Un studiu recent realizat de Agenția Europeană de Securitate și Sănătate în Muncă aduce în atenție o perspectivă îngrijorătoare asupra viitorului profesional al angajaților români. Conform datelor, 31% dintre angajații respondenți exprimă îndoieli cu privire la posibilitatea de a-și păstra actualul loc de muncă sau unul similar până la atingerea vârstei de 60 de ani. Această cifră se situează cu …

Cel puțin la nivel declarativ, jumătate dintre români vor să-și schimbe jobul în 2024. 56% dintre participanții la cel mai recent sondaj derulat de eJobs spun că pentru 2024 au în plan o schimbare de job. 17% sunt indeciși din acest punct de vedere, iar 27% sunt mulțumiți de locul în care lucrează în prezent și nu se gândesc să …

Un semnal de alarmă în ceea ce privește motivația angajaților care lucrează de acasă atrage atenția asupra unei noi situații îngrijorătoare. Conform unui sondaj recent realizat de Gallup, angajații care desfășoară activități la distanță par să se simtă din ce în ce mai puțin conectați la misiunea și scopul organizațiilor pentru care lucrează. Deși nivelul de implicare pare să fie …

Marile organizații active în România încep să își concentreze eforturile în a doua jumătate a anului 2023 pe componenta umană, printr-un focus din ce în ce mai mare pentru asigurarea unui mediu de lucru în care primează siguranța emoțională a angajaților, conform unei analize realizate de compania de executive search Arthur Hunt România. Aceasta în contextul în care provocările economice …

Orice loc de muncă ai avea, de cele mai multe ori, acesta presupune interacțiunea cu alte persoane – fie că vorbim de cele din cadrul companiei sau al proiectului, fie din afara organizației. Comunicarea este o strategie cheie atunci când dorești să transmiți clar un mesaj, indiferent de interlocutor. La fel și modul în care rezolvi taskurile de la muncă …

Pentru majoritatea angajaților, concediul de odihnă reprezintă acel interval magic în care își propun să ”își încarce bateriile”, după o perioadă solicitantă la locul de muncă. În concediul de odihnă, angajații se pot deconecta de problemele cotidiene de la locul de muncă, pot adopta un program care să le permită relaxarea și recuperarea energiei investite în job, pot petrece mai …

Al doilea job este o variantă după care mulți români se uită, fie din cauza presiunilor financiare, fie din dorința de a pune în practică un hobby. Sunt joburi pe care le pot face doar în weekend sau sezonier și reprezintă o completare a veniturilor Traiul devine din ce în ce mai scump, cheltuielile sunt mai mari pe zi ce …

Noile modificări fiscale propuse pot bulversa piața muncii și îngreuna mediul privat. Acestea ar putea determina din nou o schimbare semnificativă a jocului economic și luarea unor decizii între a deține un PFA sau a trece la un SRL. Acesta devine un aspect foarte important pentru antreprenorii și profesioniștii independenți. Deși existau avantajele unui PFA , modificările propuse pot aduce …

Dezvoltarea personală, pas cu pas, de la concept la practică Am asemănat întotdeauna dezvoltarea personală cu o călătorie. Una care începe devreme, în copilărie, și, cel mai probabil, nu se încheie niciodată. Orice călătorie este însă mai frumoasă și mai rodnică atunci când ai și buni tovarăși de drum. Cine sunt sau ar trebui să fie ei? Cum te poate ajuta dezvoltarea …

Cu ocazia Lunii Diversității sărbătorită la nivel european, Kaufland România lansează campania „Cărucioarele Diversității“ dedicată incluziunii sociale. Desemnat de 8 ori consecutiv Angajator de Top, Kaufland România se angajează să creeze un mediu de lucru pozitiv, egal și tolerant, în care diferențele reprezintă doar oportunități de învățare. Pentru că numai într-un spațiu sigur în care fiecare angajat se simte respectat …