Revista HR Manager organizează, în 18 mai, HR Strategic Marathon, un eveniment care surprinde cele mai importante aspecte ale strategiei de dezvoltare din domeniul HR, atât din perspectiva profesională, cât şi din cea personală. Pentru că timpul este o resursă importantă şi ne dorim o audienţă activă, implicată, care poate să îşi aleagă singură acele arii din HR care i …

1 Mai este Ziua Internațională a Muncii, o zi în care celebrăm dreptul la muncă în condiții decente, la un job civilizat, neîngreunat de abuzuri și nedreptăți. Cei mai mulți dintre angajații din România lucrează într-un sistem plin de hibe și abuzuri, în care șefii le fac programul de lucru și contractul de muncă după bunul lor plac, iar vocea …

Aproximativ 32% dintre angajatorii din România plănuiesc să-și mărească numărul de angajați în următorul trimestru, arată cel mai recent studiu al ManpowerGroup privind perspectivele angajării de forță de muncă. În contextul în care doar 7% dintre angajatori au de gând să facă reduceri de personal și 60% nu intenționează nici o schimbare, Previziunea Netă de Angajare ajustată sezonier se situează …

Cum arată cultura organizaţională din România văzută prin ochii unui CEO francez? Cât de mult au avut de suferit filialele româneşti ale companiilor străine în urma exodului talentelor către Europa de Vest? Cum sunt angajaţii români, comparativ cu cei din Franţa? E cultura stagiilor în companii suficient de dezvoltată în ţara noastră? Care este domeniul în care consideră că vor …

Una din marile probleme cu care se confruntă angajatorii este slaba pregătire a absolventului de studii superioare. Experiența pe care o are studentul român în anii de facultate influențează timpul dedicat studiului și pregătirea pe care o va avea la finalul programului universitar. Condițiile modeste de trai și costul ridicat al vieții, resimțit în special de studenții din provincie, pot …

O treime dintre firmele private vor oferi prime de Paște anul acesta, arată concluziile unui studiu realizat de eJobs. Astfel, 70% dintre companiile participante la studiu obișnuiesc să-și recompenseze angajații cu bani sau tichete cadou cu ocazia diferitelor evenimente sau a sărbătorilor (sărbătorile de iarnă, Paşte sau vacanţă), iar 33% dintre respondenți spun că vor acorda în acest an angajaților …

Într-o eră caracterizată de o mai mare transparență organizaţională, mobilitatea forței de muncă, precum și retenția și implicarea a angajaţilor, se conturează, din ce în ce mai mult, ca probleme arzătoare atât pentru business leaders, cât și pentru profesioniștii HR. Implicarea angajaților e, însă, nu doar o artă, ci și un efort vertical, de sus în jos, iar inițiativele destinate …

Cel mai mare pericol al erei digitale îl reprezintă scăderea interacţiunii directe dintre oamenii, consideră directorii IT din România, potrivit unui sondaj realizat în timpul conferinţei CIO Council National Conference, ediţia a V-a, organizată pe 30 martie 2017 de CIO Council România şi Revista CARIERE. Studiul a fost realizat pe un eşantion de 155 de participanţi cu funcţii de CIO, …

Din dorința de a oferi servicii cât mai bune clienților lor, multe companii investesc în programe de training de customer service pentru angajații care lucrează în contact direct cu clienții. de Elena Călin, Service Culture Consultant – UP! Your Service Romania La puțin timp după aceste programe, liderii își dau seama ca investiția lor nu are rezultatul așteptat. Entuziasmul și …

MBA (Master of Business Administration) reprezintă un standard de educație de business în lume, programul fiind o etapă importantă pentru oricine înțelege valoarea dezvoltării continue în mediul personal și profesional. De asemenea, un aspect foarte important al MBA este că leagă practica de teorie, un lucru foarte folositor pentru viitoarea dezvoltare în lumea afacerilor. text de Revista Cariere Tocmai de …