iulie 17, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Agenda HR (page 41)

Agenda HR

Generația „Millennials”: 7 lucruri pe care trebuie să le știe un manager pentru a putea conduce angajații „Eu-Eu-Eu”

De Revista HR Manager
noiembrie 8, 2017
in :  Agenda HR
0
663

Tot mai multe companii se confruntă cu probleme în procesul de recrutare și, în special, în cel de fidelizare al angajaților din generația “Millennials”, care reprezintă aproape un sfert din populația Europei. Un rol foarte important în acest proces îl au managerii, care trebuie să învețe cum să comunice și cum pot motiva această nouă generație de angajați. Cine sunt …

Citeste mai mult

Exercițiile de respirație îi pot ajuta pe angajații tăi să-și păstreze concentrarea la locul muncă

De Marilena Ispas
noiembrie 8, 2017
in :  Agenda HR
0
854

Există un lucru pe care l-ai putea face pentru a-i ajuta pe toți angajații tăi să dea randament mai bun, la birou. De fapt, tu deja faci acest lucru, chiar acum: respiri. Chiar dacă nu te-ai gândit la asta, felul în care respiră le poate schimba radical viața angajaților tăi. Mai exact, însușirea unor tehnici eficiente de respirat îi poate …

Citeste mai mult

Microsoft Summit 2017: transformarea digitală trebuie să fie noua realitate a mediului de business

De Revista HR Manager
noiembrie 7, 2017
in :  Agenda HR
0
657

Oameni de afaceri și specialiști în tehnologie din România și-au dat întâlnire ieri, 7 noiembrie 2017, la Teatrul Național București, la cea de-a cincea ediție a Microsoft Summit, cel mai mare eveniment de business și tehnologie din România. Peste 870 de participanți din managementul de vârf, consumatori și furnizori de tehnologie, au fost prezenți în sălile Teatrului Național pentru a …

Citeste mai mult

Cum a fost la ,,HR Strategic pentru companii de servicii” și de ce ar trebui să îți rezervi încă de acum un loc la următorul

De Revista HR Manager
noiembrie 6, 2017
in :  Agenda HR
0
896

Revista HR Manager a organizat în 2 noiembrie, la Hotel Caro din București, evenimentul HR Strategic pentru companii de servicii. Într-o perioadă în care performanța companiei este direct legată de competența și de implicarea angajaților, motivarea, retenția și engagement-ul lor stau din ce în ce mai mult la baza planurilor strategice din business. În acest context, misiunea HR-ului – de …

Citeste mai mult

HoloLens ajunge și în România. Ce înseamnă realitatea mixtă pentru companii și angajați

De Revista HR Manager
noiembrie 1, 2017
in :  Agenda HR
0
905

Microsoft Corp. a anunțat azi, în cadrul evenimentului Future Decoded din Londra, că Microsoft HoloLens, primul computer holografic integrat din lume, care rulează Windows 10, va fi disponibil pe 29 de piețe noi din Europa. „Realitatea mixtă are potențialul de a ajuta clienții și companiile din întreaga lume să realizeze lucruri care nu au fost posibile până acum. Experiențele de …

Citeste mai mult

Halloween corporate: șefii psihopaţi şi colegii care înjunghie pe la spate, cele mai înspăimântătoare motive pentru care angajaţii români şi-ar căuta un alt job

De Revista HR Manager
octombrie 31, 2017
in :  Agenda HR
0
630

De Halloween, eJobs a întrebat angajații români care sunt lucrurile cele mai înspăimântătoare când vine vorba de locul de muncă, iar 42% dintre aceștia consideră că „un şef psihopat” reprezintă cel mai înspăimântător lucru la locul de muncă şi motivul pentru care şi-ar căuta rapid un nou job. Alţi 29% ar face același pas din cauza „colegilor care înjunghie pe …

Citeste mai mult

PwC: Unele dintre modificările fiscale anunţate de autorităţi vor avea un impact pozitiv asupra mediului de afaceri, în timp ce altele ridică semne de întrebare

De Revista HR Manager
octombrie 30, 2017
in :  Agenda HR
0
549

Autorităţile au anunţat o serie de măsuri cu impact potenţial pozitiv pentru mediul de afaceri, cum ar fi reducerea cotei de impozit pe venit la 10%. Aceasta s-ar aplica atât la veniturile salariale, precum şi la veniturile din pensii, chirii, dobânzi, activităţi agricole, venituri independente şi drepturi de autor. Alte măsuri benefice le reprezintă menţinerea plafonului la plata CAS pentru …

Citeste mai mult

(P) Cum să-ţi redefineşti cariera fără să te pierzi pe parcurs. O experienţă de coaching autentic

De Revista HR Manager
octombrie 27, 2017
in :  Agenda HR
0
712

V-a întrebat vreodată copilul, privindu-vă drept în ochi: „Mami, de ce îţi respecţi toate promisiunile de la serviciu, iar pe mine mă păcăleşti mereu?” de Daniel Bichiș Când fiica mea de 9 ani mi-a pus această întrebare, era a şasea oară în aceeași lună când am întârziat să o iau de la cursul de balet. Profesoara nici nu mi-a răspuns …

Citeste mai mult

Edit Corcoman – Târcolea, General Manager Toyota România: „Când deţii aceste valori, candidaţii care se regăsesc în ele îşi fac drum spre tine.”

De Revista HR Manager
octombrie 26, 2017
in :  Agenda HR
0
2,072

Edit Corcoman – Târcolea, General Manager Toyota România: „Brandul de angajator are la bază transparenţa, autenticitatea şi încrederea. Atunci când deţii toate aceste valori, candidaţii care se regăsesc în ele îşi fac drum spre tine.” Edit Corcoman-Târcolea e una dintre puţinele femei-lider din România care se pot lăuda nu numai cu o funcţie de General Manager într-una dintre cele mai …

Citeste mai mult

Tranzacţie pe piaţa de training: Ascendis preia 33% din agenţia de digital marketing Ideologiq pentru 250.000 euro

De Revista HR Manager
octombrie 26, 2017
in :  Agenda HR
0
780

Tranzacția a avut o valoare de 250.000 de euro, iar restul de 67% din pachetul de acțiuni este deținut în continuare de către Adrian Apostol și Adrian Ichim, fondatorii Ideologiq. În urma noului parteneriat, Ascendis și Ideologiq își propun să abordeze marile proiecte de transformare digitală ale companiilor din România. Ascendis, liderul pieței de training și consultanță în domeniul dezvoltării …

Citeste mai mult
1...404142...96Page 41 of 96

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
concediul

Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

Revista HR Manager
o zi ago
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
mai 6, 2025

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
aprilie 25, 2025
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
aprilie 24, 2025

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • o zi ago

    Daniel Stăncescu (NNDKP) | Concediul în 2025: Între litera legii, deciziile instanțelor, politici și tendințele globale

  • mai 6, 2025

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • aprilie 25, 2025

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • aprilie 24, 2025

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • aprilie 22, 2025

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.