Ineligența artificială (IA) este din ce în ce mai folosită în toate domeniile și departamentele companiilor pentru a ușura munca în sine și a scuti timp, atât de necesar în era vitezei. Mai întâi de toate, trebuie să știm ce este inteligența artificială. IA este capacitatea unei mașini de a imita funcții umane, cum ar fi raționamentul, învățarea, planificarea și …

Într-o lume a schimbărilor rapide și a provocărilor constante, domeniul resurselor umane evoluează dincolo de limitele tradiționale, devenind un factor crucial în adaptarea organizațiilor la noile paradigme ale mediului de afaceri. În acest context dinamic, conceptul de Employer Branding se conturează ca o cheie esențială pentru a atrage, reține și dezvolta talente în cadrul companiilor. Cu tehnologii într-o continuă evoluție, …

Tocmai ai terminat facultatea și nu-ți găsești un job fără experiență? Știm cum este să termini studiile sau să fii în continuare student și toți angajatorii să aibă mari așteptări de la tine. Mai știm și că vrei să simți din plin vara aceasta și să nu te afunzi doar în aplicări la joburi și în serii lungi de interviuri. …

Summer Career Fair, târgul de carieră online dedicat studenților, proaspăt absolvenților și tinerilor profesioniști din România, are loc între 13 iunie și 18 august pe Hipo. Candidații au acces de oriunde din țară la o gamă largă de oportunități de carieră, precum stagii de practică, programe de internship, trainee și joburi entry-level. Conform studiului Generația Z pe Piața Muncii în 2023, derulat de Catalyst Solutions, 29% din …

Până în 2030 vom avea aproximativ 220 de milioane de lideri în întreaga lume, aceștia fiind oamenii care sunt responsabili pentru viața altora. Dacă vrem să creăm companii grozave din care vrem să facem parte și o lume în care suntem mândri că trăim, atunci trebuie să începem cu liderii. Aceștia sunt responsabili pentru crearea unei culturi, lupta pentru cauze …

„Ambiguitatea este un tip de semnificație în care o frază, afirmație sau rezoluție nu este definită în mod explicit, făcând plauzibile mai multe interpretări. Un aspect comun al ambiguității este incertitudinea.” Incertitudine… hmmmm… sună cunoscut? Suntem înconjurați de atâtea incertitudini chiar acum! Cu toate acestea, știm că nu toată ambiguitatea este de mediu. Ambiguitatea vine sub mai multe forme la …

Ne modernizăm pe zi ce trece și ne adaptăm în funcție de noutăți. Pentru a fi eficienți în această lume modernă, suntem nevoiți să luptăm împotriva unor mecanisme reglatorii ce ne-au fost sădite în propriul creier și duse înspre perfecțiune de însăși nevoia de supraviețuire într-o lume veche, extrem de diferită, mai simplă, cu amenințări și pericole mai evidente: un …

Anii post pandemici au schimbat paradigma de conducere și au transformat organizațiile în încercarea de a crea un nou mediu de lucru care să includă lecțiile învățate în tot acest timp, dar și să creeze premisele de a ține pasul cu schimbările și dezvoltarea tehnologiei din ce în ce mai accelerate.La nivelul leadershipului de vârf‚ nevoia de claritate în această …

Transformarea digitală este încorporarea tehnologiilor bazate pe computer în produsele, procesele și strategiile unei organizații. Organizațiile întreprind transformarea digitală pentru a-și angaja și a-și servi mai bine forța de muncă și clienții și, astfel, pentru a-și îmbunătăți capacitatea de a concura. Adesea, o inițiativă de transformare digitală poate necesita o examinare și reinventare a tuturor fațetelor unei organizații, de la …

Indiferent dacă am fost sau nu pregătiți, foarte mulți dintre noi am început munca remote și ne-am și adaptat la aceasta, în perioada crizei sanitare. Și, cum lucrurile au evoluat destul de rapid, un program de onboarding digital este mai important ca niciodată. Cât este de important procesul de onboarding digital?  Când cineva se alătura organizației, fie la distanță sau nu, dorești ca acesta să se simtă binevenit.  Este bine ca în orice formă …