Ascendis Consulting, liderul pieței de training și consultanță în domeniul dezvoltării organizaționale, va facilita stagii de practică pentru un număr de 252 studenți din zonele mai puțin dezvoltate ale României, în cadrul unui proiect cu finanțare europeană.Valoarea proiectului este de peste 4,9 milioane de lei, iar proiectul se desfășoară până pe 30 noiembrie 2026. București, 30 decembrie 2024: Ascendis Consulting, …

Avem de-a face cu o tendință îngrijorătoare: din ce în ce mai mulți tineri aleg să își părăsească angajatorii fără a anunța în prealabil sau chiar să evite complet interviurile și prima zi de muncă. Această practică, cunoscută sub numele de „ghosting”, devine din ce în ce mai răspândită, iar tinerii din Generația Z par să fie promotorii ei. Așadar, …

Într-o lume în care schimbările tehnologice și sociale se desfășoară cu o viteză amețitoare, adaptabilitatea și învățarea continuă devin esențiale pentru succesul organizațiilor. Astfel, construirea unui mecanism eficient de învățare continuă în cadrul echipelor nu mai este o opțiune, ci o necesitate. Dar cum putem implementa un astfel de sistem într-un mod care să corespundă nevoilor specifice ale fiecărei echipe? …

Interviu acordat de Cristina Gheorghe, project manager Joblandia Joblandia a fost lansată acum un an, la inițiativa HR Club România și a devenit rapid un punct de întâlnire între elevii de liceu și companiile care își doresc să se implice în educația practică a tinerilor, pentru a le fi mai ușor acestora să își găsească drumul în carieră. Pe ce …

Aşa cum te străduieşti mereu să faci o primă impresie cât mai bună, la fel ar trebui să procedezi şi în privinţa ultimelor zile la actualul loc de muncă. Acum că ai decis să îţi continui cariera în altă direcţie, (și să îți dai demisia), tentaţia de a nu te mai strădui poate fi mare.  Atunci când începi un job …

Într-o lume în care Inteligența Artificială (AI) devine din ce în ce mai eficientă în a prezice comportamentul uman, un psiholog și consilier în afaceri încurajează oamenii să-și consolideze abilitățile unice, specifice umane, pe care învățarea automată încă nu le-a atins. În cartea I, Human: AI, Automation, and the Quest to Reclaim What Makes Us Unique, Tomas Chamorro-Premuzic explică de …

Salariul nu mai reprezintă de ceva timp singurul aspect atractiv al unui loc job. Mai ales pentru noile generații. Există acum alte lucruri care-i fac să aplice pentru o anumită poziție și pe care tinerii le caută.  În lumea modernă în care timpul este extrem de prețios, aspirațiile și prioritățile tinerilor cu privire la locul de muncă au evoluat semnificativ. …

Angajatorii joacă un rol crucial în identificarea și abordarea boreoutului în cadrul echipelor lor. Conversațiile deschise și transparente între manageri și angajați favori zează un mediu de lucru pozitiv. Orientarea culturii orga nizaționale către prioritizarea recunoașterii, aprecierii și bunăstării angajaților este esențială pentru crearea unui mediu de lucru împlinitor, care să prevină boreoutul. Crearea unei culturi organizaționale care valorizează munca …

81% dintre respondenții celui mai recent sondaj derulat de eJobs.ro au declarat că au în plan recrutări pentru 2024, iar 65% le-au început deja. 10% nu știu încă în ce direcție va merge strategia de recrutare pentru acest an și dacă va fi nevoie să angajeze oameni noi, în timp ce 9% au răspuns că nu au niciun plan în …

Generația Z este formată din tinerii născuți între 1996 și începutul anilor 2010, care au crescut în era digitală și care au o viziune diferită despre lume și despre muncă față de generațiile anterioare. Ei reprezintă o treime din populația globală și vor constitui 27% din forța de muncă până în anul 2025.  Ce își doresc acești angajați de la …