septembrie 27, 2023
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Staffing (page 2)

Staffing

Cum să fii creativ în dezvoltarea afacerii, când ești la început de drum – 3 investiții pentru un business modern

De Revista HR Manager
aprilie 25, 2023
in :  Staffing
0
561

Dezvoltarea unei afaceri reprezintă o provocare pentru un tânăr antreprenor și generează, în același timp, entuziasm și teamă. Pe de o parte, entuziasmul provine din proiecțiile unui scenariu în care afacerea este una de succes. Pe de altă parte, incertitudinea de a fi pe cont propriu, de a-ți pune în joc finanțele personale, timpul și energia fără garanția unui profit …

Citeste mai mult

Assessment Center Clasic vs Assessment Center Online

De Revista HR Manager
aprilie 21, 2023
in :  Staffing
0
671

În zilele noastre, evaluarea este o componentă vitală a procesului de selecție și dezvoltare a personalului. În timp ce multe companii se bazează pe metode tradiționale de evaluare, cum ar fi interviurile comportamentele și testele de aptitudini, există însă o opțiune mai precisă și mai eficientă, cu un grad mult mai ridicat de predicție a performanței la locul de muncă: …

Citeste mai mult

UPDATE VIDEO: „Împreună pentru Centura Verde”. Semnează petiția, pădurile Bucureștiului trebuie protejate prin lege!

De Revista HR Manager
aprilie 19, 2023
in :  Staffing
0
509

Locuitorii Bucureștiului ar putea avea o speranță de viață mai lungă cu patru ani. Este concluzia oficială a unui raport din 2020 al Institutului Național de Sănătate Publică. Acest lucru s-ar întâmpla dacă autoritățile și-ar îndeplini țintele deja asumate pentru combaterea poluării. De ani buni, Bucureștiul este în top 3 al celor mai poluate capitale din Uniunea Europeană, înregistrând și …

Citeste mai mult

Descoperă strategii inovatoare pentru o comunicare eficientă a brandului tău de angajator

De Revista HR Manager
aprilie 3, 2023
in :  Staffing
0
470

Astăzi, pe o piață din ce în ce mai competitivă, brandul de angajator joacă un rol strategic în promovarea și poziționarea companiilor, dar și în atragerea de talente noi și păstrarea angajaților valoroși actuali. Pe 5 aprilie, Employer Branding Conference 2023, cel mai important eveniment de profil din România, oferă profesioniștilor din HR oportunitatea de a afla care sunt strategiile de succes …

Citeste mai mult

Cum poți ajunge expert în legislația muncii

De Revista HR Manager
martie 29, 2023
in :  Staffing
0
511

Orice firmă – fie că este din domeniul de stat sau privat – are nevoie să colaboreze cu o mulțime de experți pentru a se asigura că totul merge ca pe roate și că angajații se simt confortabil și pentru ca aceștia primesc răspunsuri relevante la orice întrebări ar avea, indiferent de domeniu. A avea în firmă un expert în …

Citeste mai mult

HR Club Awards 2023: decernarea Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane revine cu un nou format și noi categorii

De Revista HR Manager
martie 23, 2023
in :  Staffing
0
449

După trei ediții desfășurate online, ceremonia de decernare a Premiilor de Excelență în Resurse Umane revine live cu un nou format, HR Club Awards, și noi categorii de concurs, aliniate cu tendințele momentului. Alături de lideri de HR și de business din cele mai importante companii din România, ne vom întâlni pe 30 martie 2023, orele 13:00-18:00, la Biavati Events, București, pentru a recunoaște și …

Citeste mai mult

Cum definește flexibilitatea noul mod de lucru în organizații și cât de atractivă este pentru angajați

De Revista HR Manager
martie 23, 2023
in :  Staffing
0
425

Flexibilitatea rămâne cuvântul cheie în relația cu locul de muncă, atât din perspectiva angajaților, cât și din perspectiva angajatorilor. Studiile efectuate în ultima perioadă arată că mulți români au deja un job flexibil și consideră că flexibilitatea este unul dintre cele mai importante aspecte. Tabăra angajatorilor consideră că flexibilitatea în ceea ce privește orele de lucru este printre cele mai apreciate …

Citeste mai mult

„Vrem să fim creatori de viitor în România”

De Revista HR Manager
martie 15, 2023
in :  Staffing
0
337

de Dana Cavaleru, Director Executiv HR Club Manifesto HR Club este sinteza a ceea ce am gândit și simțit împreună cu membrii asociației noastre profesionale. La început de 2022, comunitatea HR Club, prin Consiliul Director nou ales și grupurile sale de lucru, și-a revizitat direcțiile strategice. Ne-am uitat pe toate proiectele pe care le desfășurăm, la toate tipurile de evenimente …

Citeste mai mult

Număr limitat de locuri la cursuri gratuite de digitalizare pentru angajații firmelor private din regiunile Sud-Est și Sud-Muntenia

De Revista HR Manager
februarie 23, 2023
in :  Staffing
0
1,102

Companiile mici și mijlocii din regiunile de Sud-Est și Sud-Muntenia au la dispoziție în perioada februarie-noiembrie 2023 două programe de training cu finanțare europeană, prin care pot dezvolta GRATUIT competențele digitale ale angajaților. Înscrierile se pot face doar până pe 31 martie 2023 Programul D4D (Digitalizare pentru Dezvoltare) urmărește creșterea competentelor digitale pentru 301 angajați din cadrul a 32 firme …

Citeste mai mult

Quiet quitting – factorul generațional

De Pescaru Constantin
februarie 15, 2023
in :  Staffing
0
943

Vorbeam în acest articol despre factorii care duc la fenomenul quiet quitting. Dincolo de acei factori, mai este unul demn de luat în calcul când vorbim de „quiet quitting”: factorul generațional. Daniel David, profesor de științe cognitive clinice, președintele Asociației Psihologilor din România și rectorul UBB, amintește că generația X (cei născuți între 1965 și 1980) a introdus nevoia balanței …

Citeste mai mult
123...20Page 2 of 20

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Oana Badea: Investiția în starea de fericire a angajaților este principalul scop

Pescaru Constantin
o oră ago

Angelica Barbu: Elementul-cheie al succesului afacerii au fost și vor rămâne oamenii

Pescaru Constantin
20 de ore ago

Bunăstarea angajaților, inclusă în toate planurile organizațiilor

Pescaru Constantin
2 zile ago

Cea de-a 17-a ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen a inițiat în domeniul resurselor umane o nouă generație de studenți și masteranzi

hrmanager
2 zile ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • o oră ago

    Oana Badea: Investiția în starea de fericire a angajaților este principalul scop

  • 20 de ore ago

    Angelica Barbu: Elementul-cheie al succesului afacerii au fost și vor rămâne oamenii

  • 2 zile ago

    Bunăstarea angajaților, inclusă în toate planurile organizațiilor

  • 2 zile ago

    Cea de-a 17-a ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen a inițiat în domeniul resurselor umane o nouă generație de studenți și masteranzi

  • 6 zile ago

    Roberto Follacchio: Ne place să încurajăm oamenii să „Strălucească așa cum sunt!”

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena
iulie 28, 2022

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena
iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.