ianuarie 27, 2023
  • Despre noi
  • Evenimente
  • Echipa editoriala
  • Abonamente
  • Abonament digital
  • Arhiva
  • Publicitate
  • Contact

Revista HR Manager

  • Training
  • Talent
  • Staffing
  • Rewards
  • Planeta HR
    • HR Tools
    • Organisational Development
    • Strategic HR
  • Performance
  • Management
  • Legal
  • English Section
  • Editorial
  • Agenda HR
Acasa Tag Archives: forta de munca

Tag Archives: forta de munca

Cum să crești rata de retenție a personalului. 3 motive neașteptate pentru care ai putea pierde angajați

De Revista HR Manager
iunie 19, 2019
in :  Agenda HR
0
307

În contextul unui deficit major de forță de muncă pe piața din România, retenția angajaților devine o problemă din ce în ce mai importantă pentru toți antreprenorii și managerii de resurse umane. Dacă în trecut piața forței de muncă le aparținea angajatorilor, care puteau dicta termenii contractului de muncă, de multe ori chiar încălcându-l, lucrurile nu mai stau la fel …

Citeste mai mult

INS: Care a fost costul orar al forței de muncă în 2016

De Revista HR Manager
decembrie 28, 2016
in :  Agenda HR
0
278

Potrivit Institului National de Statistica, in  trimestrul  III  2016  costul  orar  al  fortei  de  munca  in  forma  ajustata  (dupa  numarul  zilelor  lucratoare) a inregistrat o  rata de crestere de 4,67%  fata de  trimestrul precedent si de 14,71%  fata de acelasi trimestru al anului anterior. In  forma  bruta  (neajustata),  fata  de  aceleasi  perioade  de  comparatie,  variatia  costului  orar al fortei de …

Citeste mai mult

Trimestrul IV nu se anunta optimist in ceea ce priveste recrutarile

De Roxana Maxim
septembrie 9, 2014
in :  Staffing
0
249

Doar unul din sapte angajatori romani previzioneaza cresteri ale fortei de munca in perioada octombrie-decembrie 2014, potrivit celei mai recente editii din studiul Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, realizat de Manpower Group. Datele cercetarii arata ca 14% dintre angajatorii romani intentioneaza sa-si mareasca numarul de salariati in trimestrul IV, 13% estimand o scadere a acestuia, iar 69% preferand sa ramana …

Citeste mai mult

Mix-ul de generatii luat ca Suma, nu ca Diferenta

De Roxana Maxim
martie 6, 2014
in :  Organisational Development
0
182

Exista comunitati de HR peste tot in lume, fara niciun dubiu. Iar in America cu siguranta numarul si dimensiunea lor sunt la un alt nivel. But will get there! Will surely will! Intre timp insa m-am gandit sa va aduc la cunostinta unul dintre subiectele lor de interes, unde „lor” este reprezentat de aceasta data de HRii din Cincinnati (Ohio). …

Citeste mai mult

Industria IT: Lupta pentru Talente sau pentru Resurse?

De Roxana Maxim
ianuarie 20, 2014
in :  Strategic HR
1
245

de MONICA MARCHIS Am intrat de curand in industria IT, venind din industria financiara… o industrie mai veche, mai asezata, mai obosita, poate, unde Lupta pentru Talente se ducea fara excese, doar pentru acele cateva specializari mai rare pe piata. Industria IT are alta dinamica si, implicit, managementul resurselor umane aduce alte provocari. Cea mai evidenta este atragerea de resurse, …

Citeste mai mult

Esti pregatit sa fii HR Leader?

