iulie 03, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Management (page 20)

Management

De ce modelul de muncă american nu mai funcționează

De Marilena Ispas
octombrie 30, 2017
in :  Management
0
639

Unde duce o viață dedicată exclusiv muncii? Spre probleme de sănătate mai serioase decât se credea inițial, precum bolile cardiovasculare, după cum arată noi studii. Într-un articol intitulat Why are americans spending too much time at work și publicat în The Guardian, autoarea face trimitere la hashtagul #nevernotworking, popular pe rețelele sociale, și la un studiu realizat anul trecut de …

Citeste mai mult

Unde lucrează românii. Topul domeniilor cu cei mai mulți angajați

De Marilena Ispas
octombrie 10, 2017
in :  Management
0
1,057

Cei mai mari angajatori din țara noastră sunt companiile private din retail, însă și statul are un număr impresionant de angajați. Ultimele date ale Inspecției Muncii arătau că în țara noastră sunt 5,5 contracte de muncă active. Dintre posesorii acestora, peste un sfert lucrează la stat, în învățământ, sistemul medical, administrația publică. La privat, majoritatea românilor muncesc în retail, primele …

Citeste mai mult

Cum recunoști un angajat deprimat. Semnalele de alarmă pe care nu trebuie să le ignori

De Marilena Ispas
octombrie 10, 2017
in :  Management, Strategic HR
0
1,186

Toate acțiunile noastre sunt legate direct de activitatea creierului. Un psihic sănătos înseamnă automat și procese de muncă eficiente. Felul în care ne simțim, ne comportăm, ce gândim sau cât de eficient comunicăm cu cei din jurul nostru sunt strâns corelate cu felul în care funcționează creierul. O persoană cu un psihic sănătos lucrează eficient și are un control mai …

Citeste mai mult

Strategii prin care un manager de HR poate „dezmorți“ un angajat cu moralul la pământ

De Marilena Ispas
octombrie 4, 2017
in :  Management, Organisational Development, Planeta HR
0
954

În mediile de lucru moderne și foarte competitive, lipsa motivației este o trăsătura care sare imediat în ochi. Într-o Românie în care deciziile politice au efect imediat pe piața muncii, se văd în rate și în prețul alimentelor sau în cel al benzinei, angajații din mediul privat privesc cu din ce în ce mai multă îngrijorare spre starea economiei. Una …

Citeste mai mult

5 obiceiuri toxice pe care le-ar putea avea angajații tăi și ce opțiuni de reabilitare ai

De Marilena Ispas
septembrie 11, 2017
in :  Management, Performance
0
839

Toții angajații companiei tale își doresc să aibă succes, însă prea puțini sunt pregătiți să înfrunte problemele care-i țin pe loc. Sunt distructivi, consumă energia întregii echipe și distrag pe toată lumea de la lucrurile importante. Efectele negative se văd imediat în moralul scăzut al colegilor de echipă, în scăderea performanței și a productivității. Pot să fie atât de dăunători, …

Citeste mai mult

4 metode simple de a face plăți într-o companie mică

De Marilena Ispas
iulie 26, 2017
in :  Management
0
862

O metodă foarte eficientă de a crește vânzările și, prin extensie, succesul unei companii în plină dezvoltare este de oferirea unor soluții de plată eficiente. Adoptând mai multe variante prin care clienții tăi pot face plăți, nu numai că le vei facilita experiența, oferindu-le opțiuni din care pot să aleagă, dar vei crește și profitul. Trăim, însă, în epoca în …

Citeste mai mult

Cum să îți promovezi în mod creativ afacerea. 5 soluții accesibile care îți vor aduce rezultate neașteptate

De Marilena Ispas
iulie 13, 2017
in :  Management
0
575

Pentru ca o afacere să facă față concurenței și să înregistreze profit, are nevoie de clienți. Prin urmare, orice afacere are nevoie de promovare. Vestea bună e că poți obține rezultate neașteptate și fără a dispune de un buget uriaș. Indiferent de domeniile de activitate, concurența în afaceri este în continuă creștere. Tot mai multe companii implementează diferite strategii menite …

Citeste mai mult

Statul și privatul merg mână în mână. Cum influențează scena politică mediul de afaceri

De Marilena Ispas
iunie 20, 2017
in :  Management
0
671

Foarte multe dintre schimbările ce au loc în aparatul de stat influențează mediul de afaceri. Managerii trebuie să fie conștienți de acest lucru și să fie mereu la curent cu ce se întâmplă pe scena politică. Asistăm în prezent la un curent important în ceea ce privește refuzul de a urmări știrile și presa. „Nu mă uit la știri pentru …

Citeste mai mult

Zonele din România unde medicina de familie a devenit istorie. Cum pot fi încurajați medicii să rămână în țară

De Marilena Ispas
mai 25, 2017
in :  Management, Performance
0
700

Societatea Națională a Medicilor de Familie trage un grav semnal de alarmă. Potrivit ultimelor date, în următorii 10 ani riscăm să rămânem fără medicină de familie, dacă statul nu ia măsuri drastice. Reprezentanții Societății Naționale a Medicilor de Familie susțin că sunt sute de sate fără medic de familie – adevărate focare de infecții, care se răspândesc apoi în toată …

Citeste mai mult

Cum reduci simplu și eficient costurile pentru afacerea ta. 7 măsuri pe care să le implementezi chiar acum

De Marilena Ispas
mai 4, 2017
in :  Management
0
952

Nu mai e o surpriză pentru nimeni că administrarea unui business necesită resurse financiare serioase. Mai ales atunci când vorbim despre un startup – fie el o companie de e-commerce sau o companie care se ocupă de renovarea locuințelor. Orice business (și mai ales afacerile care sunt la început de drum) are nevoie de un buget serios pentru a funcționa …

Citeste mai mult
1...192021...25Page 20 of 25

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
aprilie 22, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • aprilie 18, 2025

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.