Când vine vorba despre managementul resurselor umane, nu toate companiile sunt egale. În timp ce firmele mai mari au departamente dezvoltate de HR, în care sarcinile fiecăruia sunt trasate destul de clar, companiile mai mici sunt nevoite să funcționeze cu un singur manager de resurse umane sau să externalizeze aceste servicii. Cu toate acestea, există businessuri mari ale căror departamente …

Responsabilitatea unui expert în resurse umane trece dincolo de recrutare, organizare și menținerea culturii organizaționale. Iar când vrei să te dedici ca un profesionist jobului tău, aceste lucruri îți vor fi utile. Responsabilitatea unui expert în resurse umane trece dincolo de recrutare, organizare și menținerea culturii organizaționale. Iar când vrei să te dedici ca un profesionist jobului tău, aceste lucruri …

Va invitam sa cititi despre impactul tehnologiei in viata HR-ului, despre modelul HR Shared Service Center, despre insasi utilitatea unui departament de HR in organizatie, despre training cu „lipici”, recrutare regionala, HR in India, leadership si acel ceva care  ne poate determina sa ramanem 10 ani in aceeasi companie! SUMARUL NUMARULUI 36, EDITIA DECEMBRIE-IANUARIE  PLANETA HR             …

Vi s-a intamplat vreodata sa va fie teama de un lucru din pricina denumirii lui? Din pricina rezonantei si a faimei sale? Pentru ca in final sa realizati ca ceea ce este in spate nu este chiar atat de rau sau dificil de facut? Cam asa simt ca se intampla azi cu „inovatia”. Succesul fulminant al unor companii care au …

Pe lista celor care actioneaza dinainte sa vina schimbarea. Chiar daca pana acum am pierdut un tren sau doua, trebuie sa ne echipam cu incredere si curaj. HR-ul se schimba si va continua sa se schimbe. Cel putin asa spun cercetarile in domeniul, cercetari care se bazeaza pe feeling-ul liderilor de business. Si Gandind la rece, HR- ul nici nu …

Peste 140 de manageri si specialisti de HR din Cluj Napoca, Bistrita, Zalau, Satu Mare, Baia Mare si Alba Iulia sunt asteptati pe 10 aprilie la cea de-a doua editie a HR Summit Cluj, cel mai important eveniment din Transilvania dedicat industriei de HR. Cele peste 10 teme puse in discutie prin intermediul workshop-urilor, sesiunilor de dezbatere si prezentarilor vin …

Exista comunitati de HR peste tot in lume, fara niciun dubiu. Iar in America cu siguranta numarul si dimensiunea lor sunt la un alt nivel. But will get there! Will surely will! Intre timp insa m-am gandit sa va aduc la cunostinta unul dintre subiectele lor de interes, unde „lor” este reprezentat de aceasta data de HRii din Cincinnati (Ohio). …

de ROXANA MAXIM Profesionistul in resurse umane sprijina dezvoltarea colegilor sai, indiferent de nivelul ierarhic, se implica in desenarea planurilor de cariera si raspunde nevoilor formulate intern. Dar, de profesionistul in resurse umane cine are grija? Raspunsul simplu si intuitiv: „chiar el”. HR-ul nu trebuie sa uite ca el insusi are nevoie de solutii si instrumente pentru dezvoltare, fie in …

Utilitatea HR-ului intr-o companie face parte din categoria „old stories”. Acum aproape ca am trecut si de faza a doua, cea cu HR-ul in rol de Business Partner. Da, HR-ul are un rol in companie, unul ramificat si diferit fata de ceea ce insemna „resurse umane” in urma cu 10 ani. In momentul in care se priveste in oglinda HR-ul …

de ROXANA MAXIM Talent Management, Social Media, ROI, Restructurari si mai presus de toate Business Partner. Toate aceste subiecte au atras atentia HR-ilor in 2012, iar noul an pare ca nu se va diferentia cu mult de predecesorul sau. Ce urmeaza? Cititi mai jos cum se vede noul an prin ochii a sase directori de resurse umane. Care va fi …