mai 09, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: HR (page 10)

Tag Archives: HR

Cine sunt câștigătorii Galei HR Club

De Revista HR Manager
aprilie 7, 2017
in :  Agenda HR
0
785

Aproape 300 de specialişti de resurse umane, antreprenori şi manageri din companii din România au luat parte, ieri, la Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane, organizată de HR Club. La a 9-a ediţie s-au oferit 9 premii la categoriile de proiecte de resurse umane, 3 premii la categoriile de management general şi 4 premii speciale. Din cele 35 companii …

Citeste mai mult

HR & CI: Ce pot învăţa Resursele Umane din Competitive Intelligence?

De Revista HR Manager
martie 28, 2017
in :  Agenda HR
0
797

Cele mai importante progrese înregistrate în diverse discipline au fost făcute, în majoritatea cazurilor, prin transferul şi adaptarea descoperirilor dintr-un alt domeniu. Lucrurile nu stau altfel nici atunci când vorbim despre domenii care, la prima vedere, nu par să aibă prea multe lucruri în comun: HR şi Competitive Intelligence. Cum pot specialiştii din HR să folosească instrumentele, metodele şi tehnicile …

Citeste mai mult

Digital transformation și productivitate crescută. Misiune imposibilă sau o nevoie imediată?

De Revista HR Manager
martie 23, 2017
in :  Agenda HR
0
695

Un studiu Gartner arată că 96% dintre organizații nu sunt pregătite pentru inovație. La întrebarea lansată de experții binecunoscutei companii de research: „Cât de pregătită e organizația Dv. pentru inovație?”, 4% dintre respondenți au spus că inovația e foarte importantă pentru ei și că organizațiile lor au o componentă inovativă în toate activitățile pe care le desfășoară, 39% dintre aceștia …

Citeste mai mult

Ce competențe lingvistice caută angajatorii în 2017

De Revista HR Manager
martie 3, 2017
in :  Agenda HR
0
756

Cererea pentru cursuri corporate de limba engleză, franceză și germană a înregistrat o creștere de aproape 30% anul trecut, potrivit datelor Centrului de Limbi Străine A_BEST. Cursurile de limba germană au reprezentat 35,35% din totalul cursurilor achiziţionate de companii, în vreme ce în cazul  limbilor franceză şi engleză, procentele sunt de 34,34%, respectiv 17,50%. Concluziile aceluiași studiu arată că principalele …

Citeste mai mult

4 trucuri pentru a recruta candidați mai buni

De Revista HR Manager
ianuarie 13, 2017
in :  Agenda HR
0
809

Când o companie alege candidatul nepotrivit pentru un post, greșeala se traduce atât la nivel de costuri financiare pentru companie, cât și la nivel de frustrare în rândul specialiștilor de resurse umane. Site-ul recruiting.com a făcut o listă cu patru trucuri simple care pot face diferența între un proces de recrutare eficient și unul mai puțin eficient. 1. Descrierea postului …

Citeste mai mult

5 sfaturi simple pentru a recruta un om de vânzări bun

De Revista HR Manager
ianuarie 5, 2017
in :  Staffing
0
679

Rolul departamentului de vânzări e esențial, mai ales într-o firma sau companie mica. Recrutarea unui om de vânzări bun e, însă, o problemă pentru cei mai mulți manageri HR. Cum descoperi un om bun de vânzări? Cum pot fi evaluate corect capacitățile unui viitor om de sales? Sunt suficiente testele și interviurile pentru a găsi abilitățile pe care le caută …

Citeste mai mult

Efectul well-being

De Revista HR Manager
ianuarie 3, 2017
in :  Rewards
0
1,059

de Simona Nicolaescu În mai mult de jumătate dintre companii, programele de well-being sunt corelate cu obiectivele de business. Dacă la început companiile prezentau programe de well-being timide, de genul petrecerilor de Crăciun alături de copiii angajaților, proiectele prezentate în anul 2016 au demonstrat diversificare în toate ariile well-being-ului: sănătatea fizică, confort financiar, dezvoltare în carieră, social-relaționare, implicare în comunitatea …

Citeste mai mult

Era Work-Life-Integration

De Revista HR Manager
ianuarie 3, 2017
in :  Rewards
0
925

de Miruna Nicolae-Roman În urmă cu câțiva ani, angajaților li se cerea o separare clară între viața profesională și cea personală. A urmat trecerea către work-life balance. Angajații au primit șansa de a experiementa programul flexibil sau lucrul de acasă. În prezent se vorbește despre o integrare a vieții profesionale în cea personală sau invers, work-life-integration. Este oare o evoluție? …

Citeste mai mult

Engagement vs rezultate spectaculoase

De Revista HR Manager
decembrie 20, 2016
in :  Planeta HR
0
1,227

de Atena Enea În termeni de social media, engagement înseamnă să-i faci pe oameni să dea click pe poza ta, să îţi acorde atenţie, înseamnă numărul de like-uri, share-uri şi comentarii. Înseamnă că oamenii interacţionează cu tine şi sunt interesaţi de ceea ce faci. În termeni de business, engagementul înseamnă să fii pe deplin integrat în echipă, orientat către obiective concrete, …

Citeste mai mult

(P) Discount-uri de 40% şi abonamente gratuite la achiziţia de licenţe software

De Revista HR Manager
decembrie 1, 2016
in :  Management
0
728

Romanian Software lansează, în perioada sărbătorilor de iarnă, o campanie promoţională pentru Platforma Human Resources Planning. Atât clienţii, cât şi companiile care vor decide să îşi externalizeze serviciile de salarizare şi administrare de personal către Romanian Software vor putea beneficia de oferte speciale. Astfel, până în 31 decembrie, clienţii vor avea posibilitatea de a cumpăra orice licenţă din portofoliul propriu …

Citeste mai mult
1...9101112Page 10 of 12

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
3 zile ago

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
2 săptămâni ago
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
2 săptămâni ago
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
2 săptămâni ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 3 zile ago

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • 2 săptămâni ago

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • 2 săptămâni ago

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • 2 săptămâni ago

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • 3 săptămâni ago

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.