de MIHAI ZÂNT Anul 2020 este presărat de teme despre viitor, iar HR-ul jonglează între automatizare și umanizare. Roboții sunt din ce în ce mai pregătiți să înlocuiască procesele de comunicare și operare specifice „white collars”. Acest trend se regăsește și în HR: „screeningul” CV-urilor se face prin Robotic Process Automatisation (RPA), iar comunicarea cu angajații pe subiecte simple (precum …

Human Invest organizează în data de 29 mai 2019 conferința “The next challenges: Leading better. Leading differently.” Evenimentul, care marchează aniversarea de 20 de ani a companiei de consultanță pe piața locală, reuneşte CEO și HR Directori din companii de top din România, speakeri internaționali și consultanți locali Human Invest. Susan Fowler, Senior Consulting Partner The Ken Blanchard Companies și co-autoarea programelor …

de Atena Enea și Edgar I. Cardenas Metoda formării la locul de muncă, propusă de Alfra Consulting (on job development) este un sistem practic, bazat pe operațiunile companiei, care folosește activități și provocări reale. Această abordare este mai eficientă și adaugă mai multă valoare decât un simplu curs teoretic ținut într-o sală. Metoda creează aliniere și comunicare între procesele de …

Începutul de an mereu ne duce cu gândul la schimbare…fie ea în viaţa profesională sau personală. Că le spunem rezoluţii, obiective, vise sau planuri, uneori ne surprindem gândind că vrem să facem ceva diferit. Şi deşi sunt de acord că în primul rând schimbarea începe cu fiecare dintre noi, în momentul în care noi suntem în legătură cu alţi oameni …

de CATALIN ZAHARIA A fi motivat, rezistent la stres, loial viziunii, implicat si eficient in rezolvarea problemelor, capabil sa creezi o atmosfera emotionala propice performantei, capabil sa cauti cele mai noi metode de dezvoltare a carierei si implicit apt sa aduci un aport pe care nu ti l-a cerut nimeni – nu reprezinta resurse pe care le pune la dispozitie …

by DANIELA CIOBOTAR and PAUL OLTEANU I wouldn’t have thought it possible to find out so much about myself, about how I see the world around me, about how I can be most effective to realize in the end that the overall essence is to know all these details about others… It is the second time I am reading the …

    -“Vrei, te rog, sa fii atat de buna si sa-mi spui in ce directie s-o iau ca sa plec de-aici?” -“Asta depinde foarte mult de locul unde vrei s-ajungi.” zise Pisica. -“Nu prea imi pasa unde ajung…” spuse Alice. -“Atunci n-are importanta in ce directie o iei.” zise Pisica. -“…numai s-ajung undeva.” adauga Alice drept explicatie. -“O, bineinteles …

Cate dintre sedintele la care ati participat s-au incheiat cu “Da, da, da. Facem!”, “Facem, cum sa nu”, “Super, asa facem” etc? Si cate s-au incheiat cu “X va face Y pana la …”, “X se angajeaza ca rezolva cu asta, Y la fel cu partea lui de task si Z isi asuma si el deadline-ul”? Daca in viata personala, …

de ROXANA MAXIM Profesionistul in resurse umane sprijina dezvoltarea colegilor sai, indiferent de nivelul ierarhic, se implica in desenarea planurilor de cariera si raspunde nevoilor formulate intern. Dar, de profesionistul in resurse umane cine are grija? Raspunsul simplu si intuitiv: „chiar el”. HR-ul nu trebuie sa uite ca el insusi are nevoie de solutii si instrumente pentru dezvoltare, fie in …

Fiecare dintre noi face din cand in cand si cate un lucru mai…prostesc, chiar daca suntem printre cei mai buni. De multe ori nici nu ne dam seama cand gresim pentru ca nu ne oferim suficient ragaz pentru a ne analiza actiunile si a vedea unde putem veni cu imbunatatiri. Cum ne dam seama cand gafam? Un material simpatic publicat …