Agenda HR

HR Disruption | Simona Podgoreanu: ,,Schimbarea devine o constantă a organizaţiei şi, dacă nu este gestionată corespunzător, poate crea rezistenţă, uzură, tensiuni sau depersonalizarea proceselor”

Această intervenție a fost publicată inițial în revista HR Manager și face parte din seria de interviuri dedicate ,,HR Disruption”, pe care vă invităm să le descoperiți în această săptămână și pe www.hrmanageronline.ro *** Cum se [...]

HR Disruption | Mihaela Crăciun: ,,Companiile au început să utilizeze tool-urile noii generaţii, softurile de HR au fost şi ele modernizate… dar este, oare, suficient?”

Această intervenție a fost publicată inițial în revista HR Manager și face parte din seria de interviuri dedicate ,,HR Disruption”, pe care vă invităm să le descoperiți în această săptămână și pe www.hrmanageronline.ro *** Cum se [...]

Employee Engagement. Altfel decât ,,merge şi-aşa!”

În anii ’80 îşi făcea apariţia în Statele Unite un nou concept: ,,employee engagement”. De-a lungul timpului, acest concept a căpătat definiţii care mai de care mai sofisticate, iar companiile care au reuşit să-l integreze în [...]

Analiză | Primul „trilionar” va apărea în timpul vieţii noastre şi nu va fi Bill Gates

Primul viitor „trilionar” s-a născut deja şi, potrivit celor mai optimiste predicţii, îl va depăşi pe Bill Gates în următorii 25-30 de ani. Adică în timpul vieţii noastre. de G.B. Notă: un milion = o mie [...]

Cresc contribuțiile de asigurări sociale pentru angajații încadrați cu timp parțial de muncă

Guvernul vrea să oblige contribuabilii care au încadrați salariați cu timp parțial de muncă să achite contribuțiile la pensii pentru o bază de calcul egală cu salariul minim pe economie. Potrivit statisticilor Ministerului Muncii, la finalul [...]

HR Club a pregătit o nouă generaţie de specialiști în HR

Şcoala de vară pentru studenţii pasionaţi de HR are, de săptămâna trecută, o nouă generaţie de absolvenţi. 16 tineri au fost pregătiţi intens într-un program de două săptămâni de peste 20 de tutori cu experienţă în [...]

Tech is King | Topul celor mai doriţi angajatori în 2017

Rezultatele studiului ,,Cei mai doriţi angajatori”, realizat în perioada martie – mai a acestui an, de Catalyst Solutions, confirmă interesul candidaților pentru companiile de tehnologie. Studiul ,,Cei mai doriţi angajatori” dezvăluie percepţiile candidaţilor în raport cu [...]

Tinerii din generația Z se angajează după sfatul părinților şi vor să lucreze în corporații

Sfaturile mamei și ale tatălui sunt cele în care tinerii sub 22 de ani au cea mai mare încredere când îşi aleg locul de muncă, iar companiile multinaţionale sunt cele mai atractive pentru aceştia, arată rezultatele [...]

Întreprinzătorii seniori, o forță neexploatată care poate aduce stabilitatea economică la nivel global

Potrivit unui nou raport al Global Entrepreneurship Monitor, antreprenorii de peste 50 de ani oferă „dividende de aur” economiilor care se luptă cu îmbătranirea populației, fenomen care impune o povară fiscală disproporționată asupra veniturilor. Cu toate [...]

Inspecția Muncii primește puteri noi. Guvernul le-a pus gând rău celor care muncesc la negru

Competențele noi pe care le va avea Inspecția Muncii vizează activitatea de control în domeniul relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă, potrivit Regulamentului de organizare şi funcţionare al acestei instituții din subordinea Ministerului Muncii [...]