de Cristina Eremia “A face parte dintr-o echipă sau grup care oferă siguranţă, acceptare şi un sentiment de apartenenţă este o necesitate fundamentală pentru majoritatea oamenilor .” H. James Harrington Lucrez în echipă, cu echipe, în procese de dezvoltare a echipelor de peste 14 ani. Cu fiecare experienţă am mai înţeles şi schimbat ceva în modul de raportare la ceilalţi …

de Atena Enea Sunt momente în viața unei companii când lucrurile merg prost, indiferent ce-ar face managerul. Cei mai buni angajați părăsesc firma, furnizorii întârzie livrările, clienții “uită” să-și plătească facturile. Puțini manageri fac față unor situații atât de stresante și ajung să facă greșeli care adâncesc și mai mult criza. Ca lider poți, însă, să ții cont de câteva …

de Atena Enea Diferenţa dintre generaţii este o adevărată provocare pentru oamenii de HR. Cum pot fi motivaţi? Care sunt calităţile sau defectele unora dintre ei? În situaţia în care diferenţele de vârstă sunt considerabile, angajaţii vor fi gestionaţi diferit. Studiile arată că cei din generaţia Baby Boomers sunt productivi şi lucrează din greu, dar se adaptază mai greu şi …

de Atena Enea Cei mai buni angajatori ai anului vor fi anunțați în cadrul Galei Aon Best Employers 2016, care va avea loc pe 24 noiembrie la București, Hotel Intercontinental. Companiile se mai pot înscrie până la începutul lunii septembrie. Studiul, organizat de Aon România, jucător important pe piața de brokeri de asigurare și reasigurare din România, este un instrument prin care companiile …

de Bogdan Oprea „Fiecare conversație începea pe un ton normal și se termina cu el țipând, roșu la față și furios, la orice persoană care se întâmpla să fie în fața lui. Era de necrezut.” Așa îl descria un consilier de imagine pe Al Dunlap, un executiv care a condus de-a lungul carierei lui mai multe companii. Al Dunlap era …

de Atena Enea A absolvit facultatea de drept şi s-a specializat în managementul spitalelor, iar în urmă cu un an şi jumătate, după aproape 10 ani de experienţă, Mihaela Proicea şi-a asumat preluarea integrală a acţionariatului clinicii de ortopedie şi vertebrologie, Bio Ortoclinic, reuşind să implementeze un riguros management al calităţii. I-au trecut până acum pragul peste 11.000 de pacienţi. …

de Atena Enea În toamna acestui an, Interact lansează prima certificare Emergenetics în România. Este un instrument de analiză comportamentală, destinat managerilor de HR, trainerilor interni, dar și freelancerilor sau celor care oferă programe de coaching. Analiza Emergenetics are la bază un test complex de personalitate, ce îmbină perspective oferite de neuro-științe cu instrumente psihometrice pentru a identifica patru preferinţe …

de Petru Pacuraru Ca să definim de la bun început ce înseamnă un super manager pentru mine: este acel manager care poate fi şi un leader simultan. Cu alte cuvinte , acel super OM care poate combina pragmatismul acelor obiective de care răspunde cu capul, cu lejeritatea unui hipiot pe plajă în Vama Veche, care îşi convinge prietenii să meargă …

de Atena Enea La a doua ediție a Business^Girls – evenimentul care susține diversitatea la locul de muncă, speakeri din top managementul unor cunoscute companii din România au demonstrat, prin exemplele prezentate, că în România există deschidere pentru dezvoltarea profesională prin diversitate. Andreea Bovnoczki, South East Europe Finance VP, Schneider Electric , a declarat că deși domeniul managementului energiei este …

de Atena Enea Contrugli Business School invită experții în  business management, leadership şi antreprenoriat să participe la conferința de HR– ARTofHR2  – ce va avea loc în Belgrad, în perioada 20-21 Octombrie, în Sava Center. Prima ediție a ARTofHR a avut loc în Dubrovnik, în 2014,  speaker principal fiind David Ulrich, autoritate de top în HR, nominalizat între primii 5 business …