MIRELA VOINEA, HR MANAGER, BERĂRIA H a vorbit despre fericirea la locul de muncă în numărul 62 al Revistei HR Manager. Într-o piață a muncii în care angajații potriviți sunt greu de găsit, cum poate fi crescut nivelul de engagement astfel încât aceștia să fie implicați – și un pic mai mult? Engagementul la nivel macro reprezintă un proces de …

Curajul liderilor, cu succesele și inevitabilele erori, dar și pragmatismul etic în leadershipul pe timp de criză au fost principalele subiecte ale celei de a treia întâlniri din seria de evenimente “Bright Talks in Difficult Times”, organizată de Revista CARIERE împreună cu EY România, vineri, 24 aprilie. O întânire constructivă, ce poate fi catalogată mai degrabă ca o ședință de coaching, …

Luminița Florea, Director Resurse Umane, PHILIPS MORRIS ROMÂNIA a vorbit despre lucrurile primordiale la locul de muncă și a răspuns la întrebări despre fericirea la locul de muncă în revista cu numărul 62 a Revistei HR Manager, ediția din octombrie-decembrie 2019. Urmăriți în continuare interviul: Într-o piață a muncii în care angajații potriviți sunt greu de găsit, cum poate fi …

”Cum construim noul echilibru organizațional?” a fost tema celui de al doilea webinar online din seria “Bright Talks in Difficult Times” organizat vineri, 10 aprilie, de Revista CARIERE împreună cu EY. Întâlnirea a făcut parte din seria de evenimente online menite să sprijine mediul de afaceri în perioada următoare prin diseminarea de bune practici combinate cu sfaturile specialiștilor. Așadar, dacă la prima întâlnire …

Criza actuală, una fără precedent în istoria recentă, a adus provocări la nivelul mai multor sectoare de economie, iar în acest context rolul Electrica, de partener al celor care sunt în prima linie și au nevoie de energie, cât și al oamenilor care stau acasă în majoritatea timpului, capătă o importanță mai mare. În centrul acțiunilor echipei de management sunt …

Radu Panait, Group Hr Director, E-INFRA (ELECTROGRUP, DIRECTONE, NETCITY, NOVA POWER & GAS și WESEE) a răspuns la această întrebare și la altele în legătură cu fericirea la locul de muncă în revista cu numărul 62 a Revistei HR Manager, ediția din octombrie-decembrie 2019. Urmăriți în continuare interviul: Într-o piață a muncii în care angajații potriviți sunt greu de găsit, cum poate …

Simona Podgoreanu, Director Resurse Umane, KPMG, a răspuns la câteva întrebări în legătură cu fericirea la locul de muncă, subiect discutat în revista cu numărul 62 a Revistei HR Manager, ediția din octombrie-decembrie 2019. Urmăriți în continuare interviul: Într-o piață a muncii în care angajații potriviți sunt greu de găsit, cum poate fi crescut nivelul de engagement, astfel încât aceștia să …

Revista CARIERE împreună cu EY organizează vineri 10 aprilie, de la ora 11:30 până la 12:30, al doilea webinar online din seria “Bright Talks in Difficult Times” în cadrul căruia alături de invitați se va discuta despre cum construim noul echilibru organizațional. Acest webinar face parte dintr-o serie de evenimente online menite să sprijine mediul de afaceri în perioada următoare …

Ideea articolului mi-a venit după ce timp de mai bine de un an am studiat diferențele culturale în compania din care fac parte. De ce, deși suntem parte a aceleiași organizații și avem același cadru al culturii organizaționale, există silos (ro: enclavă)? de ANDREEA MARIA PÂRVU Conform literaturii de specialitate, termenul de „enclavă“ se referă la discrepanțele dintre departamentele aceleiași …

În zilele noastre, organizațiile sunt preocupate din ce în ce mai des în a introduce, în discursul public și deciziile interne, idei, soluții de îmbunătățire a nivelului de calitate a vieții. Starea de bine, fericirea este în strânsă legătură cu obiectivele lor de productivitate. Burnout, spillover, nevoia de schimbare, moduri diferite de a face lucrurile, conflicte între valori, confuzia culturală, comportamentele …