iunie 08, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Performance (page 13)

Performance

VIDEO: “Bright Talks in Difficult Times” (III) – O lecție despre supraviețuirea pe timp de criză, curajul liderilor și pragmatismul etic

De Marilena Ispas
aprilie 28, 2020
in :  Performance
0
733

Curajul liderilor, cu succesele și inevitabilele erori, dar și pragmatismul etic în leadershipul pe timp de criză au fost principalele subiecte ale celei de a treia întâlniri din seria de evenimente “Bright Talks in Difficult Times”, organizată de Revista CARIERE împreună cu EY România, vineri, 24 aprilie. O întânire constructivă, ce poate fi catalogată mai degrabă ca o ședință de coaching, …

Citeste mai mult

Găsirea unui scop la locul de muncă reprezintă un lucru primordial pentru a atinge succesul

De Marilena Ispas
aprilie 23, 2020
in :  Performance
0
551

Luminița Florea, Director Resurse Umane, PHILIPS MORRIS ROMÂNIA a vorbit despre lucrurile primordiale la locul de muncă și a răspuns la întrebări despre fericirea la locul de muncă în revista cu numărul 62 a Revistei HR Manager, ediția din octombrie-decembrie 2019. Urmăriți în continuare interviul: Într-o piață a muncii în care angajații potriviți sunt greu de găsit, cum poate fi …

Citeste mai mult

VIDEO: „Bright Talks in Difficult Times”. Comunicarea, sinceritatea, încrederea, esențiale pentru securizarea emoțională pe timp de criză

De Marilena Ispas
aprilie 13, 2020
in :  HR Tools, Performance
0
694

”Cum construim noul echilibru organizațional?” a fost tema celui de al doilea webinar online din seria “Bright Talks in Difficult Times” organizat vineri, 10 aprilie, de Revista CARIERE împreună cu EY. Întâlnirea a făcut parte din seria de evenimente online menite să sprijine mediul de afaceri în perioada următoare prin diseminarea de bune practici combinate cu sfaturile specialiștilor. Așadar, dacă la prima întâlnire …

Citeste mai mult

#PeopleFirst. Siguranța angajaților, a clienților și partenerilor, cea mai importantă măsură și pe timp de criză

De Marilena Ispas
aprilie 10, 2020
in :  Performance
0
893

Criza actuală, una fără precedent în istoria recentă, a adus provocări la nivelul mai multor sectoare de economie, iar în acest context rolul Electrica, de partener al celor care sunt în prima linie și au nevoie de energie, cât și al oamenilor care stau acasă în majoritatea timpului, capătă o importanță mai mare. În centrul acțiunilor echipei de management sunt …

Citeste mai mult

Cât de important este să ai un scop la job?

De Marilena Ispas
aprilie 9, 2020
in :  Performance
0
753

Radu Panait, Group Hr Director, E-INFRA (ELECTROGRUP, DIRECTONE, NETCITY, NOVA POWER & GAS și WESEE) a răspuns la această întrebare și la altele în legătură cu fericirea la locul de muncă în revista cu numărul 62 a Revistei HR Manager, ediția din octombrie-decembrie 2019. Urmăriți în continuare interviul: Într-o piață a muncii în care angajații potriviți sunt greu de găsit, cum poate …

Citeste mai mult

Fericirea la locul de muncă: o utopie sau un deziderat ce merită atins?

De Marilena Ispas
aprilie 9, 2020
in :  Performance
0
709

Simona Podgoreanu, Director Resurse Umane, KPMG, a răspuns la câteva întrebări în legătură cu fericirea la locul de muncă, subiect discutat în revista cu numărul 62 a Revistei HR Manager, ediția din octombrie-decembrie 2019. Urmăriți în continuare interviul: Într-o piață a muncii în care angajații potriviți sunt greu de găsit, cum poate fi crescut nivelul de engagement, astfel încât aceștia să …

Citeste mai mult

Cum construim noul echilibru organizațional? Aflăm împreună vineri, 10 aprilie, la ora 11:30

De Marilena Ispas
aprilie 8, 2020
in :  Performance
0
706

Revista CARIERE împreună cu EY organizează vineri 10 aprilie, de la ora 11:30 până la 12:30, al doilea webinar online din seria “Bright Talks in Difficult Times” în cadrul căruia alături de invitați se va discuta despre cum construim noul echilibru organizațional. Acest webinar face parte dintr-o serie de evenimente online menite să sprijine mediul de afaceri în perioada următoare …

Citeste mai mult

Influența culturală a țărilor în dezvoltarea și implementarea unei culturi organizaționale

De Marilena Ispas
martie 4, 2020
in :  Performance
0
1,506

Ideea articolului mi-a venit după ce timp de mai bine de un an am studiat diferențele culturale în compania din care fac parte. De ce, deși suntem parte a aceleiași organizații și avem același cadru al culturii organizaționale, există silos (ro: enclavă)? de ANDREEA MARIA PÂRVU Conform literaturii de specialitate, termenul de „enclavă“ se referă la discrepanțele dintre departamentele aceleiași …

Citeste mai mult

În căutarea fericirii pierdute

De Marilena Ispas
februarie 25, 2020
in :  Performance
0
807

În zilele noastre, organizațiile sunt preocupate din ce în ce mai des în a introduce, în discursul public și deciziile interne, idei, soluții de îmbunătățire a nivelului de calitate a vieții. Starea de bine, fericirea este în strânsă legătură cu obiectivele lor de productivitate. Burnout, spillover, nevoia de schimbare, moduri diferite de a face lucrurile, conflicte între valori, confuzia culturală, comportamentele …

Citeste mai mult

Lucrezi de acasă? Află cum alegi cel mai bun laptop pentru munca ta

De Marilena Ispas
februarie 20, 2020
in :  Performance
0
1,332

Tehnologia de azi ne permite să muncim de acasă fără probleme. Pentru multe persoane este o opțiune tentantă, care fie le aduce bani în plus, fie reprezintă sursa principală de venit, însă cu posibilitatea de a-și face programul de lucru după bunul plac.  Dacă lucrezi de acasă, ai cu siguranță nevoie de principalul instrument de lucru, și anume un laptop. …

Citeste mai mult
1...121314...37Page 13 of 37

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
aprilie 22, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • aprilie 18, 2025

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.