De Roxana Maxim
iulie 11, 2013
in :  Organisational Development
0
221

de GIANINA TOMA Cum isi doreste un profesionist in HR sa-si dezvolte cariera? Ce-si doreste sa devina? HR Manager sau HR Leader? Este HR Managerul si Leader in acelasi timp sau vorbim de doi specialisti diferiti? Raspundem la aceste intrebari daca gasim raspunsul la o alta intrebare: Cum ajunge profesionistul in resurse umane intr-o pozitie de leadership? Cred ca intr-o …

Citeste mai mult

Cum se vad tinerii ca angajati

De Roxana Maxim
aprilie 17, 2013
in :  Agenda HR
0
178

Tinerii care isi cauta un loc de munca au tendinta de a-si supraevalua nivelul de pregatire si considera ca institutiile superioare de invatamant nu contribuie suficient la pregatirea lor pentru a se angaja si a performa la primul loc de munca. Concluziile fac parte dintr-un studiu realizat de compania Deloitte la nivelul a 11 tari din regiune, pe un esantion …

Citeste mai mult

Abonare la newsletter

Primiti cele mai bune povesti virale direct în casuta dvs. de e-mail!

Nu va faceti griji, nu trimitem spam

ABONAMENTE

EDITIE DIGITALA

  • Popular
  • Recent
  • Comentarii
  • Etichete

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015
Veruvis

Cum își pot antrena eficient mintea managerii din România

Pescaru Constantin
19 ore ago
ușile

5 tendințe de care ar trebui să ții cont când alegi ușile de interior în 2023

Revista HR Manager
4 zile ago

5 modalități prin care poți să-ți finanțezi afacerea

Revista HR Manager
o săptămână ago
mantra

Gânduri pentru 2023

Pescaru Constantin
2 săptămâni ago

A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe www.hrmaganeronline.ro. […]...

FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a IX-a: This is the (New) Reality: The New Leadership - Revista Cariere: […] Continuarea materialului o găsiți pe site-ul www.hrmanageronline.ro. [...

Ce ne spun angajații despre viitorul muncii la distanță? | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

Robotic Process Automation, de la testare și implementare la ROI | hrmanageronline.ro: […] Abonamente […]...

HR resurse umane angajat recrutare performanta leadership companie training angajati echipa angajator manager HR Manager management job lider organizatie companii revista hr manager piata muncii cultura organizationala talent management loc de munca engagement cariera

NU RATAȚI

Noi Reguli de Joc in Litigiile de Munca

Roxana Maxim
septembrie 6, 2013

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Marius Perşinaru – Omul care are aceeaşi cultură cu organizaţia

atena.enea
august 2, 2016

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

TIMELINE

  • 19 ore ago

    Cum își pot antrena eficient mintea managerii din România

  • 4 zile ago

    5 tendințe de care ar trebui să ții cont când alegi ușile de interior în 2023

  • o săptămână ago

    5 modalități prin care poți să-ți finanțezi afacerea

  • 2 săptămâni ago

    Gânduri pentru 2023

  • 2 săptămâni ago

    Lipsa de încredere și spaima de a fi considerat inferior, adevăratele obstacole în comunicarea într-o limbă străină

POSTARI POPULARE

Verifică ONLINE ce date trimit angajatorii din contractul tău de muncă

Marilena
iulie 28, 2022

„Calea negativa” spre fericire

Roxana Maxim
ianuarie 14, 2015

Schimbarea perspectivelor in training. Episodul 1

Roxana Maxim
august 11, 2014

Compensarea în bani a concediului de odihnă. Până când, asta e întrebarea!

Marilena
iunie 25, 2021

DESPRE NOI

La prima vedere, HR Manager ar putea fi descrisă ca ,,o revistă de resurse umane”… care ar interesa, în principiu, doar profesioniștii de profil. Dar noi credem în experiența de dincolo de ,,prima vedere”. Dacă o veți răsfoi, veți realiza că este o revistă de People Management, care îl poate interesa pe orice profesionist pasionat de lucrul cu oamenii.

URMEAZA-NE

  • Revista Cariere
  • Revista HR Manager
  • Termeni si conditii
Toate drepturile asupra site-ului www.hrmanageronline.ro apartin Cariere. Reproducerea integrala sau partiala a textelor sau a ilustratiilor din orice pagina a site-ului www.hrmanageronline.ro este posibila numai cu acordul prealabil scris al Cariere. Pirateria intelectuala se pedepseste conform legii.