Cum arată cultura organizaţională din România văzută prin ochii unui CEO francez? Cât de mult au avut de suferit filialele româneşti ale companiilor străine în urma exodului talentelor către Europa de Vest? Cum sunt angajaţii români, comparativ cu cei din Franţa? E cultura stagiilor în companii suficient de dezvoltată în ţara noastră? Care este domeniul în care consideră că vor …

Una din marile probleme cu care se confruntă angajatorii este slaba pregătire a absolventului de studii superioare. Experiența pe care o are studentul român în anii de facultate influențează timpul dedicat studiului și pregătirea pe care o va avea la finalul programului universitar. Condițiile modeste de trai și costul ridicat al vieții, resimțit în special de studenții din provincie, pot …

O treime dintre firmele private vor oferi prime de Paște anul acesta, arată concluziile unui studiu realizat de eJobs. Astfel, 70% dintre companiile participante la studiu obișnuiesc să-și recompenseze angajații cu bani sau tichete cadou cu ocazia diferitelor evenimente sau a sărbătorilor (sărbătorile de iarnă, Paşte sau vacanţă), iar 33% dintre respondenți spun că vor acorda în acest an angajaților …

Într-o eră caracterizată de o mai mare transparență organizaţională, mobilitatea forței de muncă, precum și retenția și implicarea a angajaţilor, se conturează, din ce în ce mai mult, ca probleme arzătoare atât pentru business leaders, cât și pentru profesioniștii HR. Implicarea angajaților e, însă, nu doar o artă, ci și un efort vertical, de sus în jos, iar inițiativele destinate …

Cel mai mare pericol al erei digitale îl reprezintă scăderea interacţiunii directe dintre oamenii, consideră directorii IT din România, potrivit unui sondaj realizat în timpul conferinţei CIO Council National Conference, ediţia a V-a, organizată pe 30 martie 2017 de CIO Council România şi Revista CARIERE. Studiul a fost realizat pe un eşantion de 155 de participanţi cu funcţii de CIO, …

Din dorința de a oferi servicii cât mai bune clienților lor, multe companii investesc în programe de training de customer service pentru angajații care lucrează în contact direct cu clienții. de Elena Călin, Service Culture Consultant – UP! Your Service Romania La puțin timp după aceste programe, liderii își dau seama ca investiția lor nu are rezultatul așteptat. Entuziasmul și …

MBA (Master of Business Administration) reprezintă un standard de educație de business în lume, programul fiind o etapă importantă pentru oricine înțelege valoarea dezvoltării continue în mediul personal și profesional. De asemenea, un aspect foarte important al MBA este că leagă practica de teorie, un lucru foarte folositor pentru viitoarea dezvoltare în lumea afacerilor. text de Revista Cariere Tocmai de …

Un studiu BestJobs efectuat în rândul angajatorilor confirmă popularitatea de care se bucură recrutarea pe bază de recomandări/referințe. Astfel, studiul, care a fost realizat pe un eșantion de aproximativ 1000 de companii, a arătat că 55,83% dintre respondenți folosesc în mod activ recrutarea pe bază de referințe. Printre aceștia se numără atât companii cu personal de 1-10 sau 11-50 de …

Aproape 300 de specialişti de resurse umane, antreprenori şi manageri din companii din România au luat parte, ieri, la Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane, organizată de HR Club. La a 9-a ediţie s-au oferit 9 premii la categoriile de proiecte de resurse umane, 3 premii la categoriile de management general şi 4 premii speciale. Din cele 35 companii …

Romanian Executive Summit, comunitatea de lideri care conduce mediul de business din România, organizează, în 25 mai, evenimentul ”Anotimpurile leadershipului” pentru managerii de top interesați de performanța profesională. Romanian Executive Summit (RExS) îi așteaptă pe managerii de top din Romania la prima ediție din Cluj-Napoca a acestui eveniment deja consacrat pe piața autohtonă a coaching-ului profesionist și pune la dispoziție …