de Constantin Pescaru RICHARD DE GRAAF HEAD OF HR @ ING BANK ROMÂNIA a vorbit despre organizația viitorului în numărul 64 al Revistei HR Manager. Iată concluziile acestuia cu privire la acest subiect: Ne aflăm într-o continuă transformare, de la ultimele descoperiri tehnologice până la așteptările proiectate asupra noastră, ne dorim experiențe simple și intuitive, procese de învățare rapide și metode …

Flexibilizarea învățării, personalizarea sesiunilor de mentoring și coaching, AI pentru dezvoltarea culturii organizaționale de Constantin Pescaru Marius Ciurariu, HR Director, Provident, spune că dezvoltarea oamenilor trebuie să rămână o prioritate și în 2020. În Provident, anul acesta ar urma să fie acela în care se va schimba modul în care se va face onboarding-ul și induction-ul. „Pornind de la ideea că acesta …

Romanian Software, unul dintre liderii pieței din România în dezvoltarea și implementarea de soluții software pentru departamentul de resurse umane, a lansat asistentul virtual IRIS, care automatizează munca specialiștilor HR și îmbunătățește experiența angajaților. Aplicația este una de tip chatbot, având la bază inteligența artificială în cloud, care îi permite să învețe, să se dezvolte și se adapteze nevoilor specifice …

Andreea Mihnea s-a alăturat echipei First Bank în funcția de Chief People Officer, urmându-i Gabrielei Constantinescu, care părăsește compania după aproape 20 de ani de activitate. Andreea are peste 20 de ani de experiență în Resurse Umane, activând ca manager, consultant intern și facilitator în cadrul companiilor în care și-a desfășurat activitatea. Ea aduce cunoștințe de specialitate solide în domenii …

Crizele precum cea pe care România o traversează acum sunt momentele în care o companie puternică trebuie să-și asume un set de principii solide în legătură cu protejarea angajaților săi. Esența acestor principii este legată de stabilitate – stabilitatea locului de muncă, stabilitatea financiară și, în plus, recunoașterea eforturilor angajaților care continuă să-și desfășoare activitatea la locul de muncă. După …

de Constantin Pescaru Muncim în clădiri de birouri din ce în ce mai eficiente din punct de vedere energetic, care nu poluează foarte mult și care sunt prietenoase cu mediul înconjurător. Însă cum rămâne cu grija față de cei care se află înăuntru 8-9 ore pe zi? Cât de des ne gândim la modul în care mediul de lucru ne …

Interviu realizat în contextul evenimentului TEDx Bucharest Metamorphosis de Constantin Pescaru Viitorul este marcat de transformare și de un grad ridicat de incertitudine. Multe dintre joburile care vor fi la mare căutare peste 10 ani încă nu s-au inventat, iar tehnologia va schimba și mai mult modul în care trăim și lucrăm. Tocmai de aceea creativitatea va juca un rol …

Astăzi, schimbarea este rapidă și continuă. Presiunea de a inova și de a performa este mai mare decât oricând. Ce impact au fericirea și starea noastră de bine asupra eficienței noastre? De ce au oamenii nevoie pentru ca să le fie bine – la locul de muncă și în viață? Marc Dellaert – Global Head Financial Services și Managing Director …

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 15 mai, între orele 11:30-12:30, al cincilea webinar din seria “Bright Talks in DifficultTimes”, în cadrul căruia vom discuta despre HR 2.0: ce păstrăm și ce schimbăm? Ținând cont de contextul dinamic actual datorat răspândirii coronavirusului (COVID-19) în România și Europa, angajatorii trebuie să facă față provocărilor, să își adapteze afacerile la noile standarde legale și operaționale și să …

MIRELA VOINEA, HR MANAGER, BERĂRIA H a vorbit despre fericirea la locul de muncă în numărul 62 al Revistei HR Manager. Într-o piață a muncii în care angajații potriviți sunt greu de găsit, cum poate fi crescut nivelul de engagement astfel încât aceștia să fie implicați – și un pic mai mult? Engagementul la nivel macro reprezintă un proces de …