Acasa Editorial Nu Like, ci Share

Nu Like, ci Share

2 min citire
0
0
24

de Roxana Maxim

Ne plac oamenii… Ne place să socializăm şi să fim activi… Ne place să comunicăm. Altfel, nu ne-am întâlni în această revistă, nu? Şi totuşi vă mărturisesc că nu simt aceeaşi comunicare şi între voi, cei care împărtăşiţi pasiunea acestei profesii. Ştiu că timpul nu e niciodată de partea noastră, business-ul ne presează, avem şi responsabilităţi personale, priorităţi diferite. Nimeni nu neagă asta. Dar este loc pentru  mai multă deschidere, pentru împărtăşirea a ceea ce faceţi voi în companiile voastre. Să vi se pară interesant ce face colegul din compania X nu este suficient. Spuneţi şi voi ce faceţi în compania voastră. Mai ales că nu e cazul să ne simţim inferiori faţă de resursele altora, faţă de bugetele şi amploarea business-ului. Am tot auzit replici de genul « noi nu avem bugetele lor » sau « noi suntem prea puţini în departament ». So what? Asta nu vă face mai puţin importanţi.

Vă doresc un an în care să fiţi mai curajoşi ca niciodată, un an în care orice plan pasiv să devină unul activ. Asta îmi doresc şi pentru mine. Nimeni, dar nimeni, nu ne păsuieşte, oferindu-ne o rezervă de timp pentru mai târziu. Nu ştiu ce planuri aveţi, personale sau profesionale, dar ACUM este momentul să le urmaţi. Noi toţi suntem pe aceeaşi tablă de joc. Game on!

Articol publicat in revista HR Manager, nr.37, februarie 2015

Comentarii

Incarcati mai multe articole similare
Incarcati mai multe dupa Roxana Maxim
Incarcati mai multe in Editorial

Lasă un răspuns

Verificati De asemenea

Câteva noi tendințe în L&D – The Learning Tipping-Point

De Mihai Zânt Activez de peste zece ani în domeniul formării adulților și am avut nenumăra…