iulie 20, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR (page 58)

Agenda HR

Sindromul “Compulsory Happiness”. Despre încercările companiilor de a menține angajații fericiți

De Revista HR Manager
ianuarie 27, 2017
in :  Agenda HR
0
904

Din ce în ce mai multe companii fac eforturi uriașe pentru a-și păstra angajații motivați și cât mai productivi. Cum altfel ar putea obține aceste rezultate, dacă nu prin amenajarea unor birouri mai mult decat prietenoase și promovarea pozitivismului și a bucuriei de la mic la mare, la toate nivelurile organizației? de Alecsandra Ioniță Cele mai mari companii ale lumii …

Citeste mai mult

5 motive pentru care companiile le oferă angajaților acest beneficiu esențial

De Marilena Ispas
ianuarie 26, 2017
in :  Agenda HR
0
1,207

Telefoanele mobile nu mai sunt un lux, ci au devenit o necesitate pentru orice business de succes. Orice companie ai cărei angajați au un program flexibil, merg la întâlniri cu clienții sau cu potențialii parteneri de afaceri și lucrează multe ore în plus are nevoie de un sistem de comunicare bine pus la punct, scrie nibusiness.info.co.uk. Asta înseamnă un serviciu …

Citeste mai mult

Oferta pieței de muncă la început de an: care sunt cele mai active sectoare de recrutare

De Revista HR Manager
ianuarie 25, 2017
in :  Agenda HR
0
753

Oferta de joburi de pe piaţa forţei de muncă totalizează la începutul anului 7.650 anunţuri care vizează recrutarea a peste 22.950 de persoane, potrivit datelor culese de portalul BestJobs, cele mai ofertante oraşe fiind Bucureşti (3.551), Timişoara (836), Cluj (695), Iaşi (521), Braşov (472) şi Sibiu (268). Cele mai multe oferte din partea angajatorilor se adresează persoanelor care activează în …

Citeste mai mult

La serviciu de sărbători: care sunt obligaţiile angajatorilor şi drepturile angajaţilor

De Revista HR Manager
ianuarie 23, 2017
in :  Agenda HR
0
747

Autor: Revista CARIERE În zilele de sărbători, mai mult de un milion de români sunt la serviciu pentru că specificul domeniilor în care lucrează presupune un regim de foc continuu al activităţii. Printre sectoarele cu foc continuu se numără extracţia de cărbune, minereuri şi ţiţei, energia, transporturile publice (locale, regionale şi naţionale – feroviare, rutiere, aeriene sau navale), metalurgia, industria …

Citeste mai mult

Se caută cele mai bune proiecte de HR dedicate angajaţilor din companiile românești

De Revista HR Manager
ianuarie 23, 2017
in :  Agenda HR
0
802

HR Club anunţă deschiderea perioadei de înscriere a proiectelor pentru Gala Premiilor de Excelenţă HR Club, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului. Perioada de înscriere va avea loc între 9 ianuarie şi 6 februarie. Pot să se înscrie organizațiile care au implementat proiecte interne de HR în recrutare şi selecţie, managementul perfomanţei şi recompensării, dar …

Citeste mai mult

Care sunt cele mai frecvente greşeli pe care le fac companiile

De Revista HR Manager
ianuarie 17, 2017
in :  Agenda HR
0
754

de Constantin Pescaru Brendan Browne este cel care se ocupă de recrutări la LinkedIn, cea mai mare reţea socială de business din lume. În cei 8 ani de când ocupă această poziţie, el a realizat că foarte multe companii comit 2 greşeli majore legate de angajare. Nu e o sarcină uşoară să identifici persoanele care se potrivesc cel mai bine …

Citeste mai mult

România are în continuare o rată scăzută a mobilității angajaților, comparativ cu alte țări europene

De Revista HR Manager
ianuarie 17, 2017
in :  Agenda HR
0
757

70% dintre IMM-urile care gestionează date consideră că tehnologia digitală le-a îmbunătățit capacitatea de a inova, potrivit unui studiu Ipsos Mori realizat pentru Microsoft. Același studiu mai arată că România are o rată scăzută a mobilității angajaților, comparativ cu alte state din Uniunea Europeană. Studiul, realizat la nivel european printre companiile mici și mijlocii, categorie care formează aproape 99% din …

Citeste mai mult

Teambuilding-ul creşte productivitatea: în 2017, tot mai multe companii din România vor organiza astfel de activităţi

De Revista HR Manager
ianuarie 16, 2017
in :  Agenda HR
0
725

de Constantin Pescaru Angajaţii sunt mai productivi, mai motivaţi şi lucrează mai bine în echipă după ce participă la diverse evenimente organizate într-un mediu informal. Da, vorbim de eficienţa teambuilding-urilor, care reprezintă un must have pentru tot mai multe firme din România.  Potrivit unui studiu realizat de Vision Consulting în rândul a 200 de companii din ţara noastră, 54% dintre …

Citeste mai mult

Numărul șomerilor ar putea ajunge la 3.4 milioane până la sfârșitul lui 2017

De Revista HR Manager
ianuarie 16, 2017
in :  Agenda HR
0
766

Numărul șomerilor – la nivel global – ar putea să ajungă în acest an la 3.4 milioane, potrivit unui raport dat publictății de International Labour Organization (ILO). Raportul World Employment and Social Outlook – Trends 2017 mai anticipează că, în 2018, celor 3.4 milioane de șomeri li se vor adăuga încă 2.7 milioane. „Creșterile economice continuă să dezamăgească pentru că …

Citeste mai mult

Predicțiile The Economist pentru 2017: ce creștere economică anticipează publicația britanică pentru România

De Revista HR Manager
ianuarie 16, 2017
in :  Agenda HR
0
736

The Economist prognozează – în raportul despre cum va arăta lumea în 2017 – că România va avea o creștere economică de 3,4% şi un PIB per capita de 10.335 dolari (43.613 lei),  însă, într-un comentariu al editorului economic al publicaţiei, John O’Sullivan, țara noastră este comparată cu state precum Egipt, Nigeria,  Pakistan, ale căror creşteri economice înregistrate anul trecut …

Citeste mai mult
1...575859...96Page 58 of 96

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
concediul

Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

Revista HR Manager
4 zile ago
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 4 zile ago

    Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.