În contextul unui deficit major de forță de muncă pe piața din România, retenția angajaților devine o problemă din ce în ce mai importantă pentru toți antreprenorii și managerii de resurse umane. Dacă în trecut piața forței de muncă le aparținea angajatorilor, care puteau dicta termenii contractului de muncă, de multe ori chiar încălcându-l, lucrurile nu mai stau la fel …

Potrivit Institului National de Statistica, in  trimestrul  III  2016  costul  orar  al  fortei  de  munca  in  forma  ajustata  (dupa  numarul  zilelor  lucratoare) a inregistrat o  rata de crestere de 4,67%  fata de  trimestrul precedent si de 14,71%  fata de acelasi trimestru al anului anterior. In  forma  bruta  (neajustata),  fata  de  aceleasi  perioade  de  comparatie,  variatia  costului  orar al fortei de …

Doar unul din sapte angajatori romani previzioneaza cresteri ale fortei de munca in perioada octombrie-decembrie 2014, potrivit celei mai recente editii din studiul Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, realizat de Manpower Group. Datele cercetarii arata ca 14% dintre angajatorii romani intentioneaza sa-si mareasca numarul de salariati in trimestrul IV, 13% estimand o scadere a acestuia, iar 69% preferand sa ramana …

Exista comunitati de HR peste tot in lume, fara niciun dubiu. Iar in America cu siguranta numarul si dimensiunea lor sunt la un alt nivel. But will get there! Will surely will! Intre timp insa m-am gandit sa va aduc la cunostinta unul dintre subiectele lor de interes, unde „lor” este reprezentat de aceasta data de HRii din Cincinnati (Ohio). …

de MONICA MARCHIS Am intrat de curand in industria IT, venind din industria financiara… o industrie mai veche, mai asezata, mai obosita, poate, unde Lupta pentru Talente se ducea fara excese, doar pentru acele cateva specializari mai rare pe piata. Industria IT are alta dinamica si, implicit, managementul resurselor umane aduce alte provocari. Cea mai evidenta este atragerea de resurse, …

de GIANINA TOMA Cum isi doreste un profesionist in HR sa-si dezvolte cariera? Ce-si doreste sa devina? HR Manager sau HR Leader? Este HR Managerul si Leader in acelasi timp sau vorbim de doi specialisti diferiti? Raspundem la aceste intrebari daca gasim raspunsul la o alta intrebare: Cum ajunge profesionistul in resurse umane intr-o pozitie de leadership? Cred ca intr-o …

Tinerii care isi cauta un loc de munca au tendinta de a-si supraevalua nivelul de pregatire si considera ca institutiile superioare de invatamant nu contribuie suficient la pregatirea lor pentru a se angaja si a performa la primul loc de munca. Concluziile fac parte dintr-un studiu realizat de compania Deloitte la nivelul a 11 tari din regiune, pe un esantion …