud-Est și Sud-Muntenia au la dispoziție în perioada februarie-noiembrie 2023 două programe de training cu finanțare europeană, prin care pot dezvolta GRATUIT competențele digitale ale angajaților. Înscrierile se pot face doar până pe 31 martie 2023 Programul D4D (Digitalizare pentru Dezvoltare) urmărește creșterea competentelor digitale pentru 301 angajați din cadrul a 32 firme …

Vorbeam în acest articol despre factorii care duc la fenomenul quiet quitting. Dincolo de acei factori, mai este unul demn de luat în calcul când vorbim de „quiet quitting”: factorul generațional. Daniel David, profesor de științe cognitive clinice, președintele Asociației Psihologilor din România și rectorul UBB, amintește că generația X (cei născuți între 1965 și 1980) a introdus nevoia balanței …