In luna septembrie, companiei de training si consultanta MMM Consulting i-a fost acordata Certificarea Investors in People Bronze, unul dintre cele mai performante standarde din Marea Britanie, dedicat conducerii echipelor. Investors in People este un cadru ce sprijina dezvoltarea continua a organizatiei, fiind recunoscut ca unul dintre cele mai importante sisteme de management al performanței prin oameni, precum si o …

Manageri si specialisti de HR din peste 10 orase vor participa pe 17 octombrie la HR Summit, cel mai important eveniment regional dedicat industriei de Resurse Umane. Se vor pune in discutie subiecte precum succesiunea in management, motivarea angajatilor, employee engagement, employment background screening, gestionarea riscurilor si se vor dezbate cele mai noi tendinte din HR, apoi se vor aprofunda, …

13 speakeri si 120 de specialisti in HR din Iasi, Galati, Barlad, Suceava, Chisinau, Bucuresti,  Arad, Oradea si Cluj isi dau intalnire pe 17 octombrie la HR Summit Iasi. Participantii vor avea ocazia sa cunoasca si sa comunice direct cu specialistii in resurse umane din intreaga tara, sa isi extinda reteaua de contacte, sa asimileze noi practici si sa afle …

…trebuie sa te cunosti mai intai pe tine cu bune si cu rele. Nu poti sa ai pretentia de a-i conduce si intelege pe cei din jurul tau cat timp nu esti constient de propriile valori, abilitati si convingeri. Aceasta a fost una dintre concluziile pe care le-am luat acasa dupa conferinta lui Daniel Goleman, o concluzie care, de altfel, …

Pe 17 octombrie, specialistii de resurse umane din zona Moldovei se vor reuni la Iasi pentru expo-conferinta de profil HR Summit. Aflat la prima editie, evenimentul se va constitui intr-un cadrul ideal de networking si sharing best practices. „Conform numeroaselor studii efectuate in ultima perioada in Romania, HR-ul este bine integrat in procesul de dezvoltare a strategiei companiei si contribuie …

de ROXANA MAXIM Cand vrem sa construim din interior, de la zero sau ca urmare a unei nevoi de schimbare (datorata fie unui eveniment de tip fuziune, achizitie, restrangere de activitate, fie datorata pur si simplu unor ratiuni de business), avem nevoie de aportul fiecarui om din organizatie, cu mentiunea ca la categoria „participare obligatorie” trebuie sa se regaseasca top-managementul. …

de FLORIN TATARU Suntem uneori atat de preocupati sa intelegem ce ne va aduce ziua de maine incat uitam cu desavarsire ce s-a intamplat ieri. De aceea, o carte scrisa in 1941 de un psiholog ce vorbeste despre atractivitatea fascismului pentru oamenii acelor vremuri poate parea irelevanta 72 de ani mai tarziu. Si totusi… Cartea „Frica de libertate” se opreste …

Vodafone Romania are de la 1 iunie un nou Director de Resurse Umane in persoana lui Arun Krishnamurthy. In varsta de 38 de ani, Arun are 15 ani de experienta in Resurse Umane, domeniu in care a detinut pana acum mai multe functii internationale de conducere. El s-a alaturat echipei Vodafone Romania dupa activitatea sa in cadrul Vodafone Group la …

V-ati intrebat vreodata cum functioneaza HR-ul intr-o companie gigant precum Facebook? Cum se evalueaza performanta acolo? Cum sunt motivati angajatii intr-un mediu atat de competitiv? Daca da, atunci am o veste buna pentru voi: vom avea ocazia sa aflam astfel de informatii din interior, si chiar din partea unui roman. Tudor Havriliuc, Director de Compensatii si Beneficii al site-ului de …

Nici nu stiu de ce mai folosim zicala – „there’s no I in team” din moment ce toata lumea se straduieste sa o contrazica. Stim cu totii ca exista mai multi de „eu” in echipa si stim ca de cele mai multe ori fiecare are o motivatie individuala pentru care duce lucrurile la bun sfarsit. De fapt aceasta expresie tinde …