Transformarea digitală și trecerea către modele 100% electronice în relațiile de afaceri implică necesitatea de a proteja integritatea, confidențialitatea și autenticitatea documentelor schimbate și stocate. Securitatea este un element cheie al acestei lumi digitale, certificarea digitală fiind garanția maximă a acesteia. Regulamentul Uniunii Europene nr. 910/2014 privind serviciile de identificare electronică și serviciile de încredere pentru tranzacțiile electronice de pe …

Este încă mult prea devreme pentru a înțelege impactul evenimentelor din ultimii doi ani asupra vieții noastre profesionale. În primele luni ale pandemiei, specialiștii vorbeau despre doi ani de transformare digitală în doar două luni, deoarece mulți oameni au trecut la lucrul de la distanță, iar companiile s-au străduit să regândească modelele de afaceri pentru o lume profund schimbată. Doi …

O nouă eră a umanității începe în lumea afacerilor. Angajații pun întrebări mai umane cu privire la munca lor. Căutarea unui scop crește. Pe de altă parte, în ciuda creșterii economice, abilitățile oamenilor nu se aliniază cu sarcinile care sunt foarte solicitate. Pe măsură ce inovațiile digitale continuă să crească, acest decalaj în talent continuă să doboare recorduri. Și acum, …

Când vorbim despre viitorul muncii ne referim la schimbările care vor avea loc în modul în care munca va fi realizată în următorul deceniu, schimbări influențate pe de-o parte de tehnologie, precum și de intrarea în câmpul muncii a noii generații și de contextul economic și social. În timp ce spațiul fizic încă există, ideea generală despre ceea ce este …

Pandemia a schimbat modul de lucru și din ce în ce mai mulți angajați sau potențiali angajați cer flexibilitate în muncă. Ce înseamnă acest lucru pentru angajator? Ei bine, încredere. În momentul în care accepți, ca angajator, ca echipa ta să lucreze remote, îți asumi acest lucru și le acorzi încredere. Pentru a păstra această încredere data de angajator, echipa …

Resursele umane au jucat întotdeauna un rol esențial în afaceri. Similar cu sala mașinilor unei nave, acțiunile și eforturile managementului resurselor umane (HRM) pot fi nevăzute de restul companiei, dar sunt esențiale pentru a propulsa compania înainte. Lucruri precum investiția în învățare și dezvoltare, organizarea planurilor de sănătate și siguranță la locul de muncă sau menținerea culturii companiei nu oferă …

Webcast, Miercuri, 14 Decembrie 2022, între orele 14:00-16:30 Organizat de CIO Council și Revista CARIERE În cadrul evenimentului dedicat profesioniștilor din domeniul IT, vorbim despre migrarea în cloud si  ecosistemul digital al business-urilor. Infrastructuri IT complexe, departamente întregi au fost „transferate” în cloud. Din câte se pare, securitatea cloud nu mai constituie o piedică în calea adoptării soluției cloud, iar sistemele …

Leadership înseamnă în primul rând conducere (în sens de activitate de conducere), dar în acelaşi timp şi capacitatea, abilitatea de a conduce, în cazul nostru o comunitate sau un grup de persoane dintr-un mediu defavorizat, angrenate intr-o activitate de economie socială. Leadership-ul înseamnă viziune, încurajare, entuziasm, dragoste, energie, pasiune, obsesie, consecvenţă, utilizarea simbolurilor, a fi atent la priorităţile altora, drama …

Revista CARIERE organizează în data de 13 decembrie, la București, Gala Premiilor Revistei CARIERE 2022, eveniment aniversar ce marchează împlinirea a 20 de ani de la prima apariție editorială a Revistei CARIERE și în care se premiază veritabile modele pentru generațiile viitoare.  Va fi un eveniment care celebrează excelența, implicarea, profesionalismul și premiază oamenii și poveștile care inspiră, proiectele inovatoare …

„Dacă acțiunile tale îi inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să devină mai mult, ești un lider!” – John Quincy Adams Cât timp au existat lideri, au existat cei care au încercat să determine cum și de ce au avut succes. Leadership-ul în sine nu a evoluat, dar înțelegerea noastră …