Agenda HR

Alexandru Aldoescu, Samsung Electronics: ,,Dacă ne dorim să-i ținem în birouri pe angajați, atunci trebuie să le oferim experiențe minunate acolo. Dacă nu le putem oferi asta, atunci e de preferat să le dăm cât mai multă libertate.”

Într-o lume în continuă schimbare, a fi diferit nu este un dezavantaj, ci o oportunitate. ,,Fii diferit!”, ,,Fii curajos!” sunt câteva dintre îndemnurile educaționale care asigură bazele unei mentalități orientate spre inovație continuă și spre succes. [...]

6 motive pentru care să înscrii proiectul la Gala Work-Life Balance

Cea de-a șaptea ediție a Galei Work-Life Balance, singurul eveniment dedicat 100% domeniul Work-Life Balance din România, va avea loc în 22 februarie. Ce au însemnat cele 6 ediții precedente? 63 de proiecte de work-life balance [...]

Andrea Petre, Carrefour: „Cum poți să aștepți să ai oameni creativi și productivi dacă nu le dai libertate?”

Un studiu recent arată că 74% dintre angajați simt că nu își pot atinge adevăratul potențial din cauza lipsei de oportunități de dezvoltare. Câtă vreme companiile nu par să înțeleagă importanța investiției în dezvoltarea oamenilor, în [...]

Radu Panait, IBM: ,,Lucrez de acasă de mai bine de 4 ani și eu am ales asta.”

Continuăm seria mini-interviurilor dedicate programului flexibil și beneficiilor/provorărilor aduse de acesta cu Radu Panait, Talent Acquisition Leader CEE IBM România. ****** E bine sau nu să le permitem angajaților să aibă program flexibil, mai ales acolo [...]

Angajează un robot și plătește-l cu ora

Ce ar fi dacă ați putea plăti pentru automatizarea unei activități la fel cât plătiți pentru un angajat temporar? Cu alte cuvinte să plătiți doar pentru orele lucrate efectiv, fără costuri inițiale sau cheltuieli de capital? [...]

Estera Anghelescu, Kaufland România: ,,Contrar așteptărilor, oferirea posibilității unui program flexibil crește productivitatea la locul de muncă.”

Într-un moment de cumpănă, cum e cel creat de deficitul de talente cu care se confruntă piața muncii din România în prezent, tindem să neglijăm un aspect cât se poate de simplu: fericirea angajaților. În toată [...]

Top 6 tendințe în tehnologie de care ar trebui să țină cont organizațiile

Asistenți virtuali, IoT, multi-cloud, continuarea procesului de digitalizare – acestea sunt doar câteva dintre trendurile pentru 2018. „2017 a adus nenumărate inovații în tehnologie, dar și provocări. Atacurile ransomware s-au impus anul trecut ca fiind cea [...]

Viitorul începe azi. Sau care e legătura dintre brokerii de la Goldman Sachs şi organizaţia ta

De mic am fost foarte bun la matematică. Tatăl meu, un profesor şi un matematician talentat, s-a asigurat că sunt cu câţiva ani înaintea curriculei de la şcoală şi a sperat mult timp că-l voi urma [...]

Cesare Capobianco, Oracle: „Liniile de demarcaţie dispar. În economia digitală orice companie va fi o companie de tehnologie”

Soluţiile adaptate transformării digitale şi utilizarea platformelor de tip cloud – care înainte erau considerate opţionale de către companii – au devenit acum obligatorii, avertiza de curând Oldrich Priklenk, reprezentantul Gartner pentru Cehia, Slovacia şi România. [...]

Talent management, între educație și tehnologie

Sistemul de învăţământ şi nevoile reale ale pieţei muncii sunt, în continuare, două lumi paralele. Cum construim un punct de intersecție? de Theodor Dumbravă Discutăm astăzi cu efervescență despre „talent management”. Însă cum arată – oare [...]