Acasa Performance Ce competente cautam la un angajat HiPo?

Ce competente cautam la un angajat HiPo?

2 min citire
0
0
19

Dezvoltarea de relatii colaborative pentru a indeplini obiective actuale sau viitoare reprezinta o competenta critica pentru orice angajat HighPotential, potrivit celui mai recent studiu realizat de Hart Consulting. Acesta s-a bazat pe raspunsurile a 80 de profesionisti avizati in ceea ce priveste potentialul inalt (65% fac parte din departamentul de HR si 35% fac parte din departamente non-HR, de la nivel managerial).

Astfel, profilul angajatului HiPo din Romania presupune 10 competente cheie:

  • Responsabilitate: accepta responsabilitatea pentru actiunile sale indiferent de rezultat.
  • De incredere: actioneaza cu onestitate si integritate.
  • Profesionalism: actioneaza in acord cu valorile, principiile si standardele postului.
  • Perseverenta: urmareste obiectivele in ciuda obstacolelor si/sau a provocarilor.
  • Orientarea spre realizare: mobilizeaza energia spre a atinge obiectivele si a indeplini sarcinile.
  • Leadership: demonstreaza leadership si actioneaza eficient.
  • Motivarea celorlalti: depune energie pentru motivarea celorlalti si ofera directie inspre indeplinirea obiectivelor organizationale.
  • Comunicare orala: se exprima eficient in comunicarea orala.
  • Luarea deciziilor: foloseste judecata robusta pentru a lua decizii eficiente si incadrate in termenele limita .
  • Construirea de relatii: dezvolta relatii colaborative pentru a facilita obiective actuale sau viitoare.

In validarea profilului au fost analizate doar raspunsurile persoanelor care au peste 3 ani experienta in ceea ce privește selectia de High Potentials in interiorul organizatiilor din care provin.

Respondentii au provenit din 40 de companii multinationale cu o medie de 300 de angajati din diferite industrii: FMCG, IT & Telecom, Oil&Gas, Manufacturing, Pharma, Banking, Audit, Constructii, Consultanta si Recrutare.

Daca vreti sa consultati integral studiul realizat de HART Consulting il puteti descarca aici.

Comentarii

  • Ce legatura are talentul cu performanta?

    Vorbim atat de des despre managementul talentelor si angajatii „high-potential” in raport …
Incarcati mai multe articole similare
Incarcati mai multe dupa Roxana Maxim
Incarcati mai multe in Performance

Lasă un răspuns

Verificati De asemenea

Câteva noi tendințe în L&D – The Learning Tipping-Point

De Mihai Zânt Activez de peste zece ani în domeniul formării adulților și am avut nenumăra…