de Atena Enea Cu un sistem de management al performanţei transparent, la New Kopel Group fiecare angajat ştie care este rolul şi aportul său în organizaţie. Fiecare mecanic, tinichigi sau vopsitor îşi notează zilnic realizările, iar până la sfârşitul lunii, se străduieşte să îşi atingă targetul prin orice mijloace. HR-ul „ţine ritmul paşilor de dans ai strategiei de business”, spune …

Printr-un demers de cercetare unic în România, revista Business Review alături de compania D&D Research şi Facultatea de Psihologie – prin programul masteral de Sănătate Ocupațională, îşi propun să măsoare “starea de bine” a companilor din România şi angajaţilor acestora. Demersul de cercetare, în urma căruia va fi generat Indicele de Bunăstare Psihologică (Organizational Wellbeing Index) are ca obiectiv recunoaşterea şi premierea celor mai ridicate …

de Alina Rădulescu Un cunoscut proverb românesc este: „Toamna se numără bobocii”. Îndrăznesc să spun că el este valabil pentru companii doar în măsura în care acestea au avut grijă ca în programele de vară să numere şi să crescă internii. Ciclicitatea programelor de internship este de câţiva ani buni foarte precisă indiferent de industrie: primăvara  se promovează programele şi se selectează studenţii, vara …

de Atena Enea Tehnologizarea şi noua generaţie de angajaţi au schimbat piaţa muncii. Companiile care au capacitatea de a se reinventa, ori de câte ori este nevoie şi pentru care dezvoltarea şi satisfacţia oamenilor săi contează au de câştigat. Acestea atrag talentele, care devin liderii ce duc afacerile spre profit. Rolul de partener de business al HR-ului se intensifică. Oricât …

de Cosmina Noaghea Când am prezentat studiul “Millennials@Work. Psihologia generaţiei digitale” (realizat împreună cu Facultatea de Management din cadrul SNSPA) unul dintre obiective a fost ca reprezentanţii organizaţiilor să îşi răspundă la întrebarea: avem lideri pregătiţi pentru a lucra cu generaţia digitală? Ce îşi doreşte generaţia digitală? Tinerii îşi doresc să interacţioneze (să lucreze în grupuri), să aibă în jur un …

de Irina Bogorin Vă amintiți bucuria  vacanțelor de vară, pe vremea când  erați copii? Ca adult, sentimentul este asemănător când  te pregătești de concediu de odihnă. Sunt persoane care își planifică vacanțele încă de la începutul anului. (își pregătesc rezervările din timp, verifică ofertele cele mai avantajoase). Fie că alegem să rămânem acasă sau alegem să călătorim, un repaus este …

de Oana Mirilă Cu toţii ne-am pus măcar o dată întrebarea cum putem înţelege mai bine ce îi face pe oameni să se simtă valorizaţi de organizaţie şi să îşi dorească să se implice în creşterea ei. Este vorba despre prima comunitate online de engagement al angajaţilor, condusă în parteneriat de OrangeRomania şi GfK România. Există o serie întreagă de modele care ne ajută să …

de Ioana Marcu Pentru a conecta compania cu angajații și pentru a susține un dialog continuu şi un mediu de învățare, Orange a construit o comunitate virtuală participativă şi de gamificare, numită E-voice, în care colegii adaugă informații anonime. Transformarea proceselor de resurse umane a fost construită pe principiul “ascultă și raspunde nevoilor esențiale ale angajaților”. Cu proiectul  Listen & Respond, Orange România a câştigat premiul HR …

de Andreea Voinea Cum integrăm digitalizarea în bankingul de retail? Cum adaptăm strategia şi programele de HR în contextul digitalizării? Tradiţie vs. nou! Am pornit la drum cu multe gânduri despre o initiaţivă de digitalizare în HR şi modul în care o putem implementa într-un sistem atât de reglementat şi de strict. Am transformat gândurile şi ideile în proiectul „Adapting HR to Digital Retail …

de Ligia Luduşan Transparenţa afişată prin proiectul realizat în colaborare cu Linkedin a adus pentru Groupama Asigurări o contribuţie importantă în realizarea obiectivelor de recrutare şi de employer branding, asigurând nu doar candidaţi valoroşi implicaţi în îndeplinirea obiectivelor de business, dar şi fidelizarea lor şi a angajaţilor şi creşterea nivelului de încredere în brand. Cu proiectul “Connecting our company to the world!”, Groupama Asigurări a urcat …