de Atena Enea Sunt caracterizați adesea, pe piața muncii, drept angajați cu spirit de echipă, dar cu dificultăți în acceptarea structurilor ierarhice. Nu mai consideră salariul ca factor principal de motivare, ci sunt în căutarea unui sentiment de împlinire personală în viața profesională. Portretul schiţat al generației Millennials este adesea cel al unei generații care ține neapărat să se diferențieze …
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...