Agenda HR

Creative self-marketing: CV-ul video şi ce spune acesta despre candidatul care îl trimite

Oricât am vrea să ţinem cu dinţii de lucrurile cu care suntem obişnuiţi şi care până acum au funcţionat, cei crescuţi în era computerelor şi a telefoanelor mobile vor ajunge să-şi impună cultura şi metodele care [...]

Retenția angajaților valoroși, principala provocare din HR în 2018

Potrivit studiului „Tendințe și provocări în HR 2018”, realizat de Valoria în colaborare cu Business Mark, 60% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este retenția angajaților cu [...]

Ascendis intră pe segmentul studiilor de piață

Ascendis Surveys powered by Ipsos Interactive Services (IIS) va realiza studii de piață dedicate zonei HR Noua divizie Ascendis va oferi, pentru început, două tipuri de studii: online climate surveys și market surveys Ascendis, liderul pieței [...]

Lansarea primului program integrat de Chirurgie Minim Invazivă și Robotică din România

Un sistem computerizat, interpus între chirurg și pacient, menit să augmenteze prestația chirurgicală a medicului. Vedere 3D și HD, care poate fi mărită de peste 10 ori, patru brațe multifuncționale, inteligente, la care se atașează instrumente [...]

Profilul recrutorului modern: creativ, flexibil, hyper-competitiv

Cine câştigă războiul pentru talente pe o piaţă a muncii competitivă şi extrem de tensionată? Răspunsul e simplu: companiile puternice. Cum arată, însă, profilul unei companii puternice şi cum recrutează aceasta? de Luiza Simion O companie [...]

Implementarea inteligenței artificiale în companii, afectată de lipsa talentelor care să creeze seturile de reguli și algoritmi

Implementarea inteligenței artificiale (IA) este afectată de lipsa talentelor care să creeze seturile de reguli și algoritmi, arata concluziile unui sondaj EY. ·        56% dintre profesioniştii seniori din zona IA spun că lipsa [...]

Cum determini angajații valoroși să rămână în companie. Cele mai eficiente strategii de retenție

Orice specialist în HR știe că angajații cu adevărat valoroși nu sunt ușor de găsit, iar odată ce îi ai, trebuie să te străduiești să-i păstrezi. Iată câteva lucruri care vor fi de folos în acest [...]

3 moduri în care angajații se pot transforma în cea mai bună carte de vizită pentru o companie

Angajații unei companii, indiferent de departamentele în care lucrează, au puterea de a promova brandul mai eficient decât unele strategii de marketing. Orice specialist în resurse umane știe cât de importanți sunt angajații pentru succesul unei [...]

3 paşi pentru a ieşi din ciclicitatea eşecului şi a deciziilor neinspirate

Un eşec fundamental, care totuşi încearcă din răsputeri să nu pară definitiv şi să se târască, greoi şi cu ultimele puteri, spre linia de sosire. Aşa aş descrie, după 16 ani de coaching, leadershipul în România. [...]

Demografia si HR-ul

Unul dintre subiectele cele mai dezbatute in ultimii ani in profesia noastra se refera la modalitatea de adresare a constrangerilor demografice nationale. Solutiile propuse, cu cateva exceptii notabile, au fost mai degraba liniare, influentate probabil si [...]