de Miruna Nicolae-Roman Tot mai mulţi îmbină turismul cu dezvoltarea personală alegând în locul vacanţelor mici şi dese călătorii pe durate mai lungi, în locaţii exotice sau neobişnuite, din dorinţa de a… afla cine sunt cu adevărat? de a înţelege ce îşi doresc de la viaţă? Sau există pur şi simplu în noi această nevoie de a merge la „sursă“? …

de Atena Enea Oferta de joburi creşte pe perioada verii. Studiul de piață realizat de Manpower privind perspectivele de angajare arată că angajatorii au cele mai optimiste planuri de angajare pe perioada verii, din ultimii opt ani. În intervalul iulie – septembrie se prognozează creșteri ale numărului total de angajați în opt din cele zece sectoare de activitate analizate în România. …

de Miruna Nicolae Flexibilitate, timp şi echilibru sunt cei trei stâlpi pe care se bazează orice mamă cu o viaţă profesională activă. Mai multe despre cum se îmbină cariera de HR cu rolul de mamă, dar şi despre cum arată compania ideală pentru tineri părinţi am aflat de la patru tinere mame-HR. Cred că am văzut cel puţin o dată în …

de Atena Enea Unde se opreşte toleranţa şi începe intolerabilul? Am aflat de la Andrei Pleşu şi Gabriel Liiceanu, la cea de-a VI-a ediţie a conferinţei „Dialoguri Necesare”, organizată de revista CARIERE. Peste 200 de top şi middle manageri, specialişti, intelectuali, liberi profesionişti şi antreprenori au participat la eveniment. Andrei  Pleșu și Gabriel Liiceanu au pus în discuție necesitatea toleranței, dar și …

Când jobul devine o marfă, iar candidatul, cumpărătorul cu bani de Mihai Găvan Specialiştii spun că, până în 2020, jumătate din forţa de muncă la nivel mondial va fi reprezentată de aşa numiţii „Millennials”, a căror principală particularitate este că sunt extrem de nestatornici şi neloiali faţă de angajator. Datele celui mai recent studiu realizat de Deloitte arată că 1 …

de Marius Stăvărache „Atunci când condițiile sunt similare, oamenii preferă să facă afaceri cu prietenii. Atunci când condițiile nu sunt chiar similare, oamenii tot cu prietenii preferă să facă afaceri!” – Jeffrey Gitomer Tu câți prieteni de afaceri ai? Și cum ți i-ai făcut? Să-ți faci prieteni este ceva firesc, natural: părinţii te-au învățat asta încă de mic: „Mergi afară, fă-ți prieteni …

HR Summit revine la Timişoara pe 19-20 mai 2016 cu scopul de a reuni comunitatea de Resurse Umane şi Management într-un cadru potrivit pentru knowledge sharing, networking şi pentru învăţarea celor mai noi şi mai utile bune practici din domeniu. Departamentul de Resurse Umane contribuie în mod substanţial la succesul unei organizaţii şi la punerea în aplicare a strategiei de dezvoltare a acesteia, motiv …

de Irina Bogorin Munca de recrutor te pune uneori în dificultate şi ajungi în faţa unor situaţii mai puţin plăcute cărora trebuie sa le faci faţă. Am punctat într-un articol de-al meu cât de mult este apreciat de candidat feedback-ul la finalul unui proces de recrutare. Ei bine, de cealaltă parte, seriozitatea trebuie să se aplice şi de partea candidatului …

de Daniel Rotaru Video conferinţa este cea mai modernă şi eficientă metodă de realizare a interviurilor la distanţă şi poate fi un pas decisiv pentru succesul unui proces de recrutare. Orice angajator, specialist în resurse umane sau nu, poate astfel comunica şi interacţiona cu un candidat, eliminând barierele de timp şi spaţiu. Inovaţiile tehnologice la nivel de videoconferinţă permit companiilor, …

Peste 220 de specialişti de Resurse Umane&Management din Transilvania au participat la HR Summit Cluj-Napoca, pe 17-18 martie. Temele abordate au fost: adaptarea între generaţiile X și Y,  modalităţile de realizare a engagementului în cele mai mari companii din Romania, metode inovatoare de recrutare, managementul performanţei, strategic workforce planning şi sisteme de beneficii ale angajaţilor. Prima zi de HR Summit – …