februarie 07, 2023
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: hr tech

Tag Archives: hr tech

Va lua tehnologia “H”-ul din “HR”?

De Roxana Maxim
decembrie 4, 2014
in :  Planeta HR
0
189

de ROXANA MAXIM Nu demult, respectiv pe 20 noiembrie, am marcat o noua editie a HR Tech, evenimentul special creat pentru a aduce laolalta HR-ul si tehnologiile dedicate. Si permiteti-mi sa va spun ca a fost o zi busy, busy, in care am aflat ce noi instrumente si update-uri mai sunt in piata, dar si ce relevanta au acestea pentru …

Citeste mai mult

Jocul din recrutare

De Roxana Maxim
decembrie 18, 2013
in :  Staffing
0
244

In cadrul expo-conferintei HR Tech am discutat si despre tendintele din aria recrutarii, astfel ca unul dintre subiecte a fost integrarea conceptului de Gamification, ce vorbeste despre utilizarea mecanismelor si tehnicilor proprii jocurilor video in contexte care nu au legatura cu acestea, cu scopul de a obtine angajamentul utilizatorilor si a identifica solutii pentru diverse probleme. „Consider ca exista multa …

Citeste mai mult

Despre viitorul recrutarii in online (VIDEO)

De Roxana Maxim
decembrie 16, 2013
in :  Planeta HR
0
347

de ROXANA MAXIM In cadrul evenimentului HR Tech am deschis mai multe ferestre catre viitorul colaborarii dintre HR si tehnologie, colaborare care va fi marcata in special de Big Data. Am aflat, de exemplu, ca in peisajul recrutarii vom regasi tot mai des experiente de tip Gamification, ca smartphone-ul va deveni un instrument must have pentru atragerea candidatilor mobile, ca …

Citeste mai mult

De ce trebuie sa mizeze HR-ul pe Tehnologie. Concluzii dupa HR TECH

De Roxana Maxim
noiembrie 22, 2013
in :  Agenda HR
0
152

de Roxana Maxim Tehnologia schimba modul de lucru in organizatii – de ceva timp ne-am familiarizat cu concepte precum echipe virtuale, remote working, bring your own device, shared services. Iar profilul Generatiei Y vine sa amplifice nevoia de a ne adapta la acest context in continua schimbare, context in care HR-ul trebuie sa aiba rolul de ambasador al tehnologiei! Acesta a fost mesajul …

Citeste mai mult

De ce are nevoie HR-ul de tehnologie?

De Roxana Maxim
noiembrie 11, 2013
in :  Agenda HR
0
160

Tehnologia schimba modul de lucru al organizatiilor, schimba comportamentul angajatilor si al candidatilor deopotriva, schimba dinamica comunitatilor virtuale. Pe scurt, schimba tot ceea ce se afla in jurul HR-ului. Pe 21 noiembrie revista HR Manager organizeaza primul eveniment de tehnologie HR. Vom discuta despre migrarea instrumentelor de HR catre Cloud si SaaS, despre instrumentele tehnice de care avem nevoie pentru …

Citeste mai mult

Engaging is the game. Gamification is the name

De Roxana Maxim
octombrie 22, 2013
in :  Agenda HR
0
152

In multe companii, profesionistii care se ocupa de atragerea talentelor se afla la rascruce de drumuri. Pentru a fi siguri ca pot asigura in continuare talentele de care organizatiile lor au nevoie, ei stiu ca trebuie sa fie cu un pas inainte si sa se adapteze din  mers la peisajul Social Media. Totusi, cu atat de multe instrumente si tehnici …

Citeste mai mult

Recrutarea in era ONLINE BIG DATA

De Roxana Maxim
octombrie 18, 2013
in :  Agenda HR
0
156

Accesul la BIG DATA in mediul online face ca recrutarea sa fie mai putin un proces manual, bazat pe intuitie. Analizele predictive si evaluarea online automata vor deveni arii cheie in recrutare, chiar daca ambele sunt inca intr-un stadiu emergent. In prezent, poti sa analizezi automat bazele de date cu talente si sa-ti formezi pepiniere in functie de activitatea de …

Citeste mai mult

HR-ul reintalneste Tehnologia

De Roxana Maxim
octombrie 15, 2013
in :  Agenda HR
0
195

Gamification, Cloud Computing, Remote Working, Big Data, Mobile Recruiting, Social Media… Pe 21 noiembrie ne dam intalnire la Bucuresti pentru a discuta despre cele mai noi tendinte in lumea HR Tech! Stay Tuned 🙂

Citeste mai mult

Angajatorii vor sa schimbe structura HR-ului

De Roxana Maxim
decembrie 16, 2012
in :  Agenda HR
0
274

Un numar tot mai mare de companii intentioneaza sa schimbe structura functiunilor de HR in viitorul apropiat, o data cu resimtirea unor presiuni tot mai puternice asupra eficacitatii serviciilor livrate pe acest segment, arata un studiu realizat de furnizorul global de servicii profesionale Tower Watson. Astfel, aproape 44% dintre cele 628 de organizatii globale incluse in studiu au anuntat ca …

Citeste mai mult

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

„QUIET QUITTING“ – de la cauze la soluții

Revista HR Manager
4 ore ago

Jurnal de călătorie. Employee Experience pentru angajat

Revista HR Manager
o zi ago
penny

Căutarea de talente – printre cele mai importante provocări în 2022

Pescaru Constantin
4 zile ago
Orange

Angajații sunt mai mult ca oricând interesați de programe „aducătoare de stare de bine“

Pescaru Constantin
6 zile ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 4 ore ago

    „QUIET QUITTING“ – de la cauze la soluții

  • o zi ago

    Jurnal de călătorie. Employee Experience pentru angajat

  • 4 zile ago

    Căutarea de talente – printre cele mai importante provocări în 2022

  • 6 zile ago

    Angajații sunt mai mult ca oricând interesați de programe „aducătoare de stare de bine“

  • o săptămână ago

    Top priorități pentru HR în 2023

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena
iulie 28, 2022

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena
iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.