mai 08, 2025
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhivă
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: training (page 3)

Tag Archives: training

Focus pe conexiuni, revelaţii şi schimbări

De Roxana Maxim
mai 1, 2015
in :  Training
0
953

de Lucian Mihai Vă aduceți aminte când ați descoperit pentru prima dată Discovery Channel? Dacă nu, poate vă aduceți aminte când, urmărind un documentar TV de calitate, ați avut senzația că descopereaţi lucruri pe care le ştiaţi cumva  dinainte, dar care totuşi căpătau atunci înțelesuri, rosturi noi și produceau aha-uri mai profunde. Era ceva în modul în care acele documentare …

Citeste mai mult

Training cu lipici: Plan de acțiune pentru follow-up

De Roxana Maxim
februarie 17, 2015
in :  Training
0
1,303

de Alina Chirvase Acum câteva săptămâni am avut o întâlnire de follow-up cu participanții la un training de comunicare și mi-a venit ideea să fac lucrurile puțin diferit. I-am întrebat la sfârșit cu ce așteptări veniseră la întâlnire și abia apoi i-am întrebat cum li s-a părut că s-au desfășurat lucrurile. Am fost destul de surprinsă să constat că ei …

Citeste mai mult

Hunterii si Farmerii zilelor noastre

De Roxana Maxim
decembrie 4, 2014
in :  Agenda HR, HR Tools
0
2,478

de Dragos Paraschiv Companiile investesc din nou in training. Investesc pe doua directii majore: vanzari și management. Cifrele se apropie cu viteza de nivelul perioadei cu bugete de aur din 2007-2008. De ce aceasta revenire in forta? De ce decid companiile sa investeasca in training in aceasta perioada in care refrenul cel mai des auzit este „cutting costs”? In prima …

Citeste mai mult

HR + Marketing = un nou start-up in consultanta

De Roxana Maxim
noiembrie 6, 2014
in :  Agenda HR
0
1,010

După ce au petrecut un deceniu și jumătate în aceeași corporație din industria retail-ului, Pia Krauss (marketing manager) și Antoneta Galeș (director de resurse umane și dezvoltare) au debutat în lumea antreprenoriatului cu o firmă de consultanță în marketing și HR – Sonas Focus. Misiunea noii companii este să antreneze fericirea, o condiție esențială pentru succes, performanță și satisfacție a …

Citeste mai mult

Myth Busters in Training: Premise gresite despre obiceiurile de invatare

De Roxana Maxim
octombrie 9, 2014
in :  Agenda HR
0
745

Dintre ideile prezentate la conferinta „Managementul Talentelor – o abordare strategica”, organizata de Profiles International la Brasov, mi-a mai atras atentia cea referitoare la noile mituri din L&D, formulata de speakerul Stephan Atsou, directorul pe Europa Continentala al companiei de solutii e-learning Cross Knowlegde. Cele doua mituri, mai jos prezentate, au fost desfiintate foarte rapid cu argumente, ce-i drept, destul …

Citeste mai mult

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 2

De Roxana Maxim
august 18, 2014
in :  Training
1
904

de MADI RADULESCU In urma cu o saptamana am inceput sa va impartasesc viziunea mea asupra schimbarii din domeniul dezvoltarii, al invatarii si al trainingulu: noi, cei ce avem experienta multor ani in domeniul invatarii, trebuie sa ne utilizam experienta si sa gandim solutii pentru AZI! Si va spuneam despre acele aspecte care ar trebui privite si analizate dintr-o noua perspectiva …

Citeste mai mult

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

De Roxana Maxim
august 11, 2014
in :  Training
3
19,688

de MADI RADULESCU Una dintre nevoile curente in contextul unui mediu de afaceri ambiguu, dinamic si in continua schimbare este sa ne dezvoltam capacitatea de a pune lucrurile in alta perspectiva. O perspectiva a oportunitatilor, a alegerilor, a asumarilor personale si profesionale. Si se simte aceasta nevoie in toate domeniile… nevoia de “improspatare”, de privire din alt unghi, de descoperire …

Citeste mai mult

Teambuilding: din cost in castig

De Roxana Maxim
iulie 25, 2014
in :  HR Tools
0
1,616

de VLAD BUT Nu o data s-a intamplat ca discutiile cu potentialii clienti sa debuteze cu definirea conceptului de „teambuilding” si a semnificatiei lui. Dintr-o ambitie personala legata de acest subiect, am decis sa intreb mereu clientul despre perceptia generala din companie asupra notiunii de „teambuilding”. Raspunsurile au fost diverse: „Teambuilding-ul este momentul in care toti angajatii pot sa se …

Citeste mai mult

Cum gasesti pasiunea?

De Roxana Maxim
decembrie 27, 2013
in :  Training
0
782

de ROBERTA NEAGU Dupa ce am terminat facultatea de Stiinte Politice, care m-a atras extraordinar datorita profesorilor pe care i-am avut, m-am intrebat ce avea sa ma ridice din pat in fiecare dimineata. Mi-ar fi placut sa devin profesor de limba engleza pentru ca lucram deja de cativa ani cu copii de toate varstele insa judecand dupa recompensele pe care …

Citeste mai mult

Cine sunt eu…omul si trainerul

De Roxana Maxim
noiembrie 4, 2013
in :  Training
0
983

de ROBERTA NEAGU Undeva in 2004 m-am intors de la bursa din Belgia, plina de energie si entuziasm, cu ganduri marete. Urma sa schimb tot ce fusese Romania pana atunci. M-am dus la primul meu interviu, pe atunci la cea mai renumita companie in randul angajatilor: Connex. Abia asteptam sa ma angajez, sa arat lumii ca lucrurile se pot face …

Citeste mai mult
12345Page 3 of 5

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
paradigmă

O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

Revista HR Manager
2 zile ago

Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

Revista HR Manager
2 săptămâni ago
LinkedIn

De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

Pescaru Constantin
2 săptămâni ago
competențelor

Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

Pescaru Constantin
2 săptămâni ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator HR Manager manager job management lider organizatie companii piata muncii revista hr manager cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 2 zile ago

    O schimbare de paradigmă în ceea ce privește creativitatea și inovarea la nivelul organizației

  • 2 săptămâni ago

    Măsurarea succesului în proiecte de Learning & Development: Doi pași dincolo de chestionare

  • 2 săptămâni ago

    De ce campaniile de vizibilitate pe LinkedIn pot schimba regulile recrutării

  • 2 săptămâni ago

    Cum revoluționează tehnologia managementul competențelor în organizații

  • 3 săptămâni ago

    REGES: Accesul online în Revisal pentru angajatori și salariați

POSTARI POPULARE

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena Ispas
iulie 28, 2022

Avem o nouă lege a dialogului social. Modificări semnificative de interes pentru piața muncii.

Revista HR Manager
decembrie 23, 2022

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.